日前媒體專訪下月將出版的《過勞之島》作者表示，台灣職場過勞現象已有年輕化趨勢。
對此，勞動部長陳雄文今（9）日立法院受訪表示，台灣勞工每年平均工時2124小時，比
香港、新加坡還短，但仍比日本1800小時、歐洲1700小時還長，台灣確實工時長，目前考
慮朝正常工時，修法為周休二日，周休二日相關修法已送至行政院，目前台灣仍有50%勞
工周休1日或1.5日，實施周休二日後可降低勞工平均工時約100小時。

由於台灣工時比德國多出3個月，陳雄文指出，德國與台灣不同，經濟狀況也不同，未來
勞動部推周休二日，還是得看不同產業的不同狀況而定。陳雄文指出，歐洲國家是福利國
家，很多政策都比台灣乃至於許多亞洲國家先進，德國有的產業可以周休三日，但台灣現
在還不能考慮這樣的條件，必須依據國家發展與社會制度變化慢慢調整。

至於日前有立委認為，公務員加薪能帶動民間加薪？陳雄文則認為，公務員加薪帶動民間
加薪有時有效、有時無效，還要再評估。他說，過去他當公務員30年，當時景氣好加上公
務員薪水低，因此公務員加薪將帶動民間加薪，但這幾年來台灣經濟停滯、景氣低迷，公
務員調薪必須審慎評估。

媒體另詢問企業不分紅會不會開罰？陳雄文表示，若企業真的有意分紅，希望這些企業公
開透明讓大家了解，而若企業稱有盈餘願意跟勞工分享，雖然一般在相關報告無法具體看
出來，但勞動部希望企業最好用加薪、發獎金或其他方式分紅。