看板 Gossiping作者 corajuda (grumpy)標題 [問卦] 有符合八成以上勞基法的公司嗎時間 Fri Nov 18 16:06:11 2016
餓死抬頭
絕對不相信私人企業有完全遵守勞基法的,所以想問各位鄉民大大
有待過私人企業幾乎符合勞基法嗎?
準時上下班有加班費請假不亂扣薪水等等
或是薪水高、福利超好
本魯之前待過有請病假事假亂扣錢的,是額外從薪水扣。
所以好奇有更扯的掛嗎
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.210.163
※ 文章代碼(AID): #1OBhPri7 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479456373.A.B07.html
噓 i7851: 科技業的加班費都是規定好的,不要想太多9F 11/18 16:07
→ sankidd: 沒遇過,光是加班費就幾乎是不給報11F 11/18 16:08
→ aiiverson: 我現在這家就有阿 一切照勞基法規定12F 11/18 16:08
推 hosen: 私人企業,勞基法是參考的,完全遵守反成惡法13F 11/18 16:08
→ nrezw: 說個笑話重罰15F 11/18 16:08
推 joumay: 有 還不少 只是貪習慣的就是會跳出來說 倫家素罐老闆捏17F 11/18 16:09
→ hosen: 一家公司有產線,有業務,有研發..勞基法不可能針對特定業18F 11/18 16:10
推 ru04ul4: 我在私人公司工作每天準時下班欸19F 11/18 16:10
推 KongFu: 當然有阿 只是都很低調而已21F 11/18 16:10
→ hosen: 務來規範,硬要剛性大家所有都一樣,反而無法作事22F 11/18 16:11
推 kuninaka: 勞基法本來就有針對特定業務規範25F 11/18 16:11
推 F5: 只待過一家 優於勞基法27F 11/18 16:12
→ paiopapa: 遵守勞基法不是基本嗎 所以本來就不會主動跳出來說我公28F 11/18 16:12
推 HappyNegro: 薪水愈低的公司(兩萬多塊那種)愈不守勞基法29F 11/18 16:12
推 feverpt: 有~我就是阿~~~33F 11/18 16:15
→ ASUSboy: 光是加班費就多少公司沒遵守了35F 11/18 16:15
→ sibom: 大型傳產有+136F 11/18 16:15
推 eipduolc: 美商滿守法的,很多是優於法的。37F 11/18 16:16
推 enohu: 挺好奇+139F 11/18 16:17
推 z01170117: 指標性工廠其實都很守法的 不要以為全台灣都無良企業40F 11/18 16:17
→ powyo: 薪水越低越不守 越高越大間就很守法 怕被查42F 11/18 16:19
推 sankidd: 你google 血汗公司,會得到一票大公司的名字49F 11/18 16:22
→ ePaper: 美商機率比較大吧53F 11/18 16:22
→ budalearning: 就算在一些福利好薪資高的公司 也是會有違反勞基法不過違反之處不多54F 11/18 16:22
推 djviva: 我現在呆的公司有, 台灣人開的, 給的比勞基法更好57F 11/18 16:29
推 ace4: 有上過不守法的早走離職了 那間還在可是萬年徵人60F 11/18 16:33
推 inga90611: 現在待過的公司沒有一家有完全遵照勞基法 根本參考用61F 11/18 16:42
→ dai26: 考國營了62F 11/18 16:45
→ MADAOTW: 連政府單位都沒在守法了63F 11/18 16:49
推 mojito: 我在高雄黑x咖啡工作,告訴你,有,而且pt薪水很好64F 11/18 16:51
推 seemoon2000: 通常外商比較守法 通常不守法的就是資動部長最軟的那塊 調個罰則罰一次就會倒的那種 一定是最不守法的65F 11/18 16:52
推 hitratio: 越大家越會遵守 但是會在小地方弄手腳 但台灣中小企業居多67F 11/18 16:57
推 colenken: 勞基法惡法? 怎麼會有人講出這種話?70F 11/18 17:02
推 sionxp: 有啊。來大間的傳統產業71F 11/18 17:03
推 yameide: 我公司呀,算滿遵守勞基法72F 11/18 17:06
推 WinnieGi: 我現在待的是中小企業 所有規定比照勞基法 因為公司覺得遇上勞資糾紛很麻煩 不如通通照規定省事77F 11/18 17:22
推 akay08: 待過符合勞基法的,但薪水不高80F 11/18 17:24
推 Kenqr: 外商和大公司大多比較守法81F 11/18 17:29
推 mekida: 面試問有沒有年終,那老女人爆氣「勞基法有規定要給年終嗎?」83F 11/18 17:59
推 eas06u4: 大公司 上市公司 雖然也有例外85F 11/18 18:02
推 kducky: 帳面上守的不少
會加班都是業務或主管 不然就有加班費的 以大公司來說啦87F 11/18 18:16
→ TauriCrab: 我知道大家會噓 但味全的研究單位有80%+符合勞基法
但僅限研究單位唷~ 其它都是過勞...89F 11/18 18:18
→ tyifgee: 麥當勞吧......不過也快沒了91F 11/18 18:21
→ ianreliant: 符合勞基法叫做福利普通,跟福利好根本沒關係92F 11/18 18:24
推 lastevil: 科技業,沒進過劣於勞基法的公司94F 11/18 18:51
推 GlinX: 待過的幾乎都有 科技業95F 11/18 19:07
→ pesai: 看行業吧 服務業要準時上下班太難了98F 11/18 19:48
→ protoss97: 說有的,沒幫自己公司宣傳一下
士X電機 聯X電子都沒有100F 11/18 20:19
推 ADIE2: 有吧,你說的這些有,但加班費算法鑽漏洞的很多103F 11/18 21:15
推 togod: 大公司傳產像中X汽車有105F 11/19 00:22
→ schopan: 大部分公司守的不是勞基法 而是地方勞檢要的的標準
如果勞檢從未查過的公司 自然沒有標準可言106F 11/19 09:44
--