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pttzzzzz
(Z哥)
標題
[新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
時間
Sat Mar 11 08:51:09 2017
1.媒體來源:
東森新聞
2.完整新聞標題:
拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
3.完整新聞內文:
http://imgur.com/wxG8pcM
討拍反被罵翻!有女網友在臉書抱怨,自己是位孕婦,主管卻臨時告知,周末要派她去參
展,由於無法久站,加上周末早已有安排事,沒想到主管連商量的餘地都沒有,直接和她
說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本想
討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。
該名女網友在「爆料公社」po文討拍,表示自己臨時被主管,在開會時指派周末參展,原
po說,她先前就已排定周末行程,加上懷有身孕,不能久站和搬重物,向主管反應,是否
可以和另一名同事分擔幾天工作,沒想到,卻遭主管一口回絕說到「你已經決定你自己得
未來了,試用就到今天,不用交接了。」
而主管也有說出指派原po去的理由,表示「讓妳去是因為有業務工作妳不會處理,才不得
不派妳去,但妳的工作學習態度妳自己知道,祝福妳,BYE」,沒想到,網友看完後幾乎
一面倒酸原po「拿孕婦當擋箭牌才是問題」、「懷孕不是讓妳變成皇太后」、「如果懷孕
怕影響工作,就待在家吧!」,甚至還有網友直接點出「之前工作能力就出現問題,主管
才會這樣回」,據了解,該篇貼文現在已經刪除。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=55094
拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻 - 東森新聞
討拍反被罵翻!有女網友在臉書抱怨,自己是位孕婦,主管卻臨時告知,周末要派她去參展,由於無法久站,加上周末早已有安排事,沒想到主管連商量的餘地都沒有,直接和她說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本想討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。 ...
5.備註:
倫家4女森內
投訴老闆恰恰好而已
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.111.108
※ 文章代碼(AID): #1Omqe1V3 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489193473.A.7C3.html
※ 同主題文章:
[新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
03-11 08:51
pttzzzzz.
Re: [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
03-11 12:24
g8429310.
推
chivalry70
: 囧
1F 03/11 08:52
推
taso5566
: 去勞工局投訴沒問題的
2F 03/11 08:53
推
ty67
: 周末排工作 本來就能拒絕加班
3F 03/11 08:54
→
taso5566
: 遭解聘是違法的,違反憲法保障的工作權
4F 03/11 08:54
推
saipipi
: 這樣試用的錢要怎麼拿?
難道要等下個月看公司會不會佛心的匯款嗎
5F 03/11 08:54
→
taso5566
: 可以記過或減薪,但不能把勞工解雇
7F 03/11 08:55
→
HELLDIVER
: 從內容來看 她應該不是正式員工
8F 03/11 08:55
推
sumarai
: 雖然自助餐很雞巴,但這次是資方的鍋
9F 03/11 08:55
推
cccwahaha
: 資訊還是有限,老闆該給的有給是還好
10F 03/11 08:56
推
art216169
: 試用期沒有什麼解聘 還憲法呢ㄎㄎ
11F 03/11 08:56
推
Mayinggo
: 這裡風向跟爆尿相反...
12F 03/11 08:56
推
iamrw
: 怎麼看都是老闆的問題
13F 03/11 08:56
→
HELLDIVER
: 雖然是"試用期" 薪水還是不能少給啦
14F 03/11 08:56
推
PPPGGG
: 沒有試用期這種鬼東西好嗎 薪水照樣要給啊
15F 03/11 08:57
→
Mayinggo
: 勞基法沒有試用期
16F 03/11 08:57
→
taso5566
: 一例一休,休息日勞工同意即可出勤,但勞工不同意加班
17F 03/11 08:57
→
HELLDIVER
: 勞基法沒有"試用期" 但勞資雙方仍可自行約定 不違法
只是薪水仍得照給 不能減少
18F 03/11 08:57
推
catatonic
: 老闆有問題吧
20F 03/11 08:58
推
Riya520
: 正常阿, 指派的工作辦不到
21F 03/11 08:58
推
XDDDD5566
: 試用期應該是剛進公司吧 懷孕期間公司願意收你 是佛心
公司吧
22F 03/11 08:58
推
digodi
: 試用期間不敷使用本來就不續用啊。薪水照給直接解僱。
24F 03/11 08:58
→
HELLDIVER
: 類似短期契約工那樣吧
25F 03/11 08:58
推
akway
: 試用期也是適用勞基法 可以跟勞工局檢舉
26F 03/11 08:59
推
kylie720
: 把孕婦拿掉,這種臨時的參展你如果有事情,ㄧ反應就叫
你不用來了。
27F 03/11 08:59
推
nightmare08
: 就笨啊 不要說有事 只說懷孕 這樣還被解僱就是歧視懷
29F 03/11 08:59
→
moonphase
: 試用期www
30F 03/11 08:59
→
nightmare08
: 孕
31F 03/11 08:59
噓
jqk910
: 週末本來就可拒絕加班 慣老闆邱三小
32F 03/11 08:59
→
realmd
: 連台灣辦的機械展都不去,那國外展不就更想推掉了,早點換
工作也是對雙方都好
33F 03/11 08:59
→
osak
: 還在試用期廠商不續聘完全合法 只能說這三寶孕連試用期間裝
一下積極都不會
35F 03/11 09:00
→
chivalry70
: 爆料公社的水準就這樣???
37F 03/11 09:00
→
kylie720
: 想到孕婦要請產假孕嬰假,主管整個就不爽起來才是。
38F 03/11 09:00
推
taso5566
: 台灣勞工都是慣老闆思維,難怪22k就可以了
39F 03/11 09:01
→
digodi
: 沒聽過試用期的,講難聽的,公務員就有試用期,試用期滿不
合使用直接掰掰,期間薪水照領。公家都這樣了民間當然可以
40F 03/11 09:01
→
realmd
: 如果真要迴避產假孕嬰假,當初根本也不會錄取吧
42F 03/11 09:01
推
WindSucker
: 奴
43F 03/11 09:01
推
cccwahaha
: 不確定參展的性質,跟懷孕狀況
44F 03/11 09:02
→
kylie720
: 因為是孕婦po文,反而站在公司那邊。有的留言真的是歧
視孕婦。
45F 03/11 09:02
→
ku399999
: 看看網路文章就可以判斷誰說得對也真是...
47F 03/11 09:02
推
ashinly1021
: 勞基法沒試用啊 某樓的腦?
48F 03/11 09:02
→
kylie720
: 懷孕前幾個月看不太出來啊,沒幾個人會自動說。
49F 03/11 09:05
→
allyourshit
: 好像很多人以為勞基法可以包山包海一樣 有病嗎?
50F 03/11 09:05
推
biglarge
: 還是可以申訴,這不是孕婦問題
51F 03/11 09:05
→
allyourshit
: 你幾點吃飯要不要給下午茶時間 都是勞雇雙方約定就好
52F 03/11 09:06
推
boyd1014
: 哈爽,
53F 03/11 09:06
推
seabox
: 懷孕還叫人去久站沒問題嗎
54F 03/11 09:06
→
allyourshit
: 試用期也一樣 勞基法沒寫不代表違法 一堆傻B
55F 03/11 09:06
推
EZ5566
: 如果他寫的是事實,那很明顯公司問題啊
56F 03/11 09:07
→
realmd
: 公司真的有問題,她就不會把文章拿掉了,反而鬧更大更好
57F 03/11 09:08
→
jennywalk
: 可以申訴..這資方問題
58F 03/11 09:09
推
taso5566
: 現在要告雇主很容易,只是現在的勞工中下階層不敢告
59F 03/11 09:09
推
boyd1014
: 就工作不適任啊,連站都不能站在家休息吧
60F 03/11 09:10
→
taso5566
: 只能說台灣勞工是無法對抗資方的,乖乖聽話才是真的
61F 03/11 09:10
推
Mayinggo
: 可能被爆尿誤導方向吧
62F 03/11 09:10
推
GonVolcano
: 痾...為什麼看起來是老闆問題= =
63F 03/11 09:10
→
taso5566
: 勞工是有安胎假的,只要取得醫院證明需要臥床就可以休息
64F 03/11 09:10
推
kerodo
: 偷偷告訴大家。有人懷孕另個同事就倒眉了。如你是主管怎辦
65F 03/11 09:11
推
cpushit
: 爆料水準?
66F 03/11 09:11
推
plice
: 每個人心中,都有一個慣老闆
67F 03/11 09:11
推
obdv
: >>>>>>>>>>>>>>加上周末早已有安排事<<<<<<<<<<<<<<<
就各取所需阿 是還要說什麼
68F 03/11 09:12
噓
sinju1204
: 偉大鄉民又想展現優越感啦 都被噓到刪文了還挺 孕婦
70F 03/11 09:14
推
KujiraKun
: 這跟是不是女生沒關係 純粹是公司心態很落後罷了
71F 03/11 09:14
推
gestural
: 是孕婦歧視沒懷孕的同事吧,臨時叫XXX去當XXX是奴ni?
72F 03/11 09:15
→
sinju1204
: 有公司敢試用已經要鼓勵了 是請你來做事不是請來當大爺
業務工作不會 參展不想去 你到底是來上班還是來當老闆?
73F 03/11 09:15
推
xup6fm06
: 周末排工作 本來就能拒絕加班
而且勞基法根本沒有試用期
結果一堆腦袋有問題的奴工護航
75F 03/11 09:18
→
by090406
: 這成立懷孕歧視可以被罰到六位數,老闆保重...
78F 03/11 09:19
推
tjtjtj
: 明明就違法 一堆人還在幫護航 斯德哥爾摩症上身
79F 03/11 09:20
→
TauriCrab
: 不用交接,能說什麼
80F 03/11 09:20
→
laechan
: 資進黨政府保障的是願意多付出換取多所得的勞工
像這種case就算資方違法,地方資工局最多重罰兩萬
另外大家看八卦板都幾年了,這「不只是」單方面的問題
81F 03/11 09:21
噓
sinju1204
: 勞基法是沒規定試用期 不代表不能有試用期好嗎 書請讀
84F 03/11 09:22
推
redmool
: 某幾樓是慣老闆上身囉
85F 03/11 09:22
推
ffaatt
: 解聘給錢 應該可以
86F 03/11 09:22
→
sinju1204
: 透再來討論好嗎 基本知識還要解釋很累 鬧上法院也不會
87F 03/11 09:23
→
realmd
: 勞基法沒試用期,但面試時有明確告知公司有試用期規定,你
88F 03/11 09:23
→
chanceiam
: 勞基法根本沒有試用這個東西
89F 03/11 09:23
→
realmd
: 也同意,這試用期就成立
90F 03/11 09:23
推
akway
: 因為請人家走要資遣費阿 所以才自創試用期規避
91F 03/11 09:24
噓
sleepsnow
: 本來就老闆的錯 不然捏???
92F 03/11 09:24
噓
EpsilonSgr
: 看起來就是慣老闆,批評成這樣是貼到沙豬板了?
93F 03/11 09:24
推
trtc
: 這公司心臟也很大顆,如果孕婦因工作使寶寶怎麼了的話,就
賠死吧
94F 03/11 09:24
→
sinju1204
: 贏 法院見解是試用期解雇不用給資遣費 別以訛傳訛
96F 03/11 09:24
推
schopan
: 員工從上班第一天就受勞基法保障 最初上班的一段時間
97F 03/11 09:26
→
sinju1204
: 喔 這麼玻璃心喔 念一下就是沙豬了 業務不行不能念喔XD
98F 03/11 09:26
噓
pal15679
: 所以網友有病嗎?
99F 03/11 09:26
推
w6422613
: 難怪生育率低 這種環境誰敢生
614F 03/11 19:19
噓
kukuen
: 試用期
615F 03/11 19:28
推
luxaky
: 哪裡來的網友?噢爆尿不EY 領22K的命 操管理階層的心
616F 03/11 20:08
推
pilifonbao
: 週末假日上班又不是欠你的,告他啦!
617F 03/11 20:41
噓
hosen
: 一堆學生沒工作過,展場工作本來就會排在假日工作,不然假
日展場的工作誰做
你當服務業假日也放假嗎
618F 03/11 21:01
--
--
瞎
jackalnogg
台灣 03-11 12:01
現在的鄉民只想混薪水,掉根頭髮都要勞工局。
→
rock2015
台灣 03-11 12:03
態度問題, 我太太也是作到明天要去醫院生小孩,今天也要加班這樣!
→
rock2015
台灣 03-11 12:04
以前在工作場合上,如果你重視負責,看到很多吐了再回來作,又去吐的!
→
sanjin
台灣 03-11 13:22
老闆臨時要求加班,員工就一定要答應?態度問題?如果是自己的工作還沒做完,且已經答應明天要交,我會自動留下來加班,且不會要求加班費什麼的。但如果是老闆臨時的要求,甚至是無理的要求,員工為什麼不能拒絕?真的要員工配合,那老闆就要拿出足夠的報酬或努力說服員工幫忙不是?大家都是人,員工不是老闆的物品,會要求員工臨時加班,一定是有利可圖,不能賺錢都老闆在賺,員工累死無所謂吧。
→
zj0509
台灣 03-11 13:36
這案例就可以看出臺灣人奴到爆,不合理的事情還可以一面倒挺資方壓搾勞工?不過也不能怪臺灣人奴啦,因為會思考、會反抗的聰明臺灣人已經被KMT殺光了.......只留下不敢反抗的奴才
→
huzc0606
台灣 03-11 13:39
工作又不是賣命~
這種爛工作,換一換比較好~
→
teyuwang
加拿大 03-11 13:50
last minute的事情 錯的是主管吧...
→
mimiger
台灣 03-11 16:10
這裡好多大好人耶!換作各位公司來了個新進同事,一進來就突然說已懷孕這不能做那不能做的,你不會不爽?然後還跟她說奴性不要這麼重,妳有權假日拒絕加班,快去勞工局申訴?
→
newbit
台灣 03-11 18:16
那位有孕在身的苦主 應徵前有告知雇主
自己已經懷孕 很多事不能做嗎?
孕婦也有孕婦能夠勝任的工作
至少可以挺大肚子工作的職務 也不是沒有...
勞資兩方的關係 如果要進行哲學與法學哲學的討論
是會沒完沒了
→
Kotetsu
台灣 03-11 19:38
即使他沒懷孕,臨時性的加班,員工本來就可以拒絕加班啊,啊之前吵著要二例時,不是一堆鄉民怒醮假日被雇主叫去加班無法拒絕,怎麼換成別人就說她是態度問題(只因為他開口拒絕了?)...另外,跟各位說,就算勞工局再廢,女職員懷孕=吃了無敵星星,只要懷孕期間被解雇,告雇主幾乎都會贏.去告吧
→
Kotetsu
台灣 03-11 19:39
再補充,勞基法沒所謂的試用期
→
Kotetsu
台灣 03-11 19:42
所以,如果你是遵守勞基法的雇主,找人要很小心,千萬不要想說找不到人,就隨便讓一個人進來試試,請神容易送神難.
→
tsukiyumi
台灣 03-13 09:15
啊不是說加班要員工同意?
(pttzzzzz.): [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻 - Gossiping板