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作者
標題 [新聞] 南山罰1.4億 勞保局下通牒
時間 Wed Feb 15 19:54:37 2012
作者
標題 [新聞] 南山罰1.4億 勞保局下通牒
時間 Wed Feb 15 19:54:37 2012
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/feb/14/today-e3.htm
南山罰1.4億 勞保局下通牒
資料未提供 最慢下週五先開罰
〔記者廖千瑩／台北報導〕勞保局年初大動作宣布，最高行政法院確認南山人壽與業務員
間為僱傭關係，南山須為業務員投保勞保及提撥勞退金。勞保局發函，限期要南山提供這
些勞工的年資、薪資資料，南山上週回文表示希望延期；勞保局將再寬延十天，但最遲下
週五前，南山若仍未回覆，就會先開罰。
間為僱傭關係，南山須為業務員投保勞保及提撥勞退金。勞保局發函，限期要南山提供這
些勞工的年資、薪資資料，南山上週回文表示希望延期；勞保局將再寬延十天，但最遲下
週五前，南山若仍未回覆，就會先開罰。
勞保局說，若南山未在期限內回覆，勞保局可以「資料未提供」為由開罰，第一次罰一萬
，若仍不提供將再罰、罰鍰增為三萬，最多將罰五萬元。
根據法令規定，僱主未幫勞工投保勞保和就業保險，可罰保費四倍和十倍的罰鍰。南山未
依法幫勞工投保勞保，根據勞保局資料粗估，以一名勞工平均投保薪資二八八○○元計算
，若應加保卻未加保，在職一年罰鍰金額約為八萬七○九一元；以目前已有一六六四名業
務員申訴計算，罰鍰金額將高達一億四千萬餘元。
依法幫勞工投保勞保，根據勞保局資料粗估，以一名勞工平均投保薪資二八八○○元計算
，若應加保卻未加保，在職一年罰鍰金額約為八萬七○九一元；以目前已有一六六四名業
務員申訴計算，罰鍰金額將高達一億四千萬餘元。
其他保險公司 多為員工保勞保
至於其他保險公司是否也有類似問題？壽險業者說，國內有的壽險公司針對全職正常出勤
且適用勞基法的業務員，採取承攬與僱傭雙合約制；有的是先承攬後僱傭，也就是業務員
需經考評過後才是僱傭制。勞保局則說，大部分保險公司還是僱傭制，也有幫員工加保。
南山與業務員間僱傭關係之爭纏訟已久，台北市政府在前年二月已認定南山與業務員間為
且適用勞基法的業務員，採取承攬與僱傭雙合約制；有的是先承攬後僱傭，也就是業務員
需經考評過後才是僱傭制。勞保局則說，大部分保險公司還是僱傭制，也有幫員工加保。
南山與業務員間僱傭關係之爭纏訟已久，台北市政府在前年二月已認定南山與業務員間為
僱傭關係，雇主須依法幫勞工投保勞保及提撥勞退金，當時勞保局即針對未提繳勞退金部
分先開罰，勞保部分則等行政訴訟確認後再開罰；去年底，最高行政法院判決認定南山敗
訴，確認南山與業務員間為僱傭關係。
分先開罰，勞保部分則等行政訴訟確認後再開罰；去年底，最高行政法院判決認定南山敗
訴，確認南山與業務員間為僱傭關係。
對此，南山人壽僅低調表示，公司正在研究希望朝合法合理合情的方向研議解決方案，也
會持續跟勞工主管機關保持密切聯繫。
3.備註:
前情提要:
業務員無勞保 罰南山人壽1.4億
首見天價罰單 員工：遲來的正義
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33934837/IssueID/20120104
業務員無勞保 罰南山人壽1.4億 | 頭條要聞 | 蘋果日報
【陳嘉恩╱台北報導】南山人壽拒為業務員投保勞保和提撥勞退金，引發工會和勞保局強烈不滿。上月最高行政法院判決確認南山與業務員間屬「僱傭關係」，勞保局昨強硬要求南山須為業務員投勞保和提撥勞工退休金，並預計在農曆年後對南山開罰至少1億4000萬元天價罰單，是勞保開辦62年來首見。員工直呼是遲來的正義，南山回應：「會再溝通。」 ...
【陳嘉恩╱台北報導】南山人壽拒為業務員投保勞保和提撥勞退金，引發工會和勞保局強烈不滿。上月最高行政法院判決確認南山與業務員間屬「僱傭關係」，勞保局昨強硬要求南山須為業務員投勞保和提撥勞工退休金，並預計在農曆年後對南山開罰至少1億4000萬元天價罰單，是勞保開辦62年來首見。員工直呼是遲來的正義，南山回應：「會再溝通。」 ...
簡單來說就是用"承攬制"來免去一切對員工的責任
不用給勞健保,不用給特休假,更不用給加班費
什麼是承攬制?
http://www.youtube.com/watch?v=aZBJrHq0lWw
假承攬真僱用 僱主已違法 - YouTube
立法委員黃淑英與勞工團體代表今天召開記者會指出，有些僱主以承攬發包的方式僱用勞工，歸避對勞工應負的責任，損害勞工權益。而這種情況也發生在政府機關，立委要求勞委會徹查，避免政府帶頭做不良示範。 立委黃淑英指出，一些地方政府與中央機關以承包的名義，實際僱用行政和臨時人員，歸避勞資關係脫離僱主責任，受雇者名義上是簽約廠...
立法委員黃淑英與勞工團體代表今天召開記者會指出，有些僱主以承攬發包的方式僱用勞工，歸避對勞工應負的責任，損害勞工權益。而這種情況也發生在政府機關，立委要求勞委會徹查，避免政府帶頭做不良示範。 立委黃淑英指出，一些地方政府與中央機關以承包的名義，實際僱用行政和臨時人員，歸避勞資關係脫離僱主責任，受雇者名義上是簽約廠...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.16.1
噓 :噓烙賽鴇險局1F 02/15 19:55
→ :一億多？這對南山只是零頭2F 02/15 19:56
噓 :重罰五萬3F 02/15 19:56
→ : 日幣4F 02/15 19:58
噓 :通牒之後又通牒,通牒綿綿無絕期,罰個鳥毛價還通牒殺小5F 02/15 20:01
噓 :6F 02/15 20:02
→ :先算一下省的勞健保費和加班費有多少 說不定還有賺咧7F 02/15 20:02
→ :有這種保險公司說他會乖乖理賠林北才不相信咧8F 02/15 20:03
噓 :才五萬 當然不要保比較省阿9F 02/15 20:04
噓 :可以再依循太子模式阿，幹嘛付10F 02/15 20:04
噓 :全民買單就好了啊~11F 02/15 20:10
→ :不是都倒過一次了12F 02/15 20:11
噓 :內文照寫罰一萬。....= =13F 02/15 20:12
→ :8樓說的有道理 考慮把家中南山保單解約14F 02/15 20:12
噓 :重罰五萬到底能幹嘛?話說限期改進比較常用
勞工局來檢查兩次都說要改進，加班費還是不給15F 02/15 20:18
勞工局來檢查兩次都說要改進，加班費還是不給15F 02/15 20:18
→ :所以只要不提供資料，最多將罰五萬元就對了17F 02/15 20:30
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