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作者
標題 [新聞] 求職天兵問：薪水給多少
時間 Thu Oct 15 21:06:09 2015
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標題 [新聞] 求職天兵問：薪水給多少
時間 Thu Oct 15 21:06:09 2015
1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
求職天兵問：薪水給多少
3.完整新聞內文:
2015-10-15 14:24:02 聯合晚報 記者／鄭語謙
記住…態度要比技能更重要
應徵履歷錯字百出、求職面試時胡亂發問，不少主管抱怨職場「天兵」令人頭疼。台灣年
輕人抱怨工作難找，卻常忽略自身的求職禮儀，台北醫學大學邀請中國、香港國際禮儀研
究院長周思敏傳授職場禮儀須知；她接受本報專訪表示，求職「態度」比「技能」更重要
，面試時最忌諱問主管：「請問你們會給我多少錢？」
輕人抱怨工作難找，卻常忽略自身的求職禮儀，台北醫學大學邀請中國、香港國際禮儀研
究院長周思敏傳授職場禮儀須知；她接受本報專訪表示，求職「態度」比「技能」更重要
，面試時最忌諱問主管：「請問你們會給我多少錢？」
周思敏下午的演講主題是「邁入國際職場大門」，吸引400多名北醫大學生報名；其他講
者還有輔仁大學織品系創辦人羅麥瑞修女、北醫大醫務管理學系副教授許怡欣，和北醫大
進修推廣處處長教授韓柏檉。
者還有輔仁大學織品系創辦人羅麥瑞修女、北醫大醫務管理學系副教授許怡欣，和北醫大
進修推廣處處長教授韓柏檉。
最好…先知道面試主管身分
周思敏說，時下年輕人求職，常連基本的面試履歷表都不及格，人力資源總監最常看到「
從國小說起的日記」；還有面試前搞不清楚公司的距離、地址，面試時到；面試時不知道
主管是誰，看人只會叫先生、小姐；甚至直接「人間消失」，面試當天不見人影。
從國小說起的日記」；還有面試前搞不清楚公司的距離、地址，面試時到；面試時不知道
主管是誰，看人只會叫先生、小姐；甚至直接「人間消失」，面試當天不見人影。
更忌諱的是有年輕人一面試完就直問：「要給我多少錢的待遇？」也有跳槽求職的年輕人
，直白說出自己原本的薪資，「你們肯定要幫我加薪」。周思敏說，這都是非常不禮貌的
表現，若真想知道待遇，可以站在對方的立場問：「請問你們的規定，這個職位的薪資是
多少？」
，直白說出自己原本的薪資，「你們肯定要幫我加薪」。周思敏說，這都是非常不禮貌的
表現，若真想知道待遇，可以站在對方的立場問：「請問你們的規定，這個職位的薪資是
多少？」
履歷…先講目前再回溯過去
她表示，最好的履歷應該是「倒述法」，先講目前的狀態，再回溯到求學階段事蹟；事先
做好功課，了解求職企業的「明星產品」；最好的加分利器是，偷偷在履歷上邊攔印上企
業logo，顯示用心。
做好功課，了解求職企業的「明星產品」；最好的加分利器是，偷偷在履歷上邊攔印上企
業logo，顯示用心。
她更建議，面試前一天先「踩點」避免遲到，面試之前想辦法知道面試的主管身分。
許怡欣也觀察不少職場新鮮人會犯的錯。例如曾有主管面試時正好離開去洗手間，這時電
話響了，面試的新人接起電話，竟直接跟對方說:「他去上廁所…」接著就拿著電話直接
走到廁所門口跟主管說：「你的電話！」讓主管很尷尬。
話響了，面試的新人接起電話，竟直接跟對方說:「他去上廁所…」接著就拿著電話直接
走到廁所門口跟主管說：「你的電話！」讓主管很尷尬。
網路世代 語言、社交能力差
出身台灣、長期在大陸工作的周思敏觀察，業界求才若渴，但每年仍有七、八成年輕人找
不到工作，這個現象兩岸差不多；不過和台灣學子相比，大陸學子「比較想當老闆」，野
心比台灣學子大。
不到工作，這個現象兩岸差不多；不過和台灣學子相比，大陸學子「比較想當老闆」，野
心比台灣學子大。
周思敏指出，大陸的「九0後」世代中(指1990年出生的年輕人)，每年有700多萬大學生畢
業後不知道要做什麼，台灣的八年級生也面臨同樣現象，業界求才若渴，年輕人卻找不到
工作。她認為，主要和網路世代，語言溝通能力變差，社交能力變差有關，兩岸青年一樣
愛說「降子」(這樣)。
業後不知道要做什麼，台灣的八年級生也面臨同樣現象，業界求才若渴，年輕人卻找不到
工作。她認為，主要和網路世代，語言溝通能力變差，社交能力變差有關，兩岸青年一樣
愛說「降子」(這樣)。
周思敏原是台灣選美協會禮儀顧問，2002年到大陸推廣國際禮儀，大陸傳媒大學等多所大
學的國際禮儀科系後來也陸續成立，她目前在天津衛視「非你莫屬」、香港「職屬於你」
等求職面試節目擔任固定來賓。
學的國際禮儀科系後來也陸續成立，她目前在天津衛視「非你莫屬」、香港「職屬於你」
等求職面試節目擔任固定來賓。
周思敏觀察，兩岸年輕學子的求職態度很不同，大陸新鮮人企圖心比台灣學生強，「每個
人來面試都會說，希望兩、三年後可以當上企業老闆」。相較之下，台灣學生普遍沒有當
老闆的想法，「大陸學子顯得更有野心和夢想。」
人來面試都會說，希望兩、三年後可以當上企業老闆」。相較之下，台灣學生普遍沒有當
老闆的想法，「大陸學子顯得更有野心和夢想。」
兩岸年輕人的相同問題是，網路化之後社交能力變差，常聽到大陸新鮮人求職時愛說「降
子」等語助詞，甚至常常心情不好，就不來面試，只傳簡訊「我爸爸明天過生日」就不來
了；她感嘆，求職是一種態度而不是技能，態度不對，「只能處處栽跟頭」。
子」等語助詞，甚至常常心情不好，就不來面試，只傳簡訊「我爸爸明天過生日」就不來
了；她感嘆，求職是一種態度而不是技能，態度不對，「只能處處栽跟頭」。
她說，大陸每天都有六至八成公司在網路上應徵人員，但每年也有高達七、八成年輕人找
不到工作，很多是因為面試表現不得體。
周思敏表示，大陸企業面試人才很重視禮節，大陸企業流行一個故事，一名到大企業求職
者，長得不是最好看，口才也不是最好，卻因在垃圾桶旁邊發現一張紙屑，主動撿起來，
就擊敗了來自各路名校的求職者。
者，長得不是最好看，口才也不是最好，卻因在垃圾桶旁邊發現一張紙屑，主動撿起來，
就擊敗了來自各路名校的求職者。
她建議，想到大陸求職的台灣學生，要多了解大陸生態，大陸企業老闆面試喜歡抗壓性高
者，面試時會用各種方式「測驗」，面試官如果說「我們似曾相識？」應徵者若胡亂回答
「對啊」來討好老闆，大可不必，應該誠實回答「沒有見過」，表示自己說話「靠譜」。
者，面試時會用各種方式「測驗」，面試官如果說「我們似曾相識？」應徵者若胡亂回答
「對啊」來討好老闆，大可不必，應該誠實回答「沒有見過」，表示自己說話「靠譜」。
4.完整新聞連結 (或短網址):
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5.備註:
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→ axzs1111 …
→ : 這種廢文…樓下幫噓2F 10/15 21:06
→ : 不給問的才是天將3F 10/15 21:06
→ : 非洲大陸？4F 10/15 21:06
→ : 這有什麼好不能問的，怕人知道？5F 10/15 21:06
噓 : 慣老闆6F 10/15 21:07
噓 : 上面不是才有人PO過7F 10/15 21:07
噓 : 慣8F 10/15 21:07
推 : 不問薪水不然要白工作嗎？9F 10/15 21:07
噓 : 笑死人 找工作不問錢10F 10/15 21:07
噓 : 幫噓11F 10/15 21:07
→ : 原來問薪水就是天兵,歐美薪水都是用談的..懂嗎12F 10/15 21:07
噓 : 薪水不能問？13F 10/15 21:07
→ : 各位交給我14F 10/15 21:07
噓 : 為什麼待遇不能問15F 10/15 21:07
噓 : 不知道薪水還做才是天兵16F 10/15 21:07
→ : 為何不能問 什麼鳥新聞17F 10/15 21:08
噓 : 不然記者你找工作不問薪水喔? 那你來幫我作事給你時薪818F 10/15 21:08
噓 :19F 10/15 21:08
→ : 靠譜? 哪個譜阿 祖譜? 武功譜 基督譜...! T^T.....20F 10/15 21:08
→ : 塊半~爽嗎21F 10/15 21:08
噓 : 資方走狗報 不意外22F 10/15 21:08
噓 : 87洗腦新聞23F 10/15 21:08
噓 : 連薪水都不能問?24F 10/15 21:08
→ : 所以只能問導U 囉?25F 10/15 21:08
噓 : 我面試問薪水還不是上了==26F 10/15 21:08
→ : ?27F 10/15 21:08
→ : 禮個屁儀 給不出像樣的薪水嗎?28F 10/15 21:08
噓 : 不然要問什麼？聊祖宗八代喔29F 10/15 21:08
→ : 譜靠了之後會不會比較威風一點阿? 大紅燈籠高高掛30F 10/15 21:08
噓 : 做了一個月發現是義工不就好笑了31F 10/15 21:09
噓 : 原來台灣搞到人家要錄取就要把他當祖公拜了32F 10/15 21:09
噓 : 記者寫這種新聞都不會不好意思 ?33F 10/15 21:09
→ : #$%^%$%震天下 @#%#$ *~大 中 華~*34F 10/15 21:09
噓 : 聊我爸連戰35F 10/15 21:09
噓 : 欠罵36F 10/15 21:09
噓 : 唉…唉...唉 這篇很像"台灣人民欠國民黨的一樣"37F 10/15 21:09
噓 : 為什麼不能問?38F 10/15 21:10
噓 : 聯合39F 10/15 21:10
推 : 薪水是要問hr....問用人單位的主管不太好……40F 10/15 21:10
噓 : 不能問？ 要做義工才對？ 笑死人的記者41F 10/15 21:10
噓 : 談好薪資很合理吧42F 10/15 21:10
噓 : 那你不會自己先講喔 啥廢話43F 10/15 21:10
推 : 中肯!!! 我們大家一起來當義工44F 10/15 21:10
噓 : 廢文45F 10/15 21:11
噓 : 當義工最好了46F 10/15 21:11
→ : 主管急著找新譜吧?47F 10/15 21:11
推 : 不問薪資，不然要問生肖逆？48F 10/15 21:11
噓 : udn49F 10/15 21:11
噓 : 垃圾新聞50F 10/15 21:11
噓 : = = j3 沒問的話 假設比原本待的地方還爛 不就可能入火坑51F 10/15 21:11
噓 : 當奴工的當然不能問薪水52F 10/15 21:11
噓 : 總不能做一年才知道沒薪水吧53F 10/15 21:12
→ : 台灣老闆：給你工作還要求薪水？54F 10/15 21:12
噓 : 有HR能決定 有些是用人主管 既然不知道誰決定 問就對了55F 10/15 21:12
噓 : 不能問面試官 那做了一天才知道不適合要閃退嗎56F 10/15 21:12
推 : 說真的 文中建議求職的回應 還需要建議嗎? 有啥特別的
靠撿垃圾就擊敗眾人錄取你 我猜那一定清潔公司57F 10/15 21:12
靠撿垃圾就擊敗眾人錄取你 我猜那一定清潔公司57F 10/15 21:12
噓 : ㄏㄏㄏ 乾脆我付公司錢讓我去上班好撲好59F 10/15 21:12
噓 : 薪資自己不講清楚 還要別人問60F 10/15 21:13
噓 :61F 10/15 21:13
噓 : 什麼爛報導啊62F 10/15 21:13
→ : 還有阿 最好會知道主管是誰啦 跟你很熟逆?63F 10/15 21:13
噓 : 天兵你媽啦，幹拎娘！64F 10/15 21:13
噓 : 求職者:我要給公司多少錢 公司:你錄取了65F 10/15 21:13
→ : 這些記者就不要最後這把火燒到自己！66F 10/15 21:13
噓 : 廢物跟廢文同義67F 10/15 21:14
噓 : 妓女都知道先開價，台灣勞工連妓女都不如了喔？68F 10/15 21:14
噓 : 不然要問要給幾根香蕉嗎? 要拿香蕉出來就別找我面試了69F 10/15 21:15
噓 : 不問待遇才奇怪吧70F 10/15 21:16
噓 : 廢文71F 10/15 21:16
噓 : 廢話72F 10/15 21:17
→ : 阿不然是去應徵志工喔?73F 10/15 21:17
噓 : 天你老母，不然要問什麼74F 10/15 21:17
噓 : 這是要騙還沒出社會ㄉ小朋友吧75F 10/15 21:17
噓 : 記者我不信你不會問薪水 以為做慈善事業喲76F 10/15 21:17
噓 : 明明沒說 求職者卻知道自己的職位 主管不會覺得毛毛的嗎77F 10/15 21:17
推 : 記者 鄭語謙78F 10/15 21:18
→ : 記者有種不要問啊 最低工資領爽爽喔79F 10/15 21:18
噓 : 一堆低能老闆80F 10/15 21:18
噓 : 欠噓81F 10/15 21:18
噓 : 不問薪水是要問什麼?82F 10/15 21:19
→ : 天你老木83F 10/15 21:19
噓 : 低能文章 記者別再秀下限了好嗎 真替你感到丟臉84F 10/15 21:19
噓 : 淦哩良 站在對方立場 做義工 還不保勞健保最好啦 淦哩良85F 10/15 21:19
噓 : 9.2屎蛆應該會照做86F 10/15 21:19
噓 : 這國際禮儀的來胡言亂語真有禮貌87F 10/15 21:20
噓 : 慣惱闆的秘密不能戳88F 10/15 21:20
噓 : 太靠譜啦89F 10/15 21:20
噓 : 就是為錢來的 不問薪水是要問三小? 智障90F 10/15 21:20
噓 : 應該不能拿薪水 這樣才配的上稱為奴隸91F 10/15 21:20
噓 : 我怎麼覺得天兵另有其人?92F 10/15 21:20
噓 : 應徵條件薪資老是愛寫面議，結果面試還不能問是怎樣93F 10/15 21:20
→ taichungking …
噓 : 幹 不能問喔95F 10/15 21:22
噓 : 嗯嗯，中國學術就是完人96F 10/15 21:22
噓 :97F 10/15 21:23
→ : 然怪鬼島奴工這麼多連這基本都不問98F 10/15 21:23
噓 : ...拜託 找個有腦的人來寫稿好嗎99F 10/15 21:23
噓 : 不問薪水，那要聊八卦嗎？？241F 10/16 08:24
噓 : 不然要互加手遊好友嗎 白癡資方賤畜242F 10/16 08:57
噓 : 蠢 這裡是鬼島 不是歐美 懂?243F 10/16 09:08
噓 : 操你媽的 為什麼不能問? 什麼狗屁公司244F 10/16 09:09
噓 : 對岸的天兵經驗對台灣人幫助在哪?245F 10/16 09:33
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- →台灣 10-16 10:11北妻？來工作不聊薪水不然聊三小？出來賺錢不是做公益耶？
- →台灣 10-16 10:21對於新人(剛畢業),公司都有規定的薪資,一定會在面試時告訴面試者,對於有經驗的人也會說明公司可以提供的薪資,畢竟薪資是一重要考量的因素,...不說明薪資,是在面試什麼?
- →台灣 10-16 10:39有本事就不要說公司要賺多少錢。都在幹自身利益極大化的雙重標準!
- →台灣 10-16 11:40不相信這位演講者以前面試時不會問薪水，工作就是要養家活口，要考慮薪水能不能負擔得起家計
- →台灣 10-16 12:22找工作不問薪水，我找工作先問的就是薪資，薪資不符合我的標準就是謝謝再見
- →台灣 10-16 12:53面試不只是公司挑選人，而且是勞資雙方的評估，不問薪水請問我要問什麼？基本上正常的雇主都會主動講。跳槽本來就是要求比原本公司薪水高 不然幹嘛跳槽，誰會想換一間公司重新適應然後薪水一樣甚至更低，特休的年資重算，浩呆喔？
- →台灣 10-16 20:34要怎麼先知道給你面試的人是誰？是男的女的？叫什麼名字？職稱是什麼？如果從來都沒去過，你就要求面試者必需要曉得？這種奇怪的要求真的很不合理，心電感應？超能力？有時顧方太挑剔面試者也是個造成社會失業增加的因素...這個不好那個也不好...然後徵人單一直貼在那...
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