說真的雙週84改單週40+砍七天國定假日,真的沒什麼意義,現在還在雙週84的就是竹科和隔週休的中小企業.
竹科多上班多是責任制,每日工時8.5小時週休二日加七天彈休(因為彈休是遇假日不補的,所以真正大概都是五~六天),七天被刪掉,每天工時雖然從8.5改8小時,卻沒什麼多大意義,因為本來就都會超過,算這次修法的重災區
中小企業還有部份是隔週休的,這些公司理論上是屬於雙週84,要放那七天國定假日的,可是幾乎九成以上都沒放,所以本來就是違法的,你怎改他都有辦法可以應變,這種要靠加重勞檢罰責來解決
原本單月四天假的在一例一休下,只要改"777775"就好了,同樣上班打卡下班責任,和之前一例完全一樣,其他還有諸多違法的工時,同樣都是新法無法解決的部份,原本週休二日的本來就沒影響.
所以這次修法到底是在改什麼呢?完全看不出來,真正改到的只有受害的園區上班族,受惠的勞工到底有誰??既然沒人受惠為何要修法?我是覺得真的要修,砍七天假可以(我也覺得這七天不該放,老蔣誕辰放假?),但是應該要兩例假,並且增加勞工達到年資後的特休,這樣才是真正有意義的修法!