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作者 eggbox (蛋盒子)
標題 [新聞] 血汗hTC 工程師反彈
時間 Thu Feb  7 06:11:45 2013


1.媒體來源:

蘋果日報

日作12小時 不發加班費

【陳建彰、陳嘉恩╱台北報導】品牌原來是靠血汗打造出來的!宏達電不發激勵獎金,引

發內部工程師不滿,有人寫匿名公開信給執行長周永明,認為公司要求5千多名工程師依

「責任制」每天工作12小時,且不發加班費,使他們1年超時工作1千小時,極不合理。



工程師主張,激勵獎金等同是超時工作補償金,是大家應得的,更有工程師開始串聯,要

求調整工作方式,「沒領這麼多錢,就不該做這麼多事。」此外,亦有員工在網路發起團

購競爭對手蘋果、三星、SONY手機的活動。



不滿推動責任制

宏達電主管回應,去年激勵獎金已在第3季發放,年終獎金也在今年2月5日入帳。至於員

工質疑應在農曆年前發放卻未發的第2階段激勵獎金,業界推測,應是公司考量營運狀況

所做的決定,儘管宏達電去年每股賺20元,卻較前年的73元大幅衰退,因此才未發放。


惟該公司員工向《蘋果》投訴的內情,並非如外界想像,公司一名工程師C君日前已匿名


寫信公開嗆聲周永明:「公司2003年推動責任制後,每個責任制工程師,每年在公司至少

多付出1千小時的工時,難道這些人被主感召了?這些人都是天生的義工楷模?當然不是

!就只是因為員工分紅。」他認為,資方美其名為激勵獎金的東西,「對我們來說,只不

過是遲兩年入帳的超時工作補償金罷了!」



串聯抗議調工時

C君指出,公司推行責任制後,單日契約工時從8.4小時自動延長為至少12小時,星期假日

只能擇2休1、不能報加班也不給補休,特休及應休未休假隔年底皆無償歸零,「重點是配

合這樣上班,並沒有因此而加薪」。



據悉,公司適用責任制的工程師逾5千名,目前已有內部工程師開始串聯,希望調整工作

方式,「因為沒領這麼多錢,就不應該做這麼多事」。另有宏達電員工在網路發起團購競

爭對手蘋果、三星及SONY手機活動,以表達對公司未發放激勵獎金的不滿。



勞委會官員昨說,電子業並非法定適用責任制行業,僱主須付加班費給加班工作的勞工

且每天正常工時加上加班不能超過12小時,每7天至少須給1天休假,特休假若歸因於僱主

而未請完,則須折算工資。官員表示,只要勞工檢舉,都會交由勞檢機構進行勞動檢查,

違法即開罰2萬到30萬元。查閱北市及桃園縣勞動局過去公布違反《勞基法》業者名單,

宏達電去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。



宏達電稱未違法

宏達電主管則說,公司一向遵守《勞基法》,除周休二日與國定假日休假外,也鼓勵員工

善用年假,讓工作與生活取得平衡,至於加班費,員工仍可提出申請,但須經部門主管核

准。



謝謝爆料讓《蘋果》無所不在

勁爆威力:★★★★

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http://tinyurl.com/b9jdfgo

罰2~30萬...罰個鬼!!講到都懶得講了 罰個營業額2%~30%才會怕吧

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.163.25.241
williamoleeo:為什麼h是小寫的?1F 02/07 06:12
dos01:之前他們不是才搞一個形象廣告出來嗎?2F 02/07 06:12
tetsu2008:hiTaChi3F 02/07 06:13
Xaymaca:接下來要改成生命制了4F 02/07 06:13
sopi:激怒獎金5F 02/07 06:14
martinifaya:資方:請問罰金如果現儲值或預繳有優惠嗎?6F 02/07 06:14
drcula:初犯重罰3萬,謝謝指教唷7F 02/07 06:15
sopi:重罰五萬8F 02/07 06:15
verydisco:2~30萬 財團:那繼續加班好了 XDD9F 02/07 06:16
vitoman:重罰QQ10F 02/07 06:16
Montana01:國慘bey11F 02/07 06:17
sopi:5000個工程師 300k/5k=60 60/4=15  30萬加班半個月就回來囉12F 02/07 06:17
a2156700:品牌形象gg13F 02/07 06:18
Montana01:國慘品牌bey14F 02/07 06:19
h921440:淦你娘 鬼島15F 02/07 06:19
drcula:5000x109x4=218萬唷.....基本上5000工程師加一天班就218萬16F 02/07 06:20
dragonsoul:高調17F 02/07 06:21
drcula:5000x109是紅茶店(真紅茶店)時薪x4小時(一天12小時)=218萬18F 02/07 06:21
Hashosho:勞委會講的話都當放屁就好了19F 02/07 06:21
ghgn:鬼島+科技業 加班超時不給新 很正常阿20F 02/07 06:21
newstyle:責任制本來就沒算工作時間的,沒責任制的工作也在血汗加班~21F 02/07 06:21
sopi:看來我該睡了..居然沒除時薪進去..23F 02/07 06:22
mydreamcome:意外嗎???之前QC相關部門解雇,真擔心品質阿!!!24F 02/07 06:22
drcula:基本上罰個30萬,只要加一天班,紅茶店就賺了7個月25F 02/07 06:22
a0000959:勞委會:電子業不適用責任制 今年最好笑的笑話26F 02/07 06:22
drcula:真他x的鬼島,垃圾資委會27F 02/07 06:22
mydreamcome:QC部門都砍  我真不敢想像產品...嗯嗯28F 02/07 06:23
mc12355:慣老闆:因為年底都有發放年終獎金了 爾後就不再發放月薪29F 02/07 06:23
sopi:更何況勞基法加班是以月薪/30x1.33x2+1.66x2再算的..30F 02/07 06:23
Hashosho:照勞委會的標準 竹科就直接打包啦31F 02/07 06:24
gox1117:工程師吃屎^_^32F 02/07 06:24
mydreamcome:轉採購正夯(咦??33F 02/07 06:24
hugavin:罰30萬會對EPS有影響嗎?(挖鼻孔) 還是繼續責任制! (拍板)34F 02/07 06:25
ason:資委會根本廢物35F 02/07 06:28
dragonsoul:高調36F 02/07 06:28
reasti:怎麼不一罪(一人)一罰算了 還比較痛...37F 02/07 06:29
a001ou:對照EPS20真是有夠諷刺38F 02/07 06:29
ev331:啊不都要移廠了 op砍完 工程師的錢就有機會上升了
好奇問 採購到底都是誰或哪些科系或屬性的人在做39F 02/07 06:30
newstyle:重點也不是政府,重點是勞工意志力的團結
你看台灣社會工作狀況就知道,分化的並非資方,而是周遭同事~~~幾乎都自掃門前雪的~~為何這樣其實從小家庭的訓41F 02/07 06:31
sukeda:HTC養活了多少家庭44F 02/07 06:37
newstyle:練~~~然後你看周遭現在年輕的父母其實也是一樣的教育45F 02/07 06:38
kess:紅茶店:幹都快GG了你還管我加不加班46F 02/07 06:40
BrownPAN:推工程師47F 02/07 06:40
innocent5857:勞委會去做一年看看啊 就知道如何辛苦48F 02/07 06:42
a47135:責任制早就被濫用了,不抓嗎49F 02/07 06:44
bugmens:幹嗎噓 好國貨不挺嗎50F 02/07 06:44
hugavin:我覺得  是時候去資委會丟雞蛋了!51F 02/07 06:45
iphone55566:分紅多的時候有分給民眾嗎 吃點苦就哀哀叫 共體時艱!52F 02/07 06:45
hugavin:然後 罰則應該改成一人次一罰53F 02/07 06:46
iphone55566:就當是之前先付過工資了 對 一定是這樣54F 02/07 06:46
newstyle:把過勞=傷害罪~~變成刑法才能嚇阻吧
過勞死=過失致死罪55F 02/07 06:49
QQER:勞委會根本頗ㄏ57F 02/07 06:52
ev331:分紅給勞工才對吧58F 02/07 06:53
newstyle:美國勞工爭取周休二日和888制度除了是對資方外也對還要上班的勞方,在工廠門口阻止還要上班的員工,這是因為要變制度不能只有幾個勞工~~
金恩說:讓我難過的不是敵人的大放厥詞,而是自己人的冷漠59F 02/07 06:55
aaagang:說翻臉就翻臉,勞資都是相同的63F 02/07 07:02
ababmiou:一直爆這種新聞出來 還是甚麼都沒改變:(64F 02/07 07:05
wts4832:做得好 拿多少錢做多少事65F 02/07 07:05
y15973:糟糕了,各企業紛紛跟進66F 02/07 07:06
whitelady:該該叫的是眼紅的奴方 來跟資方一起合唱共體時艱67F 02/07 07:07
kwk22:資委會表示:查無事證, 免罰=w=68F 02/07 07:09
wts4832:團結力量大 一起對抗不良商人69F 02/07 07:09
Zeroro:不喜歡可以不要做70F 02/07 07:10
hyuchi0202:上次不是算過了嗎,平均重罰2.5萬 XD71F 02/07 07:11
samtony:台灣公司就是這樣利潤都集中在少數人手上 員工都是奴才72F 02/07 07:15
Pumama:資委會:不然要怎樣 重罰兩萬73F 02/07 07:19
Fuuuck:                     有種集體跳槽去華為啊74F 02/07 07:23
kingrichman: 不爽不要做,後面排隊的人很多75F 02/07 07:25
M9665566:拒買htc76F 02/07 07:27
gnew:現在排隊的比以前少了  越來越少  很多排一半就把號碼牌丟了77F 02/07 07:29
nodyes:資委會不意外..........78F 02/07 07:29
luming:重罰30萬 htc一秒都不指賺30萬79F 02/07 07:30
gnew:htc其實只算白牌 根本不是品牌80F 02/07 07:30
adm123:最後一段真的是官腔。81F 02/07 07:31
stella323:爛公司  呵呵82F 02/07 07:31
if7:勞委會表示:  要再研究83F 02/07 07:33
gnew:絕不買htc跟韓國貨84F 02/07 07:33
marques:勞工加油啦!!! 幹妳老木的資緯會我操你媽85F 02/07 07:35
k91011022:好爛的回答 根本複製貼上86F 02/07 07:36
yuherngshi:這罰則根本為財團量身打造的 只有小企業才會痛87F 02/07 07:38
hayato01:再這樣下去,要作的人越來越少,不是每個人都蠢豬88F 02/07 07:38
GaussQQ:讓Htc倒吧哈89F 02/07 07:38
angeldhc:寧願買三星也不買中國貨90F 02/07 07:38
OHMYJEHOVAH:不爽不要做呀 幹91F 02/07 07:38
JacqueJones:台灣不敢跟美國一樣 要罰你就是敲你一筆大的
這樣不但可以多點稅收 還可以有殺雞儆猴的效果92F 02/07 07:39
rnrm:愈走愈倒退 我看htc乾脆去搶鴻海的單去作代工吧94F 02/07 07:40
JacqueJones:法真的需要修 這點小錢根本就不痛...95F 02/07 07:40
KKB:去你的92共識,講到勞基法就不學對岸喔96F 02/07 07:40
laechan:據我所知,申請後主管裝死不批(某公司)97F 02/07 07:41
davidbright:做的好,加油,不合理就給他漏賽98F 02/07 07:41
Ghost325:勞萎會根本就是企業幫兇99F 02/07 07:43
ahbean:hㄒㄈ迷表示:血汗快點賣下去  不要妨礙我排隊買蝴蝶雞243F 02/07 14:40
arcofwind:這個多工程師不會記己去開一家244F 02/07 14:57
grahamwu:員工自求多福加油! 會信邪教的老闆本來就沒啥好期待245F 02/07 15:16
weiy:噓樓上,不要躲著戰宗教246F 02/07 16:42
theword:不爽不要做 後面一堆理工阿宅等著搶哩247F 02/07 16:49

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