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作者
標題 Re: [新聞] 韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人
時間 Fri Jun 22 10:23:15 2012
作者
標題 Re: [新聞] 韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人
時間 Fri Jun 22 10:23:15 2012
※ 引述《Rinehot ()》之銘言：
: 韓國出得起，台灣出不起；所以韓國能，台灣不能。
不僅大多數出不起高薪, 就算出的起, 台灣老闆也不會用.
朋友是某類服務行業的高手, 最近加入了一個老字號中型集團.
老闆希望靠這批三十多歲的中生代主管, 創造公司新文化.
可是公司上層大主管多半食古不化, 改什麼都是錯, 不改最對.
這些中層主管的計劃卻全部都要經由他們.
下面有一堆作十幾年, 連要他升職都不要, 整天打混的老人.
公司為了"情面", 塞一堆無用的職缺, 新進小員工反而都是22k, 有能的人誰要來?
請了新主管, 不清理公司不正確的老員工, 又不真正的放權給他們.
這要怎麼做事?
過了一年, 這批想做事的新主管們走了七成.
老闆可能到現在還想不出來為什麼給了錢, 他們還是走光光的原因吧?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.72.218.162
→ :不管拉 一定是草莓族的錯 弄濫臺灣的都是他們拉1F 06/22 10:23
→ :台灣需要的是一場文化革命...不過已經太晚了2F 06/22 10:24
推 :所以該倒閉的公司趕快倒一倒 才是台灣之福3F 06/22 10:26
推 :或許走之前該跟老闆講一下 不過有點多事....4F 06/22 10:27
推 :改革本來就很困難 既得利益者太多了...5F 06/22 10:27
推 :改不了就學一學出來開公司6F 06/22 10:28
→ :出得起吧 看炒房產多厲害 是捨不得給員工7F 06/22 10:28
→ :這種事情就要靠老闆壓得住高層 凡事親力親為8F 06/22 10:28
推 :我們科技公司更扯，上面認為多走些人更好可以降低開銷9F 06/22 10:29
→ :該倒閉的公司倒一倒, 不代表就會有代替的公司存在.
那些該倒閉的倒一倒, 那麼最後的結果也只是增加失業率.這世界該是想辦法去做事, 而不是不斷講殺了誰吧...10F 06/22 10:29
那些該倒閉的倒一倒, 那麼最後的結果也只是增加失業率.這世界該是想辦法去做事, 而不是不斷講殺了誰吧...10F 06/22 10:29
→ :殊不知~現在人力斷層已經沒救了等著倒吧13F 06/22 10:30
→ :這種情況很多...而且台商公司更多。14F 06/22 10:53
→ :習慣就好，有時說實話勸老闆還會被白眼......15F 06/22 11:10
推 :我怎麼覺得你講的就是我剛離開的公司16F 06/22 11:23
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