進入畢業季，各大學陸續辦企業徵才博覽會，但提供職缺重理工、商管，輕
    人文。今天上午政大、台科大兩校舉辦校園徵才博覽會，廠商釋出上千個職
    缺，從科技到商管，起薪至少30K起跳，但走遍校園，卻不見人文、社會科學
    院相關工作，文組學生大嘆，每年徵才，都是「看得到吃不到」。

    政治大學今年徵才博覽會共93家企業，包含銀行、保險、電腦資訊、會計師
    事務所等產業，釋出超過6000多個職缺，以商管、壽險、會計事務所為大宗
    。

    發文也引來商管學院學生回擊：「如果你是學外文的，那你的外文能力被商
    院超越了呢？」還要非商院學生「如果不服氣，多花點時間蹲在圖書館裡，
    唯一能阻止你的就是你自己，念著輕鬆的書、考著輕鬆的試，一路渾渾噩噩
    到大四，才發現怎麼工作機會比較少？」發文引發校內社科院和商管兩院學
    生隔空交火。

    今天的校園徵才，商管攤位熱，文組工作寥寥可數。元大金控開出1200個職
    缺，徵求基金儲備經理、國際操盤人才，開出學士起薪30K至35K、碩士33K至
    40K待遇。元大表示，企業亟需商管學院和資管學院學生，特別是具備英、韓
    或菲律賓等東南亞語系語言能力的商管人，非常歡迎商管學院的僑生和新住
    民。台新金控也釋出800個職缺，開出畢業起薪30K至60K，職缺針對商管人才
    ，也歡迎有修過財經相關課程的文組學生。

    四大會計事務所之一的勤業眾信釋出500多個職缺，提供學士33K、碩士37K起
    薪，人資主任陳永曄表示，公司亟需商管、會計人才，因此今年校園徵才只
    跑台大、政大以商管聞名的兩校。他表示，公司也不是都只要商管學生，文
    組若修過初會、中會也會考量，畢竟多元人才才能讓公司壯大，目前公司約
    有15%是沒有會計背景的員工。

    台科大今天也舉辦校園徵才，職缺需求最熱門是軟硬體工程師、程式工程師
    、製程等各類工程師。國內科技與傳產大廠，包括鴻海、台積電、台達電、
    法商施耐德電機等，都開出至少35K以上，也不見文組類職缺。

    就連日前舉辦全台規模最大的台大校園徵才博覽會，共有259家企業參加，釋
    出2萬多個職缺，但台大統計，超過四成二都是科技業、商管占一成四、製造
    業有一成六，其他「多元產業」例如大潤發、摩斯漢堡、妝品業、中油等僅
    25%，幾乎沒有直接對應文、史、政等科系職缺。