公司也發生過這種事.人事帳務都由老闆娘管.一名新進的專做外國訂單的大姊(語文能力很好+進出口報關).做了一個多月就被砍了. 被砍的原因是她廠內的單跑不順..(其實也不能怪她.單子幾百種一個月就要人全部學會.就以這個理由砍了她..然而當下沒人知道..她自己也沒說.. 跟她有業務關悉的我 隔天找了她 才發現她被砍了..可笑的是 老闆與老闆娘 根本不知道大姊有多重要..才來一個月外國訂單已經好幾筆了.N百萬 也沒人交接 想當然這些訂單也跟著消失 會外文的採購告知她後也裝死(大姊的上級關悉) . 屬於業務末端的我 根本都在做白工 老闆還想要我承接一條龍的作業..外貿>>業務>>採購>>設計 ..只能說當到管理者 卻對部下的工作內容都不清楚 .還是乖乖當個投資者吧.....台灣勞工的悲哀. 老闆們都以投資者的角度下去當管理者