看板 Gossiping作者 phaq (廢客)標題 Re: [新聞] 家屬泣訴降職受辱 統一主管自殺亡時間 Wed Mar 5 14:08:52 2014
※ 引述《xapple0103 (郭奉孝)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 家屬泣訴降職受辱 統一主管自殺亡
: 在統一企業工作超過30年的委外管理組主管李三健，農曆年前上吊自殺身亡。他曾研發統
: 一暢銷品滿漢香腸，並在2010年和前統一超商總經理徐重仁同獲馬英九頒發傑出經理人獎
: 。但這2年統一改朝換代，進行一連串人事整頓，李三健遺孀控訴統一不當調動逼死李三
: 健。
台灣是奴隸跟魯蛇形成的世界，一堆推文說私人公司減薪就減，放屁。
薪資跟職務屬於勞動契約的一部分，微調合意可以，三成已屬重大變更，基本上
走上官司仲裁一定是統一輸。
李組長唯一的路就是跟統一打官司，用過去薪資前六個月做基本薪資平均計算30年
的退休金，用六成總金額做資遣費協商，初估大概近600萬。(我推估)
也就是說統一應該用大約六百萬的金額做資遣金，不能這樣侮辱人。
不過說真的對這種自己從年輕奉獻到老的公司對簿公堂，爭取幾百萬的退職金或資遣費
，很多人做不到，加上統一有集團律師，你自訴不成恐怕還要先墊律師費。
( 但這種狀況判例很多，通常會贏 )
很多人就是走不過這一關，家族企業都是看關係的，不是看才能，少主即位殺老臣
這種事情古今中外不勝枚舉。
企業就是企業，不是家庭，幫公司工作只是賺錢，你是工具，不是家臣。
統一也是兩敗俱傷，你這樣對待一個開國功臣，員工會看在心裡。
大叔離開前公司原因之一也是公司資遣我手下兩個員工，理由是績效未達標，某個程度
這是事實，但這兩位員工跟著公司七八年，在前幾年也帶入不少業績，管理不外人性。
要這樣血腥也不是不行，只是良禽擇主，員工向心力會跟著降低。
也是有好處，我換了工作已經挖角了三位以前的同事，幾乎沒有太多困難度，也不用開
多高的薪水，光是主管的態度跟公司穩定的環境就足以讓他們跳槽。( 都是五六年以上
資歷的員工...)
勞動部如果不能把違反就業服務與勞工基本法列入人事主管或企業主刑責，其他這種
吃吞員工數百萬退休金，重罰六萬塊這種應付招數，這種企業欺侮員工的悲劇就永遠
會不斷發生。
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◆ From: 210.61.48.187
※ 編輯: phaq 來自: 210.61.48.187 (03/05 14:10)
條件而已。你開兩千萬優退李組長會不肯嗎 ? 那是台灣才只用六成退休金來談判
要是國外告你個侮辱搞不好弄個一兩億。
推 bowup:推你 明明就是如此 可是還是有一堆被資方腦洗到不行的人2F 03/05 14:13
推 abucat:原po寫的很好3F 03/05 14:14
※ 編輯: phaq 來自: 210.61.48.187 (03/05 14:17)
→ bowup:被資方洗腦的一樓果然很快速地出現了@@"5F 03/05 14:16
推 cul287:舊制的缺點就是這樣 換公司年資就沒了 留在原公司被坑殺7F 03/05 14:18
推 catalase: 現在連中華電信也再玩老人，只能說鬼島沒救惹9F 03/05 14:21
推 pz5202:台灣奴還不知團結！下場就是被各個擊破！10F 03/05 14:21
推 strive76:通常資方只要說你來告沒關係沒在怕我有一整團的法律顧問勞方怎麼玩下去11F 03/05 14:24
推 bowup:再次推推 台灣應該要多點像phaq的老闆救救台灣的就業市場
要是給一樓當老闆絕對會很慘 惡性循環 千萬不要啊13F 03/05 14:31
→ littlehero:為什麼要兩千萬優退? 直接說「我現在想要按勞基法標準資遣你，你不要的話就要減薪三成」16F 03/05 14:35
按勞基法資遣就是要計算退休金。因為已經三十年，所以才會有六成這種協商
※ 編輯: phaq 來自: 210.61.48.187 (03/05 14:37)
推 kming327:會玩老人的也是老人啦 怪誰啊18F 03/05 14:45
推 ykesha:統一人才太多本來就該下放出去 讓壟斷市場開放一些20F 03/05 14:49
→ littlehero:按勞基法，就直接給退休金就好了，沒有再給資遣費
統二這種公司那會欠勞工退休金啦
舊制勞基法的基數最高30年，李廠長也到了22F 03/05 14:50
對阿，沒錯阿，所以你拿個千萬出來何必玩減薪 ?
※ 編輯: phaq 來自: 210.61.48.187 (03/05 14:52)
推 psl7634:叫你去看發財秘笈還不去看?
黃尚:你的退休金是從我口袋拿出來的25F 03/05 14:52
推 chang0206:如果是逼你辭職，還會有退休金資遣費？27F 03/05 14:54
推 satyrs05:為公司付出那麼多最後換來逼退，那時心理狀態肯定不好受28F 03/05 15:11
推 bowup:li怎麼一直在幫資方說話啊 事實上就是統二想逼退又想省錢啊這麼大的公司要逼退一個人還在那邊耍這種小手段 心態可議29F 03/05 15:17
推 grahamwu:推 中華民國台灣像1樓這種人很多呀 多到都快亡國了31F 03/05 15:22
推 psl7634:推樓上 幹 因為我爸就是這種人32F 03/05 15:28
推 baboosh:說的沒錯 但是明天見到老闆還不是超聽話33F 03/05 15:39
沒有，我之前跟老闆拍桌子對罵→然後我們就絕交了。所以我現在挖他的人都沒有愧疚
感。朋友還是不要一起在同公司。
※ 編輯: phaq 來自: 210.61.48.187 (03/05 15:42)
推 littlehero:所以我就說，搞不好是勞工不願意被資遣。
統二這種公司，勞基法該有的不可能欠你。
就算是逼你「退休」，也是有退休金。
舊制那種故意在你退休年限到的時候裁你的才惡劣34F 03/05 15:48
推 psl7634:做30年為什麼一定要退休??? 不能多做幾年嗎?
不願意退休和不願意被資遣是權力吧
然後所以不願意被資遣就要降你職 砍你薪嗎39F 03/05 16:01
推 wtj1003:推原作者, 但是突然從位高權重變成路人, 很多人也受不了有些人就是喜歡管人所帶來的充滿權力的感覺, 錢是其次42F 03/05 16:13
推 littlehero:不願意被資譴，就要接公司開的條件啊
有人保證你一輩子高薪嗎??44F 03/05 16:38
推 psl7634:所以這就不叫做逼退嗎? 你的邏輯易於常人
異46F 03/05 17:28
→ senior:小英雄臉腫腫只好腦補50F 03/05 21:35
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03-05 14:08 phaq.