看板 Gossiping作者 FadedMisa (FaMi法米)標題 Re: [新聞] 提高勞基法罰鍰 勞動部官員憂中小企業負時間 Sun Jul 24 23:32:45 2016
這篇似乎有討論到勞動刑法概念
在這邊提供各位台灣勞基法刑罰現況與法國案例,以及最低工資之設定與立法
目前勞基法有三條有刑罰規範,分別是第75、76、77條
第 75 條 (強制勞動禁止之違反)
「違反第五條規定者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五
萬元以下罰金。」
第 5 條「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。」
王正嘉〈勞動者保護與勞動刑法之法理與檢討〉
中正大學法學集刊;38期中有對此分析:
在1984年勞基法立法時,內政部說明時提到「只有共產國家才會強迫人勞動,沒有自由」
所以此條立法原意政治意義重於實質保護勞工意涵
第 76 條 (抽取不法利益禁止之違反)
「違反第六條規定者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣四十五
萬元以下罰金。」
第 6 條 「任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益。」
立法目的是為防止中間介入剝削,保障勞工基本生活
第 77 條
「違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條第一項、第四十七條、
第四十八條、第四十九條第三項或第六十四條第一項規定者,處六個月以
下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。」
簡單整理如下:
勞動基準法第42條
「勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作
。」
勞動基準法第44條第2項
「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。
童工及十六歲以上未滿十八歲之人,不得從事危險性或有害性之工作。」
勞動基準法第45條第1項
「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及
環境無礙其身心健康而許可者,不在此限。」
勞動基準法第47條
「童工每日之工作時間不得超過八小時,每週之工作時間不得超過四十小時,例假日不得工
作。」
勞動基準法第48條
「童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。」
勞動基準法第49條
「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意,如事業單位無
工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。……」
勞動基準法第64條第1項
「雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者,不在此限。」
此條是對童工、女工、技術生之特別保護而制定。
勞基法中對於一般勞工的勞動條件,如超時加班、未給加班費和未給足基本工資等
並沒有相對刑罰,僅在勞基法第79處以2萬元至30萬元罰鍰,且無補償或賠償勞工規定。
過輕的罰鍰與無刑罰嚇阻力加上勞動檢查人力及制度不完備以致於台灣企業普遍違反勞基
法情形嚴重,使台灣勞工基本勞動條件的保障「看的到吃不到」。
反觀法國是全世界第一個實施最低工資法的國家
在1950年即通過最低工資法,至今超過60年的施行經驗
2015年法國的最低工資時薪為9.61歐元
月薪以35小時計算約為1457歐元,約佔法國平均勞工薪資的62%
以35.3倍換算為台幣,時薪約為340元台幣,月薪約為51450元台幣
台灣最低工資月薪為2萬0008元台幣,平均月薪約為4萬8000元台幣
最低工資約佔平均薪資之41%,遠低於法國
政大法學副教授林佳和的在台灣工季刊NO.43,P88〈各國最低工資法系列〉指出
其立法理由為「抑制法國國內薪資不平等,使勞工得以適當地分享經濟發展成果」
此法有個常見的問題:「何等給付與津貼應列入最低工資之計算?」
雇主經常列入不應計入最低工資的項目,故常有以薪資單結果來看超過最低工資
但從法律來看,實質卻低於最低工資之範圍
知名的法商家樂福即是一例,家樂福與其他大型商場勞資雙方常訂有「休息津貼」
「休息津貼」數額佔基本薪的5%左右,並非小數目
雇主卻常主張「休息津貼」應計入最低工資之中
若雇主主張合法,每位勞工每月可減少約45歐元的最低工資,約1600元台幣
家樂福資方提出「締結場廠協定」的要約,欲將「休息津貼」列入最低工資計算
但此向要求被家樂福全國三大工會組織共同拒絕,但家樂福卻片面直接實行該措施
除三大工會向勞動檢查局檢舉外,里昂兩家家樂福分店共429名員工共同向地檢署提出告訴
最高法院終局裁判刑事犯罪成立
在此判決後,家樂福於全國分店所在地,均遭法院判決確定
罰金超過366萬歐元,折合台幣約1億3千萬元
「犯罪被害人」為全國家樂福1200名員工,
每人均受法院判決獲得2000歐元(約7萬台幣)之補償金
分享到這邊,相信各位鄉民心中有一堆的
「反觀」、「反觀」和「反觀」
法國對於最低工資的重視程度,完全與台灣基本工資審議委員會的「喊殺價式」不同
當然,對於勞動刑罰有待立法委員與社會們更多的討論
但基本工資呢?
早在1970年國際勞工組織(ILO)即通過131號公約,最低工資應基於「勞工及其家庭之需
要應顧及國內一般工資水準、生活費用、社會安全給付、及其他社會團體之生活水準」
顯示基本工資的最低限度是不低於勞工家庭維持生活及社會安全所需支出。
然而,在台北2萬元能夠維持勞工基本生活開銷嗎?
今年四月台灣勞工陣線就提出應制訂《最低工資法》,且提高基本工資至26K
http://labor.ngo.tw/news/news-now/496-20160429
就業扶養比:依2014年家庭收支調查,平均每戶人口3.15,平均每戶就業人口1.45,
即平均就業扶養比為3.15/1.45=2.17
※基本工資=按全國最低生活費X就業撫養比=12,120X2.17=26,300元
※時薪=26,300/〈(365/7 x40-19 x8)/12〉=163元
維持勞工最低生活及其「家庭需求」,26K較能符合台灣現實房價物價之開銷應付
然而,再告訴大家一件沒人知道但非常重要的事
就是,
基本工資審議委員會即將在7/26星期二召開!
基本工資審議委員會即將在7/26星期二召開!
基本工資審議委員會即將在7/26星期二召開!
但因資方至今仍表達拒絕協商立場,讓今年基本工資是否上漲成為未知數
若基本工資未調整,企業仍能繼續用時薪120,月薪2萬苛待勞工!
讓我們一起關注26號的基本工資審議委員會,不要讓資方繼續打壓勞工!
以下推文「最低工資要立法!Fight for 26K !」者
每十推 稅前100P 發到爆
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※ 同主題文章:
07-24 12:28 sigmaaldrich.
Re: [新聞] 提高勞基法罰鍰 勞動部官員憂中小企業負
07-24 23:32 FadedMisa.
推 evaji548: 最低工資要立法!Fight for 26K !2F 07/24 23:33
推 shauhon: 最低工資要立法!Fight for 26K !3F 07/24 23:35
推 tommy421: 不管啦 人家要三例假 最低薪50K 不給你就是慣老闆4F 07/24 23:35
※ 編輯: FadedMisa (123.192.70.81), 07/24/2016 23:36:22
→ jin120: 最低工資要立法!Fight for 26K !9F 07/24 23:36
推 roader28: 最低工資要立法!Fight for 26K !10F 07/24 23:37
→ JuiFu617: 法國逼走都少企業出走
多少12F 07/24 23:39
推 vow70: 好文給推。15F 07/24 23:41
推 stone99: 最低工資要立法!Fight for 26K !17F 07/24 23:43
→ bryan406399: 26K? 你是認真的嗎? 法國失業率10.5% 給你參考18F 07/24 23:43
推 pilifonbao: 法國失業應該有救濟吧,總比台灣做奴隸看老闆爽好20F 07/24 23:45
推 ToToRoTW: 完全看不懂,你前面講我國罰則,中間講法基本工資22F 07/24 23:48
推 eighties: 最低工資要立法! 中青不再22k!23F 07/24 23:48
推 yeomanc: 最低工資要立法!Fight for 26K !28F 07/24 23:51
推 john371911: 最低工資要立法!Fight for 26K !30F 07/24 23:52
推 lfhlee: 最低工資要立法!Fight for 26K !31F 07/24 23:52
推 ueini: 最低工資要立法!Fight for 26K !33F 07/24 23:53
推 kamichu: 法國青年之前都上街丟汽油彈咧,找不到工作34F 07/24 23:56
推 skingmk: 最低工資要立法!Fight for 26K !35F 07/24 23:57
推 shinink: 「最低工資要立法!Fight for 26K !」36F 07/24 23:59
推 brian207: bryan406你先去弄清楚自己說的希臘的例子38F 07/25 00:01
推 DrGolden: 希臘政府的問題不是最低工資是公職支出與財團壟斷收益,跟勞工最低薪資有什麼關係?
台灣16年來的的經濟成長全被資方剝削,政府毫無作為是最大禍首。39F 07/25 00:01
推 cloudwolf: 最低工資要立法!Fight for 26K !43F 07/25 00:04
推 tulacu: 立法還沒有用,還要強制落實執行,不行就比照烏賊車檢舉44F 07/25 00:04
推 apperrla: 最低工資要立法!Fight for 26K !45F 07/25 00:05
→ tulacu: 用拿獎金來提高檢舉意願,並額外立法保障檢舉人不被報復46F 07/25 00:05
推 brian207: 最低工資要立法!Fight for 26K !47F 07/25 00:05
→ bryan406399: 怎麼沒關係 最低薪資26K 無法負擔的部分就是政府買單48F 07/25 00:06
推 st9061204: 最低工資要立法!Fight for 26K !50F 07/25 00:07
→ bryan406399: 況且現在是20K 還差6K是大幅調升 不知要補足多少預算51F 07/25 00:09
推 brian207: 馬政府喊22K都沒補了搞成現在這樣 看你在這邊瞎操心 XD52F 07/25 00:13
推 chaosis496: 最低工資要立法!Fight for 26K !57F 07/25 00:17
推 eric1990: 最低工資要立法!Fight for 26K !58F 07/25 00:20
推 terry88219: 最低工資要立法!Fight for 26K !59F 07/25 00:20
推 curu: 最低工資要立法!Fight for 26K !61F 07/25 00:25
推 mko0: 最低工資要立法!Fight for 26K !62F 07/25 00:25
推 chivalry70: 又有白痴拿失業率救援,臺灣的非典型就業不談?63F 07/25 00:26
推 s0022: 推66F 07/25 00:30
推 HKuo: 最低工資要立法!Fight for 26K !68F 07/25 00:34
推 dp44: 最低工資要立法!Fight for 26K !71F 07/25 00:35
推 alan60910: 最低工資要立法!Fight for 26K !72F 07/25 00:37
推 cul287: 好文 值得高調75F 07/25 00:46
推 tn754030: 最低工資要立法!Fight for 26K !76F 07/25 00:47
推 DICB: 最低工資要立法!Fight for 26K ! 就算沒p幣也要推
tony22725385大你不知道希臘是養公務人員米蟲才破產,跟勞工沒關聯好嘛!別硬扯在一起
軍公教人員現在有跟勞工在一起嗎?硬要扯在一起...頗阿!78F 07/25 00:47
推 Leika: 專業!83F 07/25 00:52
推 umano: 最低工資要立法!Fight for 26K !84F 07/25 00:55
→ ShutODown: 好慘 最低工資不到別人一半 只希望26K還要看人臉色87F 07/25 00:59
推 love13140: 最低工資要立法!Fight for 26K !
最低工資要立法!Fight for 26K !90F 07/25 01:08
推 gjo3i: 最低工資本來就不該一口氣調漲,一次漲個1-2k的,等到社會適應後再繼續調整,這種事情循序漸進才是真正的方向92F 07/25 01:14
推 Rayio: 最低工資要立法!Fight for 26K ! 反觀30萬罰鍰94F 07/25 01:15
推 devil527: 最低工資要立法!Fight for 26K !95F 07/25 01:17
推 gjo3i: 罰則也很好解阿,企業薪資給不足的部分,除了必須補足給勞工外,還在依照不足的百分比來當罰款!影響人數若大於公司人數的一半以上,則將該公司負責人予以判刑。96F 07/25 01:19
推 c38515103: 最低工資要立法!Fight for 26K !100F 07/25 01:27
推 redredder: 最低工資要立法!Fight for 26K !102F 07/25 01:29
推 pro73: 最低工資要立法!Fight for 26K !104F 07/25 01:39
推 pttok: 好文!105F 07/25 01:41
推 czhen: 推
推107F 07/25 01:51
推 sunny21333: 反觀、反觀、再反觀,你他媽的鬼島
慣老闆小孩沒屁眼啦幹109F 07/25 02:01
推 xhung: 推 但是DPP主政下的還是資動部... fxxk...111F 07/25 02:06
推 gametv: 最低工資要立法!Fight for 26K !114F 07/25 02:38
推 MotoDawn: 最低工資要立法!Fight for 26K !117F 07/25 03:11
推 wwwqaws: 26k太低 保證118F 07/25 03:14
推 molln: 最低工資要立法!Fight for 26K !119F 07/25 03:25
推 dc01180301: 最低工資要立法!Fight for 26K !120F 07/25 03:35
推 eggbox: 今年是蔡英文第一年基本工資審議會...122F 07/25 04:05
→ eggbox: 就看能位勞工爭取多少,說實在的之前喊時薪120漲到126
也很低好嗎!!!更不用說月薪...看他們一直想強過一例一休的嘴臉,我看...又是給個幾百塊當賞勞工了吧...124F 07/25 04:05
推 sding: 最低工資要立法!Fight for 26K !127F 07/25 04:11
推 Mercuryben: 最低工資要立法!Fight for 26K !128F 07/25 04:13
推 shingcard: 最低工資要立法!Fight for 26K !131F 07/25 06:29
→ entice: 有學貸的還得再+6~13k上去。133F 07/25 07:28
推 AnnieTu: 最低工資要立法!Fight for 26K !140F 07/25 08:11
推 schopan: 如果DPP推基本工資26K 我就相信一休一例是漸進式改革142F 07/25 08:20
推 lovemy: 最低工資要立法!Fight for 26K !144F 07/25 09:03
推 chaos04: 「最低工資要立法!Fight for 26K !」 Ps.26k還是太低
了,在畸形的升學主義台灣有太多65後的工作者至少有五
專乃至大學學歷,因此背負至少24萬或40萬(國立私立約
略以三萬與五萬計算且預設不延畢情況)以上學貸需償還
,以及至少一份基本二十年期的保單,若在加上每月給家
人的撫養金及房租、三餐費用和交通費…等必要支出。即
使將最低薪資調到26k(在先不將*部分*公司只給月休四天或五天以及超時工作沒有加班費的情況納入考量),而僱
主在不違反勞基法給薪(正常底薪加獎金…等鑽勞基法漏
洞)有達26k標準。這樣的薪資水平以現在的物價、水電油價、房租等固定支出在生活上還是相當捉襟見肘。在維持
不算太糟糕的生活品質下,要存到一桶金需要的時間已經
比二十年前要多出五年左右的時間更別提買車甚至買房;
而這樣的情況在台中新竹桃園雙北的外來工作者上帶來的
壓力更加嚴峻!! 因此小弟認為假設在房價房租物價油電價四年漲幅波度很小的情況下,至少在這四年基本工資至
少要調到三萬初頭,五到十年調到35k左右(後面六年調整幅度保守一點…因為目前兩大政黨已都達到完全執政的經
歷,但是光520過後資進黨的表現… 咳咳…),65後多數
社會的中流砥柱在沒有*血統*加持下至少能稍微減少生活
壓力,稍微比較能存到些錢(雖然不比七八零年代)去從
事創業與創新服務或產業發展,帶動台灣產業轉型的契機
;也讓年輕人增加生育及一胎以上的意願,在未來三十年
不至因為嚴重的人口老齡化及勞保負擔基數與繳滿可領勞
退的比例過於懸殊而加速勞保的崩解及維持國家有足夠的
青壯人口維持國家的經濟與成長動能。147F 07/25 09:13
推 hsien1105: 最低工資要立法!Fight for 26K !174F 07/25 09:29
→ hhtj: 推175F 07/25 09:34
推 yoyofish02: 最低工資要立法!Fight for 26K !176F 07/25 09:48
推 uice: 推179F 07/25 10:20
推 nockyouout: 最低工資要立法!Fight for 26K !182F 07/25 10:37
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