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作者 pttzzzzz (Z哥)
標題 [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
時間 Sat Mar 11 08:51:09 2017


1.媒體來源:
東森新聞

2.完整新聞標題:
拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻

3.完整新聞內文:
http://imgur.com/wxG8pcM
[圖]
 


討拍反被罵翻!有女網友在臉書抱怨,自己是位孕婦,主管卻臨時告知,周末要派她去參
展,由於無法久站,加上周末早已有安排事,沒想到主管連商量的餘地都沒有,直接和她
說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本想
討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。


該名女網友在「爆料公社」po文討拍,表示自己臨時被主管,在開會時指派周末參展,原
po說,她先前就已排定周末行程,加上懷有身孕,不能久站和搬重物,向主管反應,是否
可以和另一名同事分擔幾天工作,沒想到,卻遭主管一口回絕說到「你已經決定你自己得
未來了,試用就到今天,不用交接了。」


而主管也有說出指派原po去的理由,表示「讓妳去是因為有業務工作妳不會處理,才不得
不派妳去,但妳的工作學習態度妳自己知道,祝福妳,BYE」,沒想到,網友看完後幾乎
一面倒酸原po「拿孕婦當擋箭牌才是問題」、「懷孕不是讓妳變成皇太后」、「如果懷孕
怕影響工作,就待在家吧!」,甚至還有網友直接點出「之前工作能力就出現問題,主管
才會這樣回」,據了解,該篇貼文現在已經刪除。







4.完整新聞連結 (或短網址):

http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=55094
​拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻 - 東森新聞
[圖]
討拍反被罵翻!有女網友在臉書抱怨,自己是位孕婦,主管卻臨時告知,周末要派她去參展,由於無法久站,加上周末早已有安排事,沒想到主管連商量的餘地都沒有,直接和她說「試用就到今天,不用交接了」,她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」,原本想討拍,結果反而被網友罵翻,甚至網友們還一面倒支持主管。 ...

 


5.備註:

倫家4女森內
投訴老闆恰恰好而已

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[新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
03-11 08:51 pttzzzzz.
推 chivalry70: 囧1F 03/11 08:52
推 taso5566: 去勞工局投訴沒問題的2F 03/11 08:53
推 ty67: 周末排工作 本來就能拒絕加班3F 03/11 08:54
→ taso5566: 遭解聘是違法的,違反憲法保障的工作權4F 03/11 08:54
推 saipipi: 這樣試用的錢要怎麼拿?
難道要等下個月看公司會不會佛心的匯款嗎5F 03/11 08:54
→ taso5566: 可以記過或減薪,但不能把勞工解雇7F 03/11 08:55
→ HELLDIVER: 從內容來看 她應該不是正式員工8F 03/11 08:55
推 sumarai: 雖然自助餐很雞巴,但這次是資方的鍋9F 03/11 08:55
推 cccwahaha: 資訊還是有限,老闆該給的有給是還好10F 03/11 08:56
推 art216169: 試用期沒有什麼解聘 還憲法呢ㄎㄎ11F 03/11 08:56
推 Mayinggo: 這裡風向跟爆尿相反...12F 03/11 08:56
推 iamrw: 怎麼看都是老闆的問題13F 03/11 08:56
→ HELLDIVER: 雖然是"試用期" 薪水還是不能少給啦14F 03/11 08:56
推 PPPGGG: 沒有試用期這種鬼東西好嗎 薪水照樣要給啊15F 03/11 08:57
→ Mayinggo: 勞基法沒有試用期16F 03/11 08:57
→ taso5566: 一例一休,休息日勞工同意即可出勤,但勞工不同意加班17F 03/11 08:57
→ HELLDIVER: 勞基法沒有"試用期" 但勞資雙方仍可自行約定 不違法
只是薪水仍得照給 不能減少18F 03/11 08:57
推 catatonic: 老闆有問題吧20F 03/11 08:58
推 Riya520: 正常阿, 指派的工作辦不到21F 03/11 08:58
推 XDDDD5566: 試用期應該是剛進公司吧 懷孕期間公司願意收你 是佛心公司吧22F 03/11 08:58
推 digodi: 試用期間不敷使用本來就不續用啊。薪水照給直接解僱。24F 03/11 08:58
→ HELLDIVER: 類似短期契約工那樣吧25F 03/11 08:58
推 akway: 試用期也是適用勞基法 可以跟勞工局檢舉26F 03/11 08:59
推 kylie720: 把孕婦拿掉,這種臨時的參展你如果有事情,ㄧ反應就叫你不用來了。27F 03/11 08:59
推 nightmare08: 就笨啊 不要說有事 只說懷孕 這樣還被解僱就是歧視懷29F 03/11 08:59
→ moonphase: 試用期www30F 03/11 08:59
→ nightmare08: 孕31F 03/11 08:59
噓 jqk910: 週末本來就可拒絕加班 慣老闆邱三小32F 03/11 08:59
→ realmd: 連台灣辦的機械展都不去,那國外展不就更想推掉了,早點換工作也是對雙方都好33F 03/11 08:59
→ osak: 還在試用期廠商不續聘完全合法 只能說這三寶孕連試用期間裝一下積極都不會35F 03/11 09:00
→ chivalry70: 爆料公社的水準就這樣???37F 03/11 09:00
→ kylie720: 想到孕婦要請產假孕嬰假,主管整個就不爽起來才是。38F 03/11 09:00
推 taso5566: 台灣勞工都是慣老闆思維,難怪22k就可以了39F 03/11 09:01
→ digodi: 沒聽過試用期的,講難聽的,公務員就有試用期,試用期滿不合使用直接掰掰,期間薪水照領。公家都這樣了民間當然可以40F 03/11 09:01
→ realmd: 如果真要迴避產假孕嬰假,當初根本也不會錄取吧42F 03/11 09:01
推 WindSucker: 奴43F 03/11 09:01
推 cccwahaha: 不確定參展的性質,跟懷孕狀況44F 03/11 09:02
→ kylie720: 因為是孕婦po文,反而站在公司那邊。有的留言真的是歧視孕婦。45F 03/11 09:02
→ ku399999: 看看網路文章就可以判斷誰說得對也真是...47F 03/11 09:02
推 ashinly1021: 勞基法沒試用啊 某樓的腦?48F 03/11 09:02
→ kylie720: 懷孕前幾個月看不太出來啊,沒幾個人會自動說。49F 03/11 09:05
→ allyourshit: 好像很多人以為勞基法可以包山包海一樣 有病嗎?50F 03/11 09:05
推 biglarge: 還是可以申訴,這不是孕婦問題51F 03/11 09:05
→ allyourshit: 你幾點吃飯要不要給下午茶時間 都是勞雇雙方約定就好52F 03/11 09:06
推 boyd1014: 哈爽,53F 03/11 09:06
推 seabox: 懷孕還叫人去久站沒問題嗎54F 03/11 09:06
→ allyourshit: 試用期也一樣 勞基法沒寫不代表違法 一堆傻B55F 03/11 09:06
推 EZ5566: 如果他寫的是事實,那很明顯公司問題啊56F 03/11 09:07
→ realmd: 公司真的有問題,她就不會把文章拿掉了,反而鬧更大更好57F 03/11 09:08
→ jennywalk: 可以申訴..這資方問題58F 03/11 09:09
推 taso5566: 現在要告雇主很容易,只是現在的勞工中下階層不敢告59F 03/11 09:09
推 boyd1014: 就工作不適任啊,連站都不能站在家休息吧60F 03/11 09:10
→ taso5566: 只能說台灣勞工是無法對抗資方的,乖乖聽話才是真的61F 03/11 09:10
推 Mayinggo: 可能被爆尿誤導方向吧62F 03/11 09:10
推 GonVolcano: 痾...為什麼看起來是老闆問題= =63F 03/11 09:10
→ taso5566: 勞工是有安胎假的,只要取得醫院證明需要臥床就可以休息64F 03/11 09:10
推 kerodo: 偷偷告訴大家。有人懷孕另個同事就倒眉了。如你是主管怎辦65F 03/11 09:11
推 cpushit: 爆料水準?66F 03/11 09:11
推 plice: 每個人心中,都有一個慣老闆67F 03/11 09:11
推 obdv: >>>>>>>>>>>>>>加上周末早已有安排事<<<<<<<<<<<<<<<
就各取所需阿 是還要說什麼68F 03/11 09:12
噓 sinju1204: 偉大鄉民又想展現優越感啦 都被噓到刪文了還挺 孕婦70F 03/11 09:14
推 KujiraKun: 這跟是不是女生沒關係 純粹是公司心態很落後罷了71F 03/11 09:14
推 gestural: 是孕婦歧視沒懷孕的同事吧,臨時叫XXX去當XXX是奴ni?72F 03/11 09:15
→ sinju1204: 有公司敢試用已經要鼓勵了 是請你來做事不是請來當大爺業務工作不會 參展不想去 你到底是來上班還是來當老闆?73F 03/11 09:15
推 xup6fm06: 周末排工作 本來就能拒絕加班
而且勞基法根本沒有試用期
結果一堆腦袋有問題的奴工護航75F 03/11 09:18
→ by090406: 這成立懷孕歧視可以被罰到六位數,老闆保重...78F 03/11 09:19
推 tjtjtj: 明明就違法 一堆人還在幫護航 斯德哥爾摩症上身79F 03/11 09:20
→ TauriCrab: 不用交接,能說什麼80F 03/11 09:20
→ laechan: 資進黨政府保障的是願意多付出換取多所得的勞工
像這種case就算資方違法,地方資工局最多重罰兩萬
另外大家看八卦板都幾年了,這「不只是」單方面的問題81F 03/11 09:21
噓 sinju1204: 勞基法是沒規定試用期  不代表不能有試用期好嗎 書請讀84F 03/11 09:22
推 redmool: 某幾樓是慣老闆上身囉85F 03/11 09:22
推 ffaatt: 解聘給錢 應該可以86F 03/11 09:22
→ sinju1204: 透再來討論好嗎 基本知識還要解釋很累 鬧上法院也不會87F 03/11 09:23
→ realmd: 勞基法沒試用期,但面試時有明確告知公司有試用期規定,你88F 03/11 09:23
→ chanceiam: 勞基法根本沒有試用這個東西89F 03/11 09:23
→ realmd: 也同意,這試用期就成立90F 03/11 09:23
推 akway: 因為請人家走要資遣費阿 所以才自創試用期規避91F 03/11 09:24
噓 sleepsnow: 本來就老闆的錯  不然捏???92F 03/11 09:24
噓 EpsilonSgr: 看起來就是慣老闆,批評成這樣是貼到沙豬板了?93F 03/11 09:24
推 trtc: 這公司心臟也很大顆,如果孕婦因工作使寶寶怎麼了的話,就賠死吧94F 03/11 09:24
→ sinju1204: 贏  法院見解是試用期解雇不用給資遣費 別以訛傳訛96F 03/11 09:24
推 schopan: 員工從上班第一天就受勞基法保障  最初上班的一段時間97F 03/11 09:26
→ sinju1204: 喔 這麼玻璃心喔 念一下就是沙豬了 業務不行不能念喔XD98F 03/11 09:26
噓 pal15679: 所以網友有病嗎?99F 03/11 09:26
推 w6422613: 難怪生育率低 這種環境誰敢生614F 03/11 19:19
噓 kukuen: 試用期615F 03/11 19:28
推 luxaky: 哪裡來的網友?噢爆尿不EY  領22K的命 操管理階層的心616F 03/11 20:08
推 pilifonbao: 週末假日上班又不是欠你的,告他啦!617F 03/11 20:41
噓 hosen: 一堆學生沒工作過,展場工作本來就會排在假日工作,不然假日展場的工作誰做
你當服務業假日也放假嗎618F 03/11 21:01

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