---

※ 引述《lazyming (lazyming)》之銘言：

各位30cm大大、E cup水水們安安

小弟在教育與補教打滾多年

對這話題略懂略懂

現在難得看到有人對教師生態有興趣

就讓小弟做個懶人包Q&A給大家了解了解一下  :)

覺得文章太長的可以直接看上色部分，或是直接拉到底看結論


===========================


Q：老師是不是過太爽？

這地圖砲有點廣

因為不同時期就職 / 退休待遇就不一樣

所以有過的很爽的老師，也有過得水深火熱的老師




Q：爽度大概怎麼分？

可以草率的分成：

1. 已退老老師 (約60歲+) ：爽翻，優惠優存都有、退休俸爽領

2. 已退老師 (約50+)：爽，優惠優存還可以、退休俸爽領

3. 現役正式 (約35~50)：悶，熬到快退，但優存沒了，優惠不多、退休俸要被砍

4. 新進正式 (約25~35)：超悶，一直被凹，沒優存沒優惠，退休俸看來要領不到了

5. 代理代課 (約24~30)：超爆幹悶，一直被凹、不穩定、沒保證、沒退休俸





Q：18%到底是三小

全名：「退休軍公教人員優惠存款」

就是一個利息18%的超屌帳戶

不同職位、年資會影響帳戶額度上限



例1. 50年次，應屆畢業教書的國小教師

差不多額度100萬，一年就可以多領18萬 (1.5萬/月)



例2.以前上限額是333萬 (每年度都有不同的調整)

也就是退將們每年利息不含退休金就領60萬喔!(約5萬/月)

灑花 (*￣▽￣)/‧☆*"'*-.,_,.-*'"*-.,_☆







然後年終慰問金再領1.5個月 (約10萬)

灑花花花 (*￣▽￣)/‧☆*"'*-.,_,.-*'"*-.,_☆



小結論：

一個混到高點的政務官或退將，只要活著，一年可以領150~250萬元

一個做好做滿到退休的小學教師，則是80~125萬

(註：實際數據會因人、職、年資與退休年份/使用方案而有所差異)

(簡單公式：越早取得公職 + 越早退 + 後台越硬 = 越爽)



p.s. 現在最年輕資格領18%的老師大概要45歲才有可能領

     所以其實沒多少人符合資格、能領的額度也剩沒多少了

     40歲以後的全部沒有這個優存可以用




Q：老師就老師，還有分喔？

當然有

有的肥宅去夜店會有妹子貼過來

有的肥宅聲帶一震動就被吉性騷擾


連肥宅都能區分出級別了

教師當然也能劃出厲害的跟不厲害的好嗎


現在還在世上的學校老師，照就職的世代可粗分成四種：


1.已退老老師

這一層只有睿智的長者以及老廢物，幾乎沒有中間的

畢竟在教學現場，教學技術可以學

但經驗跟智慧一定得靠年紀才疊得出來


遺憾的是...雖然受人尊敬的老老師不在少數...

但因為這一代很多人是家裡經濟不充裕才來當老師...

又是對學生盡情打罵羞辱都OK的時代



2.老老師


接下來隨著台灣經濟走到高峰

加上教改準備起步，這時師資開始不足

政府開放各大學校辦教育學分班



因為條件不難，有補助又有錢賺

所有大學都爭先恐後的開辦學士後教育學程

反正多讀個20幾個學分就能考教師

多一張證照也多一條退路，

於是一堆人就去考個教師資格起來放



..然後...

台灣經濟開始衰退

大家發現經濟好像不OK了，當教師鐵飯碗好像很爽

就突然一堆人跑來當老師了!



這時老師只要代課一段時間就能轉正

校長跟主任權力大，關係打好，或是塞個紅包一切搞定



就算沒錢沒勢

教改初期學校像是波波跟小拉達一樣大量出現

只要不要太挑 + 有實力，進入學校任教都不會太難

於是一堆人就在此時轉換軌道成為老師



這代的教師因為學歷提高+門檻提高素質略為好轉

但一樣有很多對教育沒什麼熱枕，純粹想要鐵飯碗的來拉低水準



3.老師

再下一代，則是經濟衰退時期

這時候政府已經發現廣設學校的政策根本87

日漸沉重的退休俸造成政府龐大的壓力



於是開始大幅裁撤學士後學分班

但因為經濟大爆炸

一大堆人擠破頭投入教師甄選搶鐵飯碗

造成一波史無前例的流浪教師浪潮



因為難度突然增加 + 新的甄選制度較為公平公正

成功篩選出許多較有心教學的教師

就算沒心，至少專業科目也是要有兩把刷子才考得上



4.年輕老師

現在這一代則是超級爆炸時期

政府已經完全無力應付退休教師們驚人且龐大的退休俸

而少子化造成學生人口一路電梯向下



別說招新老師了

許多學校甚至還因為教師數量多過學生需求 (超額)

硬生生的要把年資低的老師轉調到其他學校



所以現在的年輕的正式老師

必須要跟「同樣通過數次篩選的菁英」競爭1%~2%的錄取率


能考上的一定都超爆幹強

而且都對教育有一定的憧憬 (或是沒其他技能了)



但是因為太難

考5~10年沒考上的老師比比皆是

政府為了同時解決$$不夠 + 教師超額 + 學生不足

就開始所謂「遇缺不補」

大量聘用短期的代理代課老師

代理代課老師一樣有教師證

一樣要透過難度極高的教師甄選 (錄取率大概2~20%)

但是永遠只要付起薪 (約40k)

或算鐘點 (300~400/hr)

還可以技術迴避掉年終跟退休金

想怎麼凹就怎麼凹

反正聘期一學期(或一年)一到，好用就留，不需要用就滾


有的缺連聘期還沒到都可以無條件解聘

超好用der

學生的教育品質是三小，沒在管der啦！




Q：你們當老師的自己會這樣分嗎？

檯面不會，但不同年齡層的老師互看不順眼超嚴重


教育界超講學長學帝雉

老的糾4屌，年輕的只能摸著鼻子吃土




Q：有人嗆「不爽你來當」，那現在老師怎麼當？

我是76年次的合格中學教師，以我為例：

1. 首先，要考上水準以上的大學 (國立 or 私立前段)

2. 在班上考約前10名，才有資格報考教育學分班

3. 上一些時段很爛的課兩年，修完學分跟大學畢業

4. 實習半年，花錢去幫人做免費勞工

5. 考通過率約50%~60%的教師檢定，取得教師證

6. 然後跟「達成以上條件的人」競爭錄取率0%~2%的教師甄選




Q：錄取率0%是三小

不同的科系跟不同的年度會有不同的需求

例如現在什麼身心障礙、特教、輔導錄取率超高，可能有25%



大的科系，例如我英文科，大概穩定1%~2%錄取率

冷門科，像是某年全國音樂科只開「1」個缺(還在金門)，想考還沒得考




Q：所以並不是所有老師都一樣厲害喔？

是的，所以教育界世代對立很嚴重



比起年輕老師像鯉魚王一樣掙扎求生

成為暴鯉龍還要IV值跟技能正確才能任教


老老師們以前完全不費吹灰之力就能取得這個工作

那時師院基本上有報就會上，近全額公費還有零用金領

一畢業後直接照成績分發學校


當上老師後，除非犯下殺害學生、強暴家長之類的罪刑，否則不會被解聘


而且上課還可以對學生可以盡情的毆打、言語辱罵

(很多鄉民大概是衰小遇到這種的，所以才這麼仇師吧)


但老老師們在學校最喜歡做的事情就是抱怨年輕的一輩

(不論是新老師、家長還是學生)




Q：啊老師平常不就念念課本，抄黑板而已，專業在哪？

這句跟「工程師上班不過就是敲敲鍵盤而已啊，有什麼好難的」一樣87

一堆理組宅宅連找個人面對面講話都講不好了

老師一天要面對百來個學生、家長



你以為要讓人花時間去看「讀了不知道有沒有用」的書很簡單喔？

喵的很多人上PTT連板規都不看的好嗎


至於本職學能的程度...

其他科我不清楚

甄選時，英文科考題大概會比GRE難一點

我畢業時多益剛好考到金框

某年聯合甄選卻只考到45分

(要考80分才能過第一關筆試，之後才有試教跟面試的機會)


附上某年考試題目給大家參考：

http://imgur.com/zK6fPYZ




Q：各行各業都有難處，教小朋友有什麼難的？

是啦，各行各業都有難處沒錯

但難處特別多、責任特別重的工作多領一點錢不過份吧？



別人扛的是紙箱之類的，我們扛的是學生的生命跟人生啊操




你不用擔心你的滑鼠跑去幹隔壁部門的鍵盤順便申裝ADSL


我們要擔心會不會有學生跟8+9去拉K然後被中出弄到未婚懷孕



你遇到良率不好的零件只要寫報告退回就好...

我可是帶過父親殺人+母親遺棄+伯父家暴+心臟病+因同性戀被排擠到躁鬱症的學生


幹拎老師勒!! 連大愛台都不會把主角設定的這麼悲慘

這種案例可不是每個工作都會遇到的



可是我們是老師

學生到了我們手上

我們的責任就是要讓學生人格健全的成長

我們的責任就是要讓他學到出社會該有的態度與技能




就像一堆PTT鄉民很明顯年輕時就是遇到白痴教師、或不負責任來亂的


才會出現各種障礙、人格異常 (或明顯不信任教育)




Q：啊你們有寒暑假...累屁累喔？


當老師的上班日是配合學生的，

(所以會有教師節，教師不放假之類的狀況)


我們平常放的假比正常勞工少一點

上班待命的時間也比正常多一點

多放個寒暑假不過份吧  Q_Q



再來，寒暑假老師不是沒事做

我們要備課 (如果夠認真的話啦)


政府還會有一些評鑑還三小的會給你作

讓你像一隻哈姆太郎跑滾輪一樣瞎忙


學校大部分也會排輔導課

所以寒暑可能加起來也只有幾個禮拜


還有

老師們每天最常做的事

就是壓抑自己不要掐死眼前的死孩子埔


每天這樣壓制殺人衝動，真的有必要放個長假調養身心的

(你青春期的時候怎麼搞你們老師，你自己知道!!)





Q：我們工作也很累啊，為什麼你們領的比我們多

就如同上面所述，當教師不但扛的責任多

工作時間也比較多


很多人只看課表上課時間

但是編教材、出考卷、改作業、改考卷、應付行政業務

應付政府、評鑑、研習、處理學生問題、處理家長問題、處理學校問題

這些都是看不到的業務


學生跟家長不但上課會找你

它們下課、假日、甚至畢業後都還會找你

(不論是單純找你、找你有事、還是找你麻煩)


所以一個認真的老師，一輩子都是他的工作時間


尤其現在人權意識抬頭，人本教育思想當道

學生不能打、不能罵、不能罰

各種以前被無視掉的情況，現在都要當成特殊個案去對待



每個班級一定會有高關懷生、特殊生

更大大的增加這個工作的難度與工作量，以及無力感 + 挫折


並不是每個工作都會給你「不論你再怎麼努力都無能為力」的感覺的


例如：

學生跑來跟你說視力只剩下0.1，兩年內會失明，想在還看得到的時候多看一點書

或是：

學生晚上打給你，說媽媽工作(特種行業...)沒回家，弟妹們兩天沒吃東西了


你告訴我，

除了社工跟老師以外，哪個工作必須面對這種無力感  (#`皿′)




Q：講這麼多，學校老師這麼屌，那幹嘛還要有補習班？

剛講過了，學校老師並不是都很屌

有一半的在擺老，有四分之一的不是正式員工



然後教師們只能用政府核可的教科書

一定要照著課綱與進度上

上課時間又固定只有這些

行為舉止要符合社會期待


這麼多限制，要屌起來很難吧

我指導學生去打LOL的比賽，結果被主任電到我都學會十萬伏特了



而補習班是我們國家教育制度缺陷 + 科舉功名 + 學歷主義的產物


現在社會就是這個樣子，你要一個老師完全不管學生成績

它一定被教評會幹到飛起來

在學歷主義沒消除之前，補習班就不會消失

而學歷主義要消失，除非我們被其他文化種族清洗

不然少說要一兩個世紀才有辦法改善吧



Q：補習班老師跟學校老師哪個厲害？

補習班老師也有分屌的跟廢的，看你怎麼比

補教業沒有門檻，什麼阿貓阿狗都能當，

所以廢老師比你打LOL的雷隊友還多


在激烈競爭存活下來的名師們

通常教學功力都屌打學校老師



但學校的主要存在意義不單單是教學，是社會化


沒有學校老師先把煩悶的課與基本講過一遍

補習班老師也沒辦法只挑重點出來教


有補習班老師幫忙撐考試成績

學校老師可以花更多時間在培養學生健全人格與課外興趣


要打破這種扭曲制度

要全面改善國民素質與文化、從家庭教育做起，難度暴增100倍



Q：補習班老師有比學校老師賺錢嗎？

補教業是完全靠實力的商業戰場


以高中而言

補教老師時薪從150$ ~ 20000$都有

通常厲害的都是用學生數抽成，大約抽40%~60%，看你怎麼談

有點實力的應該都可以領超過50K

我前老闆一個月純教學收入大概100K (還有投資、抽成、當老闆、版稅、演講、賣書)


(剛被指正，至少600k，老闆騙我QAQ)


國中、國小跟安親被取代率高，薪水會直線下降

沒特別厲害的大概也是22K~40K之間



高中老師月薪約42K，東扣西扣會領到40K左右

超堂、代課 1hr/400

其他看上班地點、兼任行政、學歷、接的專案等等有所影響

被惡操到極限的代理教師約一個月50K

隨年資增加 (教30年大概近80K+)




Q：講這麼多，給點結論好嗎？


1. 退休金制度各方面看都不正確，不改的話財政跟教育會一起被拖垮

2. 老師也是有好的、普通的跟廢的，請不要以為老師都廢物

3. 現在老師非常難當，當上也一點都不爽，未來一片黑暗



6. 學校有10~30%的老師是派遣工，有的甚至沒有教師證

7. 極高比例教師為9.2國民黨狂熱份子

8. 藍綠兩黨對於教育都是政治目的優先於教育

9. 不論是教師還是補教業，都是正在步入毀滅的行業


以上為小弟的一點看法，

數字很多都是印象派的，規矩也每年都在變來變去

請各位大大看看就好

謝謝大家  (′・ω・`)


--

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.50.250
※ 文章代碼(AID): #1NolzoZe (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472921458.A.8E8.html

--

(kurtsun.): Re: [問卦] 台灣老師過太爽? - Gossiping板