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作者 Telemachus (Evolution)
標題 [新聞] 不給加班費《世界日報》判賠780萬美元
時間 Sun Mar 20 21:33:38 2016

1.媒體來源:
大紀元時報

2.完整新聞標題:
日工時12小時卻沒加班費...洛杉磯《世界日報》賠780萬美元

3.完整新聞內文:

（記者劉菲／洛杉磯報導）由員工發起控告《世界日報》洛杉磯分社
違反美國勞工法的集體訴訟，經過長達12年的法律戰終於塵埃落定，
雙方達成和解協議，《世界日報》同意支付780萬美元。

這是亞裔在美國因為被拖欠工資所獲得的最高額賠償金額。

2004年，總部在洛杉磯蒙特利公園市的《世界日報》有三名員工提出集體訴訟，
指控報社管理層侵佔勞工權益，經常讓員工一週工作六天、
一天工作12小時卻不給加班費，也無吃飯休息時間，還不准員工填寫實際工作時間。
2007年，陪審團判員工勝訴，翌年聯邦法官下令《世界日報》支付
350萬美元賠償金加150萬美元利息。

但是據原告律師瑞尼克（Randy Renick）說，此後，《世界日報》開始反覆上訴，
官司歷經兩次庭審、兩次打到第九巡迴上訴法庭，一次打到最高法院，
直至最近案子返回地區聯邦法院，雙方才通過律師達成780萬的和解協議。

對此，《世界日報》洛杉磯報社法務經理高同連在接受中央社記者訪問時表示，
《世界日報》在節省法律訴訟費用的考慮下，於2015年1月同意支付一筆較少的費用，
接受和解。和解案於2015年11月12日由法官裁定成立。


前記者申訴不公待遇

3月18日在洛杉磯舉行的新聞發佈會上，曾在《世界日報》工作18年的資深記者、
原告之一王聯懿表示，正義來的太遲，對和解結果並不滿意。
她說希望通過此案讓華人老闆知道：
「這裡是美國，請你遵守勞工法，不要再欺負勞工啦。」

王聯懿說，她在《世界日報》工作期間，每個人規定寫3條每篇2000字的新聞，
「跑的半死，8小時都不夠。」
「（遇到）臺灣選舉，我們一晚上不睡覺，總編輯拿加班費我們沒有啊。」

據王聯懿介紹，他們的抗爭是從2000年開始，當時《世界日報》工廠工人做夜班
拿最低薪資，要打兩三分工才能養家，「同事過這樣辛苦的生活，
我聽他們講眼淚掉下來」。做銷售的員工，如果廣告客戶不付錢會被剋扣酬金。

為了抗議不公待遇，他們開始組織工會，卻因此屢遭打壓。
報社還重金聘請惡名昭彰的「工會打手」伯克集團（Burk Group）顧問公司，
教導資方如何透過各種方式打壓、分化員工的團體協商與結社。

2002年7月，王聯懿到臺灣接觸全產總、大傳聯、聯合報工會、並與聯合報系高層會談。
返美之後，管理階層即開始報復，在員工傳閱的報社主管會議記錄上，公然宣稱
將追究的她法律責任。管理階層還把她的工作採訪路線調動，在工作上不時刁難。

版面上，她的文章經常被壓縮，或放進內頁，或是標題做小。
她請病假，主管表示質疑，要求她另看報社指定醫生佐證，還叫醫生解釋，
她的體能狀況是不是不再能夠勝任外勤記者工作，以求能解僱王聯懿。

後來王聯懿等在加州大學洛杉磯分校（UCLA）勞工中心（Labor Center）
等機構的幫助下向報社發起訴訟。2005年，在為該案宣誓作證的6天後
她就遭到公司解僱，離開了工作18年的報社，變成自由撰稿人。

UCLA勞工中心主任黃道權（Kent Wong）說，他曾經陪同王聯懿到臺灣參訪《世界日報》
的母公司臺灣聯合報系，發現那裡的記者都有工會組織，而洛杉磯的《世界日報》

卻至今沒有成立工會。他希望780萬美元的和解案可以讓亞裔社區的工人特別是
移民工人知道：剋扣工資是犯罪。

對原告的指控，《世界日報》一方則不承認有過失行為，稱官司和解了，一切指控撤銷。


華人區老闆剋扣員工是普遍現象

在2000年進入《世界日報》做發行的前員工James Zhang說，在報社
「大家都有受害的感覺，但是不懂怎麼解決。」
「剛來嘛，不懂嘛。就是急於找一份工作，應付每日開銷。」

James Zhang說，他們送報要從夜裡1點多開始工作，到第二天上午11點多結束。
遇上塞車、下雨，就要超時工作，但是報社從來沒有給過一分超時報酬。
通過參加組織工會的運動他才瞭解，原來員工有吃飯休息的權利。
他希望這場官司的勝利能讓華人知道用勞工法保護自己，也希望管理層有相應變化。

離開報社後，James Zhang繼續打工生涯。他說在華人區，老闆剋扣員工是普遍現象，
「就是現在，我可以打包票90～95%的中國餐館都沒有執行這套（勞工法）原則，
什麼叫 break time（休息時間），over time（加班費），都沒有。
你刷碗一個月1800（美元），不幹？還有（願意拿）1700在等著呢。
大廚3000（美元），幹不幹？不幹還有2800在等著呢。」


「中國人，尤其現在剛來的人，有一份工作不容易。
來美國的簽證費，租房買車的錢，『得了，先幹一份工作忍著吧』。」
他說和很多打工朋友聊天，發現很多人都不知道員工的基本權益。
「60%～65%的人都不懂得，剛下飛機，還穿著中國大陸的衣服，怎麼懂得美國的法律？
『大哥，你是從哪兒聽說的有吃飯時間？超過5小時要吃飯、工作4個小時就有
break time？』更誇張的是，老闆和員工一起分小費。」

他認為，華人移民保護自己的關鍵是要懂得自己的勞工權利。
例如，沒有身份也可以打官司告老闆。


社會各界聲援《世界日報》員工

《世界日報》員工的抗爭獲得廣泛支持。洛杉磯民權機構亞美公義促進中心
執行總裁郭志明說，他們中心依賴亞裔媒體來和少數族裔社區溝通，
而這些媒體機構最核心的成員是日夜工作在第一線的記者和工人，
「他們應該獲得公平待遇」。

國會議員趙美心說，經過15年的抗爭，員工們終於得到正義，這是具有歷史意義的一天，
同時也喚起了她的很多記憶：「當時我還是州眾議員，經常被《世界日報》記者採訪，
目睹他們頂著壓力日夜趕寫新聞。他們卻告知我工資很低，沒有加班費，
每天12小時要寫出2到5篇文章，還不得不在工作時間記錄上撒謊。」

趙美心說，由於她支持員工，《世界日報》曾一度把她打入「黑名單」，
不再採訪她的活動。

儘管有她的支持，還有蒙特利公園市議會和洛杉磯市議會發表決議聲援員工，
《世界日報》管理層仍然繼續不斷上訴，「我為美國的法律能允許這個案子被耽擱15年
而感到震驚。但是員工做了一件正確的事。希望和解案至少能給全美的僱主一個例子：
反抗員工組工會比允許員工行使權力代價要高得多。」


她特別對王聯懿15年堅持不懈的努力表示讚賞和祝賀。


法律戰曠日持久、影響深遠

據王聯懿透露，《世界日報》為上訴第九巡迴法庭，不得不支付9百萬現金做抵押。
曠日持久的訴訟戰也耗費了其數百萬美元的法律費。

根據和解協議，780萬美元除補償200多名參加集體訴訟的前任及現任員工外，
還包括支付360萬美元律師費，以及拿出10萬美元捐助給UCLA、
洛約拉法學院（Loyola Law School）和
南加州大學古爾德法學院（USC Gould School of Law）學生組成的法律診所，
幫助更多的亞裔工人獲得免費法律援助。
凡是在2000年3月到2005年7月在《世界日報》供職的員工，以工作時間長短來獲得補償，
金額將從幾百美元到十萬美元不定。

另據一位在洛杉磯多家中文媒體供過職資深媒體人透露，
《世界日報》的官司影響深遠，多家華文報社都開始為員工付加班費。


4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.epochtimes.com.tw/n161116
日工時12小時卻沒加班費...洛杉磯《世界日報》賠780萬美元 | 勞資糾紛 | 世界日報 | 台灣大紀元
[圖]
由員工發起控告《世界日報》洛杉磯分社違反美國勞工法的集體訴訟，經過長達12年的法律戰終於塵埃落定，雙方達成和解協議，《世 ...

 

5.備註:
絕不向慣老闆妥協，突破迫害和奴性枷鎖的最佳範例！

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華隆關廠案有判過
[新聞] 華隆案分配完成　711名勞工秋節前可望入帳
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150923/697615/
​華隆案分配完成　711名勞工秋節前可望入帳 | 即時新聞 | 20150923 | 蘋果日報
[圖]
勞動部昨召開召開華隆案金融機構捐款專案審核小組第5次會議，確定所有遭華隆積欠退休金、資遣費1058位勞工中，其中711位遭欠勞工將可獲得八成債權的清償，平均每人可領約60萬元，最快在中秋節（下周日）前 ...

 
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