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作者
標題 Re: [新聞] 派遣正職同工同酬 工商界齊反彈
時間 Sat Feb 8 20:53:34 2014
作者
標題 Re: [新聞] 派遣正職同工同酬 工商界齊反彈
時間 Sat Feb 8 20:53:34 2014
看到這個新聞不禁感嘆, 中國大陸早就在2009年時,
將派遺與正職同工同酬列入法條並執行,
http://baike.baidu.com/link?url=OxHc9Edbs53miqRYYOLmsUAgNsTZuSEeXCK8OM8_-AcJGJ4nEhJxYWDOxZ-ocbwr
同工同酬_百度百科
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：... ...
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：... ...
有沒有落實?
知道大陸就業市場的人就會知道, 沒人敢違反"勞動法",
官方說基本薪資漲多少就漲多少, 台資廠每每因為如此,
就把廠移動更內陸的地方,
大陸官方也樂得讓這些工廠帶動內陸經濟, 順便讓沿岸城市轉型.
反觀臺灣的"勞動基準法", 可以說在名稱上就知道, 這只是"基本準則".
任何在這個基本準則上的企業, 不就只是"剛好", "守法"的基本而已,
居然能裡寫在104各企業上的"福利"???
落實這個"基本原則", 是有多難呀?
講到底, 不付加班費絕對不能怪政府, 因為政府已經幫大家修好法,
不落實是自已因為妥協忍耐的結果,
希望大家勞工, 真的要有guts去爭取自已本來就應該有的權利,
我猜, 這個明擺著不管勞工生死的全國商總和全國工總理事長大概沒人敢罵,
奇怪了, 不是許多人面對樂生,大埔,洪仲丘,核四等事都非常關心,生氣嗎?
這樣擺明侵犯權利的事情, 好多狂人都好安靜喔!! 好奇怪喔!?
※ 引述《WMV (珍惜現在)》之銘言：
: 中視新聞》派遣勞工保護法草案出爐，未來傾向同工同酬，僱用派遣工也有比例的限制．
: 但工商團體反彈聲浪不小，全國商總理事長賴正鎰不滿地表示，雇主失去用人的彈性，派
: 遣工將更難找到工作。
: 派遣勞工保護法草案內容，規範派遣工與正職人員同工同酬，並且有使用相同設備設施的
: 權利，若違法雇主最高可罰150萬元，另外，要派公司不能拒絕派遣工請育嬰留職停薪假
: 、不能和派遣工簽不定期契約、不能雇用16歲以下的派遣工等等相關規定，種種的規定讓
: 企業用人綁手綁腳，工商界認為此法若通過會增加人事成本，派遣工可能更難找到工作。
: 根據了解，全國工總認為勞委會草擬法案太草率，事前沒有和工商業界充份討論就做官樣
: 文，6大工商團體不排除選適當時機，表達反對的立場，至於勞委會版的派遣法，未來需
: 逕付3讀，待總統公布後緩衝1年才上路實施。
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140207003953-260405
派遣正職同工同酬 工商界齊反彈 - 中時電子報
![[圖]]()
派遣勞工保護法草案內容，規範派遣工與正職人員同工同酬，並且有使用相同設備設施的權利，若違法雇主最高可罰150萬元，另外，要派公司不能拒絕派遣工請育嬰留職停薪假、不能和派遣工簽不定期契約、不能雇用16歲以下的派遣工等等相關規定，種種的規定讓企業用人綁手綁腳，工商界認為此法若通過會增加人事成本，派遣工可能更難找到工作。 ...
![[圖]](http://www.chinatimes.com/images/logo_chinatimes_154x154.png){kind=logo}
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 14.20.62.132
推 :林宥嘉大二讀九年 擺明逃兵 兵役課失職1F 02/08 20:55
推 :po 426的消息幹嘛...2F 02/08 20:55
我常覺得, "連中國大陸"都做得到, 為什麼臺灣走在後面...→ :某黨會丟掉中國大陸不是沒有原因的3F 02/08 20:56
推 :因為太多人了借來未來的錢來花 只能被吃死死的阿~4F 02/08 20:57
推 :樓上是說之前 現金卡 or卡奴？5F 02/08 20:57
噓 :你去爭取能怎樣? 投訴還會被政府反捅刀勒6F 02/08 20:58
→ :一樓說的那隻北懶口交嘴出道至今一臉欠打爆樣 不知紅三小7F 02/08 21:02
→ :派遣是一時的，薪支應該要比較高
絕對不可同供同酬8F 02/08 21:03
是的, 派遣同工同酬已經是"委屈"了, 派遣根本沒有年終,紅利和獎金呀!絕對不可同供同酬8F 02/08 21:03
現在連同工同酬都爭取的那麼辛苦, 就知道派遣人員有多辛酸了...
(我想到日劇-派遣女王了...)
推 :出來抗議的話，會有人說，「還嫌臺
灣不夠亂嗎？」或是「沒有不景氣，只有不爭氣」。要不然就是嗆聲要「開火車壓死他們」。誰還敢反對啊……10F 02/08 21:04
那真的是一次非常非常令人髮指的負面示範...灣不夠亂嗎？」或是「沒有不景氣，只有不爭氣」。要不然就是嗆聲要「開火車壓死他們」。誰還敢反對啊……10F 02/08 21:04
臺灣民眾還沒學會, 如何將同理心 放在 抗議,遊行,罷工等訴求上.
※ 編輯: Rebroff 來自: 14.20.62.132 (02/08 21:09)
→ :...關廠工人要的跟勞基法一樣嗎..一職抓關廠工人出來護航14F 02/08 21:08
推 :因為對岸死刑是會執行的,所以頂新還要在對岸聲明兩岸油不同15F 02/08 21:08
推 :所以明明就是中國比較好，偏偏皇民老是要污衊中國...16F 02/08 21:08
就事論事的話, 在勞工權益上, 對岸是電爆臺灣的,不只是因為對岸是勞工市場, 而且是幾乎每個勞工都會爭取權利的關係...
※ 編輯: Rebroff 來自: 14.20.62.132 (02/08 21:14)
推 :臺灣政府單位都麻息事寧人 怕議員怕財團怕的要命17F 02/08 21:15
→ :為什麼不怕勞工呢? 因為勞工"沒聲音"...18F 02/08 21:16
→ :最近幾年才這樣啦，四五年前的大陸勞工局根本資方打手XD19F 02/08 21:28
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- →台灣 02-09 17:56中國還有五一 十一長假 台灣只有超時加班跟責任制
(Rebroff.): Re: [新聞] 派遣正職同工同酬 工商界齊反彈 - Gossiping板