看板 Gossiping作者 krousxchen (城府很深)標題 [新聞] 韓國半導體人材被中國廠商以三星的九倍薪水挖角時間 Tue Dec 8 14:07:25 2015
1.媒體來源:
http://www.recordchina.co.jp/
2.完整新聞標題:
韓国の半導体人材に中国メーカーがスカウト攻勢「サムスンの9倍の報酬」も
=韓国ネット「韓国がつぶれる音が聞こえる」「結局はお金が物を言う」
韓國半導體人材被中國廠商以三星的九倍薪水挖角
韓國網站「聽到韓國崩壞的聲音」「結果還是錢呀」
3.完整新聞內文:
2015年12月3日、韓国メディア・韓国経済によると、
2015年12月3號,韓國經濟報導
中国の半導体メーカーが韓国の専門人材の獲得に乗り出しており、
中には「韓国での年俸の3~9倍を5年間保証」といった破格の条件提示もあるという。
中國半導體廠為了得到韓國專門人材,
以保證五年拿現在的三到九倍的年薪的條件挖角
中国の半導体メーカーがヘッドハンティングを狙うのは、
韓国のサムスン電子やSKハイニックスなどトップメーカーを退職した社員たち。
「1年分の報酬の3倍を5年間保証する(1-3-5)」条件が一般的のようだが、
一部の主力人材に対しては「1-9-5」という驚きの待遇が提示される。
中國半導體廠的獵人頭鎖定的是,韓國三星跟SK海力士等頂尖廠商退休員工們
「保證五年拿年薪三倍(1-3-5)」是一般的情況
重點的人材是以「1-9-5」,也就是保證五年拿九倍年薪的驚人待遇
韓国で年俸1億ウォン(約1060万円)だった人が、
最高で5年で45億ウォン(約4億7700万円)を受け取ることになるのだ。
年俸だけではなく、子どもの学費支援や福祉面での厚遇が追加される例もあるそうだ。
韓國年薪一億韓圜(約280萬台幣)的人
最高能得到五年內年薪45億韓圜(約1億2千5百8十萬台幣)
不只年薪,有的連孩子的學費與福利方面也會補助
ある業界関係者は、「半導体事業の拡大を狙う中国としては、
企業買収(M&A)と同様に専門人材の確保は重要課題」とし、
「最近になって、韓国の人材に対するスカウトが急増している」と語る。
一方、韓国政府は貴重な人材流出を防ぐため、
サムスン・SKと合同でこのほど対策会議を行った。
某個業界人士說,「中國為了擴大半導體產業,併購企業與確保專業人才都是重要課題」
「最近這種獵韓國人材的情況急速增加」
另一方面,韓國政府為了防止貴重人材外流,
跟三星與SK海力士一起開了對策會議
これについて、韓国のネットユーザーからは次のようなコメントが寄せられている。
關於這件事,韓國網民們的反應是
「結局はお金が物を言うね。資本主義の勝者はお金だ」
結果還是為了錢,錢是資本主義的勝利者
「これは中国に行くのが市場の論理。
何もしてあげないでおいて、こうなってから愛国心がどうこう言うのはおかしい」
去中國是市場需求,以愛國心去要人留下來很怪吧
「韓国での待遇が良くないから仕方ないよ」
沒辦法,韓國的待遇不好
「韓国がつぶれる音が聞こえる」
聽到韓國崩潰的聲音
「技術者をカモ扱い、人を機械扱いするような国内企業と社会風潮が問題。
僕だって、9倍もらえる方に行く」
把技術人員不當人材看,把人當機器的國內企業與社會風氣問題
如果是我的話,九倍我就去了
「サムスンはもうかっているんだから、研究人材にたくさん支払った方がいい。
そうすれば中国に行くこともないだろう」
三星已經保持在優勢了,多付點錢給研究人材比較好,這樣就不會去中國了吧
「サムスンでは、社員同士が毎日明け方まで働いて競争し、
そこから脱落したら30代でも整理解雇だ」
三星的話,社員之間每天都在競爭,競爭不過的,就算三十幾歲也會被裁員
「中国に行くのは売国でも何でもない。
もともと自分のお金で大学に入り、自分の力で会社に入ったんだから」
去中國的話也不算賣國行為,本來就是為了錢上大學,也以自已的能力進公司
「スポーツ選手が海外で認められて出て行くのと同じこと」
運動選手被國外認同的話,也會出國比賽,跟這個一樣意思
日本人的網路反應
http://blog.esuteru.com/archives/8430695.html
・韓国も日本に同じことやってたしな。歴史は繰り返すというやつだ
韓國也向日本幹過一樣的事呀,歷史重演在他們身上了
・パクリしか出来ない連中を引き抜いてどうすんだ?www
只會模仿的傢伙,被挖角了話怎麼辦呢??
・日本でリストラ食らって韓国メーカーに引きぬかれた人とかがあっさり行く予感w
在日本被辭退而去韓國的人,感覺就是會直接過去中國呢
・中国はいつ経済破綻するんだろ。
中國啥時才會經濟出問題呢
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.recordchina.co.jp/a124372.html
5.備註:
人家韓國政府會跟財團合作,全力想要防止人材外流
中華民國政府認為,中國也是國內,所以不算人材外流
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※ 編輯: krousxchen (61.224.237.193), 12/08/2015 14:08:21
推 arrenwu: 五年拿九倍年薪那真的是很多耶1F 12/08 14:09
推 gino0717: 朱朱直接把人才出走當作政見惹2F 12/08 14:09
推 oicecnir: 九倍薪??真的假的..這樣還擋個毛..各種爬過去了吧3F 12/08 14:09
推 MacOSX10: 有人肯幫台灣解決低薪問題歡迎都來不及6F 12/08 14:10
推 pipi1983: 應該是台灣鄉民認為企業受政府扶植是不公不義的事情,要拿1000億出來教育台灣人什麼叫尊嚴跟如何選舉,才能在8F 12/08 14:11
推 ab32110: 愛簽FTA 死更快了吧10F 12/08 14:11
推 eiw123: 9年5倍誰不要去11F 12/08 14:11
推 Leeng: 三星沒競爭力13F 12/08 14:11
推 otsuka123: 有錢直接買技術 買品牌 誰在傻傻的重新研發14F 12/08 14:12
→ Shift2: 韓國聽到了崩壞的聲音(X) 聽見韓國崩壞的聲音(O)16F 12/08 14:12
推 diding: 有看LOL就知道結果了17F 12/08 14:12
推 SEEDA: 去個五年拿1.25億 誰不想要?18F 12/08 14:12
→ Newtype: 做5年=在本國做15~45年 爬也要爬過去20F 12/08 14:13
※ 編輯: krousxchen (61.224.237.193), 12/08/2015 14:14:05
→ eiw123: 韓國就是拿國家扶植那套在玩 對岸比你更會玩21F 12/08 14:13
推 awpex127: 三星挖台灣4倍薪 中國挖三星9倍 中台落差36倍!?22F 12/08 14:14
推 abucat: 九倍一般人大概會去了24F 12/08 14:14
→ krousxchen: 韓國物價比台灣高,所以挖角的薪水要更高才行吧25F 12/08 14:15
推 info1994: 如果是九倍我也會去 做五年等於做45年26F 12/08 14:15
噓 macefindu: 來台灣只出五倍 要追上那個價可能要50倍27F 12/08 14:15
噓 jimmmy: 作五年?哈哈 人家只是想要偷你的技術而已29F 12/08 14:16
推 SEEDA: 而且韓國人年收280萬還被自己人說錢少 台灣不愧是鬼島30F 12/08 14:16
推 arrenwu: 研發靠的又不是啥家傳密技 整天在幻想啥偷技術31F 12/08 14:17
推 egg781: 真好奇台灣花幾倍的錢去挖外國的人才32F 12/08 14:17
→ arrenwu: 而且五年完成階段性任務,下一站到哪裡都有人要33F 12/08 14:17
推 ynd: 你有精密機台嗎?34F 12/08 14:17
→ Elfgj: 5年拿到3~9倍薪水,然後5年用完就丟35F 12/08 14:17
→ egg781: 還是根本沒花錢~人才一直流出去?36F 12/08 14:18
推 ooxxman: 實際真有九倍薪還不去是聖人了 跳槽是99%人都會幹的事37F 12/08 14:18
推 kiergh: 做五年回家等於退休 已經不是吸不吸引人了吧...38F 12/08 14:18
噓 yeary2k: 五年後 給妳九倍薪 領一個月就把你開除39F 12/08 14:18
→ arrenwu: 用完就丟?講得好像人家去拿了高薪之後都不會變強一樣XD40F 12/08 14:18
推 losel: 競爭不過的,就算三十幾歲也會被裁員41F 12/08 14:18
→ yeary2k: 這是中國常用的手法 你領高薪沒多久就把你開除44F 12/08 14:19
→ egg781: 九倍薪5年被裁掉你有一堆時間可以慢慢想要去哪個地方工作45F 12/08 14:19
→ arrenwu: 大家講得好像研發的人才隨便找隨便培養就一堆一樣46F 12/08 14:19
→ yeary2k: 變強歸變強 但底下的人只要你一成薪就有你九成強49F 12/08 14:20
→ Newtype: 說的好像現在待的地方就不會裁人的樣子50F 12/08 14:20
→ arrenwu: 他有哪個5年資歷 根本不怕找不到要職51F 12/08 14:20
→ yeary2k: 那當然是把你開除拉52F 12/08 14:20
推 foxey: 9倍領個一兩年技術人脈偷完找個人來氣你走,算起來還倒虧54F 12/08 14:20
→ arrenwu: 底下的人一成薪有九成強???55F 12/08 14:20
→ egg781: 沒有九倍做20年被裁掉感覺比較慘56F 12/08 14:20
推 akway: 5年賺9倍 怎樣都比45年賺1倍好阿57F 12/08 14:20
→ arrenwu: 所以我跟我老闆作研究了五年 我有他九成強?60F 12/08 14:21
→ ppit: 40歲的人去中國提早10年退休61F 12/08 14:21
→ arrenwu: 強的人不是因為他留著什麼家傳密技好嗎 = =62F 12/08 14:21
推 touchbird: 五年九倍 做完也可以退休了吧 基數是在三星又不是台灣63F 12/08 14:21
→ puput: 5年等於原本的45年薪水不是嗎 這樣被踢也值得65F 12/08 14:21
→ arrenwu: 那種強者除非身體有問題 不然不會這麼早退休啦66F 12/08 14:21
推 SEEDA: 領了一億多我還管它留不留我 錢拿了就退休啦67F 12/08 14:22
→ Newtype: 9倍領一兩年 = 做9年~18年耶 說的好像領18天一樣委屈68F 12/08 14:22
→ akway: 這種強者不怕沒工作啦 被丟也是一堆公司搶69F 12/08 14:22
推 egg781: 你領一般薪水的能不能撐到45年都還是問題,人家5年就拿走70F 12/08 14:22
推 ooxxman: 5年保證約不是開假的 想違約勢必更慘 國際不是台灣資方71F 12/08 14:23
→ puput: 先領45年 回來就算開個小麵店 也海放你72F 12/08 14:24
推 arrenwu: 中國也不需要為了省那點錢玩手段吧.....73F 12/08 14:24
推 egg781: 先領45年,整天坐在公園跟人賭象棋都海放一堆人74F 12/08 14:25
推 ooxxman: 台灣人很多都被資方大餅騙慣了 才會覺得大錢挖跳槽都假的75F 12/08 14:25
推 arrenwu: 我覺得相比中國,之前Apple挖角人更扯XD77F 12/08 14:26
推 rocketX: 當然要去 誰會不去阿79F 12/08 14:27
→ linpop: 底下的一成薪有老經驗的九成強,坦白説很困難,尤其是電子業,研發人材培養沒這麼簡單80F 12/08 14:27
推 egg781: 更何況他們的敵國是北韓不是中國,為了九倍去根本沒負擔82F 12/08 14:28
推 asyan: 世界統一成中國美國算了 一直在那邊惡性競爭 大吃小84F 12/08 14:28
推 egg781: 恩~的確是我不懂86F 12/08 14:30
→ krousxchen: 韓國遇到的跟台灣一樣,都是要以相同方式起來的中國87F 12/08 14:30
推 tomgod17: 還是來台灣好,今年就5倍了88F 12/08 14:33
→ linpop: 領完9倍的經驗,去哪都搶手,尤其是電子業,嫌累還可以去小廠領小錢半退休89F 12/08 14:34
推 k33536: 不是以團結的民族性號稱嗎 顆顆91F 12/08 14:35
推 chunfo: 政治廚覺得不為了技術難到是為了愛嗎 他技術學完你就沒92F 12/08 14:36
推 rainbow321: 九倍欸 是人才一定去啊 管自己國家產業有沒有崩潰93F 12/08 14:36
推 ofpurity: 五年九倍 我早退休了 你踢我 我還謝謝妳資遣我勒94F 12/08 14:36
→ chunfo: 九倍價值被挖的人會不知道嗎95F 12/08 14:36
推 tsukasaxx: 最強的武器不是諸神黃昏,而是金錢鏢啊!!!96F 12/08 14:40
推 edward13: 有九倍價碼的也不算普通人了 這種人也不多 划算的投資97F 12/08 14:40
→ linpop: 公司不只一家阿,是一個產業聚落,怎會沒價值98F 12/08 14:41
噓 oohuhu: 人家買的是技術不是人才100F 12/08 14:44
推 ckshchen: 九倍五年被開除又怎樣,45年的錢不拿,苦哈哈幹20年?102F 12/08 14:52
噓 shadeel: 工時9倍 壽命少一半103F 12/08 14:55
推 leterg: 即便用完就丟,我也會去,哪個企業會保證終生僱用104F 12/08 14:55
推 franck: 是我我也要被挖105F 12/08 14:56
→ netio: 本來就是 台灣人才都被低估了107F 12/08 14:57
→ green001: 中國半導體廠的獵人頭鎖定的是,韓國三星跟SK海力士等108F 12/08 15:00
→ Merkle: 五年九倍我去 快來挖我109F 12/08 15:01
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