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作者 kenny1300175 (蘇湖)
標題 [新聞] 博士面試當場解決網頁問題卻沒錄取 網友：太秋了
時間 Wed Dec 28 11:09:16 2016

博士面試當場解決網頁問題卻沒錄取 網友：太秋了


記者周康玉／台北報導


近來中華電信的薪資福利被網友熱烈討論，一名網友則加碼分享自己面試中華電信研究所
過程，這名網友自稱博士剛畢業，不僅面試時間比其他人都久，面試過程中，他更自信滿
滿指出中華電信網頁的弱點，並當場示範讓在場人為之驚艷，最後卻收到沒有錄取的感謝
函，網友看了紛紛笑翻說「太秋了」。



這名博士網友說，他剛畢業，因為中華電信研究所離他家近，是他第一選擇，所以「不擇
手段」要去，首先就是透過關係走「內線」，這名網友說，因為他博士班所長跟中華電信
研究所所長關係超好，所以他請教授（博士班所長）幫忙寫推薦信，沒想到教授說，「我
直接幫你打電話啦」，於是教授打完電話加寫推薦信，網友認為內線準備應該是「夠力」
。



網友說，面試當天，英文和專業都很簡單，尤其英文每題都寫對，還被人說英文很好，接
著就去另個房間專業面試。除了制式的10~15分鐘簡報外，這名網友竟然當場提出了中華
電信網頁首頁的一個XSS弱點，並且用簡報展示給他們看，另在場面試官很驚訝，還馬上
派人來接通網路，要他當場示範，並提出解決方法。



網友說，面試到這自己覺得超穩的，最後做人資面試，閒聊工作以外的問題，尤其都圍繞
在他的志工經驗，沒想到其中一名男面試官突然冒出一句：「我們這次沒有要招博士喔」
，然後接著問：「這個職缺是碩士級的，你可以接受嗎？」網友正面回應說他願意，並且
相信他的專業能力可以很快爬到博士職級的等級的，還說「一開始從低處爬，我並不在意
。」



整場面試結束，這名網友內心已經在開慶功宴，卻沒想到最後他收到的是「感謝函」。
文章被網友推爆，不少網友留言說「笑翻了」認為應該是這位博士網友「太秋了」，也有
網友覺得不可思議說「都這樣了還沒上」、安慰說應該是「小廟容不下大佛」；甚至還有
網友說「人家要養老耶，你想往上爬當然不行」，應該要回「不介意升遷，要花時間運動
和陪家人」就會錄取了。




原文網址: 博士面試當場解決網頁問題卻沒錄取　網友：太秋了 | ETtoday財經新聞 |
ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20161228/837816.htm#ixzz4U6AWhuC1
博士面試當場解決網頁問題卻沒錄取　網友：太秋了 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲
[圖]
近來中華電信的薪資福利被網友熱烈討論，一名網友則加碼分享自己面試中華電信研究所過程，這名網友自稱博士剛畢業，不僅面試時間比其他人都久，面試過程中，他更自信滿滿指出中華電信網頁的弱點，並當場示範讓在場人為之驚艷，最後卻收到沒有錄取的感謝函，網友看了紛紛笑翻說「太秋了」。(中華電信研究所,研究所,中華電 ...

 
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慘...

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→ linceass: 當然不錄取啊 自作聰明 這些東西外包才有人有錢賺 懂?1F 12/28 11:09
→ sysop5566: 免費勞工 有些設計師 範本還被公司偷用2F 12/28 11:10
推 diabolica: 哈哈哈3F 12/28 11:10
→ nestea911399: QQ4F 12/28 11:10
→ zegale: 鬼島無誤5F 12/28 11:10
推 yha: 太強了 主管怕威脅到自己 職場這種事很常見6F 12/28 11:10
→ jorden: 功高震主 沒聽過喔  讓你進來了馬上爬得比你高7F 12/28 11:11
噓 AUwalker: 人資怎麼不自殺？根本阻礙企業吸收人才8F 12/28 11:11
噓 atpx: 幹你媽的這樣也抄一篇9F 12/28 11:11
→ musimed: 主動指正別人缺點，白目，當然不會被錄取10F 12/28 11:11
→ qmaper: 有些接到關說電話就反而不讓你錄取11F 12/28 11:11
推 louis10452: 廢物主管太多，不要擋人才出路啦幹12F 12/28 11:11
推 leftwalk: 怕進去電爆不少人吧XD13F 12/28 11:12
推 ristart: 這麼優秀的人才。。請去當輪班星人  加強台灣競爭力14F 12/28 11:12
推 BrandyEye: 自作聰明又勤快的人槍斃15F 12/28 11:12
推 kuninaka: 有些地方是不歡迎大神的，因為沒人管的動16F 12/28 11:12
推 sysop5566: 面試作品集 抄來用 免錢17F 12/28 11:12
→ musimed: 真正的強者都是低調的，等到慢慢往上爬了再指正別人吧18F 12/28 11:12
→ basesam: 那就去中華電信的對手啊19F 12/28 11:12
→ Newtype: 關說 直接刪掉 ㄎㄎ20F 12/28 11:12
→ kuninaka: 怕你眼睛長在頭頂上，目中無人21F 12/28 11:12
→ louis10452: 點出臭了嗎？ 總比每天裝死領薪水好太多22F 12/28 11:12
推 alog: 你這樣會打臉到維護首要的工程師 幫QQ
首頁*23F 12/28 11:12
推 Vassili242: 結果錄取的是所長或總經理的兒子，山比你更高25F 12/28 11:13
推 djyunjie: 敗在面試技巧了...如果是私人公司一定上26F 12/28 11:13
推 jennywalk: 真的有秋27F 12/28 11:13
噓 MikuLover: 他媽的真的是鬼島28F 12/28 11:13
→ rofellosx: 感覺是假..29F 12/28 11:13
推 t95912: 難怪台灣企業都輸人30F 12/28 11:13
推 redbeanbread: 要給主管面子31F 12/28 11:14
推 Justice5566: 老實說這麼強應該直接創業32F 12/28 11:14
推 MilkTeaMan: 因為你已經把bug解掉了33F 12/28 11:14
→ yyc1217: 只有一方說法 莫忘督割呀34F 12/28 11:14
推 milk7763: 應該是輸在靠山一山還有一山高35F 12/28 11:14
→ DIDIMIN: 能力太好，你要那些老屁股顏面往哪裡擺？36F 12/28 11:14
推 dehors: 台灣企業就是這樣啊 把組織文化看得比能力重要37F 12/28 11:14
推 waijr: 這樣直接給公司前輩主管難看....38F 12/28 11:14
推 kuninaka: 能力強跟創業無關39F 12/28 11:15
推 shadow0326: 想很快往上爬去CHT幹啥...40F 12/28 11:15
→ kk8921647: 假會，小央說過謙卑謙卑在謙卑不懂逆41F 12/28 11:15
→ truffaut: 功高震主 一定要留一手42F 12/28 11:15
→ citydiver: 相信他可以很快爬到博士職級的等級的 這句話出了問題43F 12/28 11:15
→ kuninaka: 新創公司比較需要能力，不是團隊合作44F 12/28 11:15
推 phatman: 你叫二包、三包怎麼活，抽成抽不到，老屁股當然不要你45F 12/28 11:15
→ dehors: 這種人在歐美鐵定錄取 搞不好還破格開缺給他 台灣只能吃屎46F 12/28 11:15
推 YCL13: 應該是不知道人家現在是研究院而不是研究所吧:P47F 12/28 11:15
→ hipab: 小廟供不了大佛，嚇屬主管寶寶惹48F 12/28 11:15
推 tom77588: 翻譯:我們只需要奴才，人才請到別的地方高就49F 12/28 11:15
→ rofellosx: 問題解決還需要徵人嗎..50F 12/28 11:15
推 cloud7515: 能力太強 建議留給外資51F 12/28 11:16
→ kuninaka: 能力強去中國就好了52F 12/28 11:16
→ citydiver: 能力太強 顯得同事長官很無能 不敢用53F 12/28 11:16
→ kuninaka: 跑去CHT是蠻奇怪的54F 12/28 11:16
推 force5566: 直接給主管難看XDDD55F 12/28 11:16
噓 qb110425: 主管最怕這種能力強的，遲早會爬的比自己高56F 12/28 11:17
→ dehors: 翻譯：我們需要的是聽話的奴才 抱歉沒你的位置57F 12/28 11:17
→ DrTech: 八卦是，這個人現在真的不在台灣了。58F 12/28 11:17
→ nakayamayyt: 電信研究所主要就安穩過活 你要往上爬別人怎麼辦59F 12/28 11:17
→ MADAOTW: 那單位要碩士級的人，要是你到時進去被上層知道你是博士60F 12/28 11:17
→ yUanXM5120: 這面試官話中有話 擺明只是想找個萬年打雜的61F 12/28 11:18
推 hohohoha: 功高震主 說不定漏洞被人拿去邀功xd62F 12/28 11:18
推 LUB5566: bug解掉了就沒事啦，大家可以回家了63F 12/28 11:18
推 brokenXD: 這太優秀了誰敢收64F 12/28 11:18
→ hohohoha: 主管:我要碩士級你找個博士級的想造反阿!!65F 12/28 11:18
推 chienk: 要感謝抄新聞吧 讓大家知道66F 12/28 11:18
→ citydiver: 十幾分鐘就把人家的事情解決做完了 叫其他人做什麼67F 12/28 11:18
推 xupmc: 讓我想到有面試官拿公司遇到的問題給求職者解...68F 12/28 11:19
推 tonyy801101: 去國外發展吧，台灣太重表面的面子而不是能力69F 12/28 11:19
推 ryrp: 主考官:我是來面試下屬的 不是面試我未來的主管70F 12/28 11:19
→ hohohoha: bug都解掉了 這工作還需要這麼多人嗎 怒退!!71F 12/28 11:20
推 peiring: 誰叫你要走內線72F 12/28 11:20
噓 tedpc: 白癡 CHTTL是養老的你有這麽多技能要幹嘛？73F 12/28 11:20
推 wds824: 有人會招一個可能成為他上司的人嗎？74F 12/28 11:20
推 AngelNo13: 種花怕被人抓到走內線吧75F 12/28 11:20
推 dehors: 特別是這種有公家機關背景的公司 會做表面工夫是最重要的76F 12/28 11:20
推 if2: 這種異議分子會壞了皇城之內的河蟹77F 12/28 11:20
噓 jeffthelucky: 因為在鬼島78F 12/28 11:20
推 scatology: 謙卑謙卑再謙卑79F 12/28 11:21
推 Spitfire168: 大原所長   ~有比署長大?80F 12/28 11:21
推 dsa888888: 台灣常態81F 12/28 11:21
→ viable: 中華電信偏國營的 國營有國營的步調 亞斯伯格82F 12/28 11:21
推 lolic: 台灣就不需要比主管強的阿83F 12/28 11:21
推 derringer: 功高震主84F 12/28 11:22
→ djyunjie: 都靠內線了 還不給主管面子 真的是無言85F 12/28 11:22
推 purue: 被和諧了啦86F 12/28 11:22
推 laba0528: 霸氣外漏87F 12/28 11:22
推 fuhaho: 能力太強威脅到主管地位了啦 要低調一點88F 12/28 11:22
推 shawntwo: 哪家公司主管會找一個可能會替代自己的人，是更高層的人89F 12/28 11:22
推 Mahasata: 太強，進來後會顯示出其他大多數人的無能，這可不行啊～90F 12/28 11:22
→ shawntwo: 才會找好嗎91F 12/28 11:22
推 pponywong: https://www.youtube.com/watch?v=Dpmr5gM6tn092F 12/28 11:22
[中字] SNL KOREA 面試戰爭 - YouTube
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推 akway: 這麼厲害的應該去國外 留在國內是虐待93F 12/28 11:23
推 nzxc: 一定是自己能力濫怕被博士幹掉 不敢錄用94F 12/28 11:23
→ pponywong: 面試不是要夠厲害 是要夠奴 年輕人就是太衝動了95F 12/28 11:23
→ bitlife: 他整個搞錯方向,應該要挑出台灣大遠傳亞太台星的網頁弱點96F 12/28 11:23
→ viable: 是威脅到大家的悠閒氣氛97F 12/28 11:23
→ shawntwo: 今天是經理當面試官你就可以秋給他看98F 12/28 11:23
推 iam0718: 比主管強怎麼會上99F 12/28 11:24
推 dinel7821967: 這種公家機關還是別期待台灣會更好577F 12/28 18:23
推 wate5566: 老屁股都用嘴巴做事阿 你解決了老屁股還用混？578F 12/28 18:25
推 realbout: 太秋了，老屁股受不了～579F 12/28 18:45
推 m4tl6: 威脅到老人的位置了…唉～剛出社會就當學經驗吧580F 12/28 18:48
推 ptckimo: 笑了，然後發現問題的人當埸就被解決了！581F 12/28 18:55

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