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作者
標題 Re: [問卦] 一例一休燒不起來?
時間 Thu Jul 21 10:37:16 2016
作者
標題 Re: [問卦] 一例一休燒不起來?
時間 Thu Jul 21 10:37:16 2016
※ 引述《s2657507 (KickYourArse)》之銘言：
: 安安眾魯肥好
: 最近看八卦版不是Dpp被噓到炸，就是各種抗議一例一休的文被推爆，風向跟太陽花至少
: 有50%像，但是出了八卦版，現實中似乎熱度不高，如果說此議題在八卦版熱度不及太陽
: 花可以歸咎給黨工洗文章，那現實中該歸咎於什麼原因勒?
: 如果遊行辦在這禮拜六，會有50萬勞工站出來爭取權益嗎?
不要說燒不起來
我們單位來說反倒九成以上支持一例一休多於兩例
先說公司放假比照公務員見紅放，彈性放假不補班扣特休，朝八晚五有加班費，既然比照公務員自然沒那七天假
工作性質上我們需要假日值班看你要領加班費還是換休
公司立場還希望你全部換休省一筆加班費
對於不缺假的、要養小孩的當然是領錢爽
那種做２５年特休３０天假都放不完的公司還不準你假日來
就我來說也是支持一例一休，把值班換休積起來每個月都可以一次連放５天才爽好不好
兩例只會變成想賺錢的被強迫放假，想連休的被拆開
就我們單位是如此
以前我是蛆蛆，上次我投覺醒青年，今天我可能會被說是吱吱了
補充一點
改成兩例你想鬼島老闆會怎麼做
想放假好，六人做的工作改四人，二人給我去放假，想增員甲咖麥咧，八個小時你就是做好做滿，變相壓榨休息時間
這就是鬼島
第一次app修文，若有修到推文抱歉
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→ : 928你放過假後...再來跟我說砍七天假比較好~1F 07/21 10:38
→ gogobar …
→ : 騙子蔡英文..張善政沒砍成...現DPP是KMT的打狗幫砍七天嗎?3F 07/21 10:38
推 : 可能會有人說你奴XD4F 07/21 10:38
推 : 應該說目前已經太多都是週休一日，有些人沒差了5F 07/21 10:38
推 : 先送妳頂資方帽6F 07/21 10:39
→ ILoveKMT …
噓 : 關鍵是有很多老闆加班不給錢,落實勞檢才是重點8F 07/21 10:39
→ : 就說周休二日的上班族無感了,不然去問問哪個銀行有放9289F 07/21 10:39
→ ILoveKMT …
→ ererer …
→ : 不,之前比較夯的是"資資",你應該是資資12F 07/21 10:40
推 : 不跟我們站一塊 肯定是資方13F 07/21 10:40
推 : 上次有數據阿 目前有六成勞工是週休二日14F 07/21 10:40
推 : 乾脆繼續沿用現在這樣就好了 休啥法阿 傻子15F 07/21 10:41
→ : 你是85%16F 07/21 10:41
→ : 資資發費問文 給我假爽一波17F 07/21 10:41
推 : 一堆鐮刀粉、kmt黨工亂帶風向，1例1休就比2例好
改成2例，老闆就會依法放假，鄉民好天真xdd18F 07/21 10:42
改成2例，老闆就會依法放假，鄉民好天真xdd18F 07/21 10:42
推 : 因為修法後對這些人沒有壞處 當然不會反對20F 07/21 10:43
推 : 公司制度不ㄘㄨㄛㄉ21F 07/21 10:43
→ : 你只想到你自己22F 07/21 10:43
推 : 我七年跳五家…多數情形就像你講 頂多差在第一年有無特休23F 07/21 10:44
推 : 被逼放假不好阿24F 07/21 10:44
推 : 我是不敢說對所有人都是1例1休就比2例 還有討論空間25F 07/21 10:44
→ ererer …
→ : 但那些帶風向的真的很詭異27F 07/21 10:44
推 : 在你不想放假的時候被逼放假 使得需要假時沒假28F 07/21 10:45
推 : 哎 風向都被賤畜自己帶臭了29F 07/21 10:45
→ : 對一些人來說這當然不好30F 07/21 10:46
→ : 也是啦…我跳槽有加薪滿足感 社會普遍不加薪就會想要假31F 07/21 10:46
推 : 應該這樣說啦 強制放假有強制放假的好處 但強制上班也32F 07/21 10:46
推 : 你好其他人就好喔 噗33F 07/21 10:46
→ : 是種保障 別忘了無薪假這東西啊...所以還是能討論34F 07/21 10:46
推 : 先補35F 07/21 10:46
推 : 還是覺得應該以「提高罰則」為主訴求36F 07/21 10:47
噓 : 例假日加班為什麼沒有加班費?37F 07/21 10:47
→ : 你不好其他人就不好? 這是同樣邏輯的垃圾話38F 07/21 10:47
→ : 確實 提高罰則的確是重點 我覺得提高罰則>>>ALL39F 07/21 10:47
→ : 所以視為法無感就是慣老闆養成的溫床阿 顆顆40F 07/21 10:48
→ : 一例一休的假日加班 有加班費啊 不是2.33 2.66嗎？41F 07/21 10:48
推 : 早講了 一堆人白費力氣╮(′～‵〞)╭ 罰責至上阿42F 07/21 10:48
噓 : 所以這樣改 就是針對你們這些想賺錢不休的...43F 07/21 10:48
→ : 還垃圾話咧 你爽就好這種還是少說吧44F 07/21 10:49
→ : 想賺錢的能理解吧 有房貸 有孩子 能不賺嗎？45F 07/21 10:49
推 : 沒錢,就算放兩天假,是能去玩嗎.還不是要兼差才行46F 07/21 10:49
推 : 感覺各家企業的做法不同 引不起共鳴47F 07/21 10:49
推 : 就六成實質周休二日了48F 07/21 10:49
推 : 違法前提下啥法都一樣49F 07/21 10:49
→ : 不是廢話50F 07/21 10:50
→ : 當然不能理解..51F 07/21 10:50
推 : 我也不受一例一休的影響。 無感。52F 07/21 10:50
→ : 強迫放兩天 對領基本工資的是要怎麼活下去53F 07/21 10:50
→ : 那種沒建設性的話就叫做垃圾話54F 07/21 10:50
噓 : 別人孩子死不完，我的公司也是優於勞基法，但我不覺55F 07/21 10:50
→ : 想想看 今天有勞工可以為了錢放棄休假56F 07/21 10:51
→ : 得這種修法對底層的勞工有利57F 07/21 10:51
→ : 跟廢話差不多高58F 07/21 10:51
→ : 很多二例菁英 都是在雇主違法為前提下做討論的59F 07/21 10:51
推 : 就覺得每人的公司情形都不一 還不如提高罰則跟勞檢60F 07/21 10:51
噓 : 是什麼單位啊61F 07/21 10:51
→ : 作為老闆 你會僱用 可以配合加班的 還是不配合的?62F 07/21 10:51
→ : 但二例菁英都不把罰則當作主論述 一直把二例當作主論述63F 07/21 10:51
→ : 人家菁英耶 人家很好耶 別人的死不完拉 自求多福喔64F 07/21 10:51
→ : 民進黨一起倒，台灣會更好65F 07/21 10:51
推 : 但是他們就是不面對為什麼兩例雇主就不會違法66F 07/21 10:52
→ : 那哪裡不利? 雇主照法條執行下底層勞工損失了什麼？67F 07/21 10:52
→ : 甚至還有些真資方狗的主張是兩例+放寬例假上班條件68F 07/21 10:52
→ : 你選擇加班領錢的同時 也壓迫了不想加班領錢的人69F 07/21 10:52
推 : 就六成實質二日了 修成這樣對這六成更有彈性阿....70F 07/21 10:52
推 : 沒有經濟負擔的話,當然希望假多點.但法律怎能訂死呢71F 07/21 10:52
推 : 那就不要在逼人加班的老闆底下做事啊72F 07/21 10:53
→ : 一休法律上是要勞方同意才能加班~是怎麼壓迫不想加班的?73F 07/21 10:53
→ : 鄉民要無視領基本工資的家庭存在沒差 因為死的不是他們74F 07/21 10:53
→ : 覺得修法對勞工不利的能不能解釋一下?75F 07/21 10:53
推 : 老實說我覺得這次的問題真的是DPP自己捅出來的 法案可已討論 不是說不好 但...社會對政府的執法沒有信心阿..76F 07/21 10:53
→ : 最後的結果就是 大家都沒假放 大家來比誰比較奴78F 07/21 10:53
→ : 如果雇主會違法強迫~為什麼兩例雇主就不會強迫?79F 07/21 10:53
→ : 你不要質疑反指要80F 07/21 10:53
→ : DPP沒先落實法治 反而先推出法案 真的不能怪人反對81F 07/21 10:53
→ : 還是現在把所有老闆都腦補成一定會逼人加班？82F 07/21 10:53
→ : 在雇主違法前提下 一例二例三例五例都一樣83F 07/21 10:53
推 : n連假 用補休和特休去連阿 周二例只是基本84F 07/21 10:54
→ : 現今法律一例假的多數公司自主實施周休二日,為什麼85F 07/21 10:54
→ : 一例一休 現在這個時間點 還不出壞處86F 07/21 10:54
→ : 對執法沒信心就是別的議題 跟這扯在一起就沒啥用87F 07/21 10:54
推 : 原來老闆給基本工資 讓人不加班活不下去 變成勞工自己的錯了88F 07/21 10:54
→ : 很多人會無感 是因為>50%的勞工已經實質週休二日了89F 07/21 10:54
→ : 嗯啊 雇主違法的前提都一樣 我覺得DPP這次太急了90F 07/21 10:54
→ : 一例一休會變成沒有周休二日?法條加嚴反而不放?說說嘛91F 07/21 10:54
→ : 景氣這麼差 老闆還會沒事逼人來加班是嫌員工冷氣吹不夠喔92F 07/21 10:55
→ : 但是時間久了 會自然變成周休一天 這是歷史教訓..93F 07/21 10:55
→ : 老闆給基本工資勞工沒錯 但不要罔顧目前的現實94F 07/21 10:55
→ : 對執法確實性的訴求 該另外去搞 不是混在一起95F 07/21 10:55
推 : 就歐洲那樣啊，晚上沒半家店有開，六日也都沒開，多接近96F 07/21 10:55
推 : 帶不起風向不就是支持跟反對的55波97F 07/21 10:55
→ : 大自然少賺點錢不好嗎？98F 07/21 10:55
噓 : 北七 比照公務員就是2例了 還在更支持1例 這種智商難怪99F 07/21 10:55
噓 : 黨工閉嘴啦365F 07/21 17:58
推 : 他說得沒錯啊 每個人情況本來就不一樣 在意的也不一樣366F 07/21 18:04
噓 : 你特休夠也一次可以放五天 這啥鬼邏輯
重點是偷砍七天假367F 07/21 21:38
重點是偷砍七天假367F 07/21 21:38
→ : 喜歡排休的人 建議可以報名國軍 愛怎麼排休就怎麼排369F 07/21 21:54
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- →台灣 07-21 11:51早上的舊文了，現在不就跟著燒
- →台灣 07-21 12:29版主會被罵吱吱哦。還有一堆假支持勞團真黨工的會狂咬。
- →台灣 07-21 12:51to madaniel 基本工資,是不能包括加班費的,加班費是加班費,被老板凹,可能有二種情況,情況一,公司是用加班費去撐到法定最低工資,那是違法,請去檢舉,情況二,你應徵時,老板跟你說的「月薪總額」,也就是基本工資+加班費(一定要加班的加班費),這情況,你進去前就很清楚了,除非老板騙你,如果你被騙,請拿你們雙方的勞資合約去檢舉他..
- →台灣 07-21 12:51很多鄉民沒有抽象思考能力 沒考慮到還有很多工作型態不同的勞工不一定反對一例一休
- →台灣 07-21 12:55對不起,我標錯了,是to magamanzero
- →台灣 07-21 13:12一例一休 就假議題阿 7天假+36條才是真東西啦 一堆人被鬼遮眼...
- →台灣 07-21 13:13每個人的工作型態與工作需求都不太一樣，勞工爭取自己的權益是好事，但是讓人覺得根本就找不到重點的核心去爭取，總是吵一些皮毛，落實勞檢，提高罰則，甚至是用部分罰則來補償受損勞工，減少外勞聘用落實保障勞工工作權，薪資這種關係本來就是一層推一層的，勞動人口供給大於需求，薪資自然就直直落，就是那句老話"你不做還有別人做"，競爭力不良的企業最後就汰換而已
- →台灣 07-21 13:23老是說現在年輕人草莓，怎麼不說我們的資方也非常沒有競爭力，不是改變不然就死亡不是生物或產業的生存方式嗎? 台灣一直抱著這些萬年不變的公司、舊產業模式，不投資開發新技術，只想永遠複製過往的成功經驗(代工、壓低成本)且短視近利，如果知道忍受短期的窮困(低薪)或痛苦(工時長)可以等到未來豐碩的果實(有競爭力的新技術、新產業、提高收入與降低工時)，是很多人願意付出這樣的代價，但是現在台灣任何一個產業看的到這樣的跡象嗎...\
- →台灣 07-21 13:25呃...即便先不談砍假7天,他的邏輯還是有大的問題.若真要算加班費的話,2例還是賺比較多耶!而且不僅加班費比較多,之後還可以補假.休假日上班是薪水X1.3,然後不能補假;例假是薪水X2+可以補假...他確定他國小數學乘除法有學好嗎?如果是算責任制那就更簡單...反正都是領同樣薪水,但是實際上班日變少,有家庭的爸爸媽媽不會想選這個才有鬼!能多陪自己的小孩不是嗎?
- →台灣 07-21 13:38加班是加班，底薪是底薪。有人沒上過班嗎...
- →台灣 07-21 13:39回去領500好嘛!
- →台灣 07-21 15:44講很好呀
- →台灣 07-21 18:16放屁，可以領兩倍，幹嘛領1.33。
從沒看過這種下賤自己的嗜好。 - →台灣 07-21 23:41就是有笨笨的勞工不懂得爭取，台灣才那麼多慣老闆
- →台灣 07-24 17:47原來民進黨也是笨笨的勞工。
(JustIceYL.): Re: [問卦] 一例一休燒不起來? - Gossiping板