看板 Gossiping作者 dorydoze (dorydoze)標題 Re: [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休時間 Mon Jul 25 10:36:40 2016
說實在,我相信很多人真的是想加班的,但絕對不是在現行的制度下
為何大家會如此不看好一例一休,最主要的一點是加班費的加給完全沒有感覺阿
很多的老闆都扣掉一堆加給,給非常低的底薪除上30天再乘上加班天數
勞工月底看到加班費,發現竟然比平常上班的薪水只多幾塊錢甚至還少
如此羞辱人的加班費,最好會想自願加班啦
現在DPP只想強推一例一休,然後拿算天數的勞工瘋狂護航,說要給勞工加班彈性
但如果勞工真的想加班,根本不勞政府費心去修法
勞基法原則上應該是在制約老闆的
現在台灣的勞動環境說勞工願意鬆綁對老闆的制約條件根本在搞笑
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.137.246
※ 文章代碼(AID): #1NbNixx- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469414203.A.EFE.html
※ 同主題文章:
Re: [爆卦] 正晶限時批 吳秉叡談一例一休
07-25 10:36 dorydoze.
推 oicecnir: 這邊加給你..那邊扣回來..都老招了1F 07/25 10:37
推 opthr1215: 你在講啥？現行是一例，如果用變形工時，你做六天只要工時低於40小時，可以不算加班，完全合法。
dpp要改成一例一休，你如果用變形工時，作六天，第六天2F 07/25 10:37
推 Skabo: 我是覺得優先是處理所有違反勞基法的公司 不然不管推甚麼那可笑的罰金都會讓勞工實際上吃不到5F 07/25 10:38
→ opthr1215: 要給加班費，而且未滿四小時以四小時計，未滿八小以八7F 07/25 10:39
→ Skabo: 所謂的低本薪躲勞健保提撥跟加班費早就該處理了8F 07/25 10:39
→ opthr1215: 小時計，結果被你講得好像比修法前更爛似的。9F 07/25 10:39
一開始的大家期待的修法方向就是實質週休二日阿,現在勞工又不是在擋修現行法案
而是必須達成真正目的才能扣掉七天假,阿不然你以為KMT是被罵假的喔
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:42:32
推 OOHOO: 基本工資去計算加班費 根本少的可憐10F 07/25 10:39
→ opthr1215: 現在就是一堆六天班，工時7、7、7、7、7、5的公司，所11F 07/25 10:40
推 Mugen0413: 慣老闆:我已經知道你勞工的三種拳法(勞檢,離職,罷工無12F 07/25 10:40
→ opthr1215: 以才要推一例一休，第六天強制算加班。13F 07/25 10:40
推 langeo: 就不要改阿 現行只有一例 禮拜六被逼加班錢還比較少14F 07/25 10:40
→ Mugen0413: 能 你怎麼跟我鬥(菸 啥 你居然有兩例假拳@@ 幹!!!!!!!15F 07/25 10:41
→ opthr1215: 不改的話，老闆樂得很，加班費還可以少給。16F 07/25 10:41
推 OOHOO: 不改就要放七天假拉~~~17F 07/25 10:42
→ Mugen0413: 少給奴才沒人會心疼阿 XDDD 奴才受苦又不是廣大勞工(攤18F 07/25 10:42
→ mos11: 1215你怎麼不敢回darkalex那篇了阿，被打臉就不敢回了啊19F 07/25 10:42
→ milleniue: 勞檢和罰則爛成這樣，改怎樣都是一樣啦20F 07/25 10:42
推 Francix: 原勞基法: 一例，可工作6天都不是加班，現在一天算加班22F 07/25 10:42
現在大家期待的方向就是兩例阿~~阿不然幹嘛犧牲七天假?
一直拿一例一修再跟現行法案比,誰在跟你談現在的法案阿?
→ Francix: ，休息日薪水2.33-2.66，算2000好了，月加班上限46小時，23F 07/25 10:43
→ milleniue: 不給加班費和補休的就是不會給，以為改了他們就會給喔24F 07/25 10:43
→ Francix: 周上六天班，老闆若扣底薪回來，要扣8000底薪掉，會減薪827F 07/25 10:43
推 FlashMan: 資方低底薪或東扣西扣就破解 沒看資動部不用說服資方嗎28F 07/25 10:43
推 zanns: 提高罰則公司會倒光 然後說要落實勞檢 XDDD30F 07/25 10:43
→ opthr1215: 支持兩例的都很喜歡幻想別人被打臉。31F 07/25 10:43
→ Mugen0413: 還有那七天假別忘了^^ 守法的公司才不會忘了給加班費^^32F 07/25 10:43
→ Francix: 000的老闆不多應該也是有，但有這種老闆，也是該換工作了33F 07/25 10:44
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:47:55
推 herro760920: 某o不要在那帶風向亂舉例，真的很少聽到有777775的，沒有排班那麼佛心的35F 07/25 10:44
→ opthr1215: 底薪低？底薪低又要加班的工作你也做喔，你說法如果成37F 07/25 10:44
→ mos11: 怎麼辦，大家都想打你臉耶，援軍要來了嗎？38F 07/25 10:44
→ opthr1215: 立，那兩例的底薪不就更低？剩下的成本拿去請別人。39F 07/25 10:44
推 OOHOO: 別在那幻想了 慣老闆如強者我朋友 就給基本工資+紅利40F 07/25 10:45
→ FlashMan: 支持一例一休也事都幻想自己是資方 在拼命說服勞方41F 07/25 10:45
→ opthr1215: 77775很少？你去看那些勞團舉的變形工時例子。42F 07/25 10:45
→ freeclouds: 反正不修法對僱主比較好啊 那慢慢修法符合多數的利益43F 07/25 10:45
→ opthr1215: 自己勞團舉的例子你都不相信，我也沒辦法了。44F 07/25 10:45
→ OOHOO: 加班費只有84元喔 然後紅利在扣一扣就好 真是開心45F 07/25 10:45
→ freeclouds: op請你解釋啊為什麼不修法好可是資方要求快點修法？46F 07/25 10:46
→ OOHOO: 至於你說不修 也還好 蔡英文跳票而已 幹 我褲子都漂走了47F 07/25 10:46
→ mos11: 說一堆，學drakalex拿出證明不就好了，說誰不會說48F 07/25 10:46
→ OOHOO: 幫他回答 現在不修法 就要放七天假拉~~~49F 07/25 10:46
噓 MacusH: 說個笑話:資方狗黨最挺勞工 跳票就跳票50F 07/25 10:47
推 langeo: 就說不要改最開心了阿 禮拜六被逼加班薪水還比平常少51F 07/25 10:47
→ Francix: 遇到會減薪4休息日加班費(估8K+)的老闆，減薪8K早該跑了52F 07/25 10:47
→ FlashMan: 資動部很委屈說政策兩邊不討好 但是行政立法卻總動員在53F 07/25 10:47
→ OOHOO: 拜託不要改阿 7天假放下去根本QQ54F 07/25 10:47
→ Francix: 不改，維持一例，不用有加班費最好?55F 07/25 10:47
推 freeclouds: 所以大家有共識啦挺資方的也覺得不要改好啊 那慢慢改56F 07/25 10:48
→ FlashMan: 說服安撫勞方 完全不用擔心資方反彈 很假掰捏57F 07/25 10:48
→ OOHOO: 加班費這問題 改不改都有對策跟你玩 唯讀7天QQ58F 07/25 10:48
→ herro760920: 我所謂的佛心是剛好讓你做到時數而已，更多是超過工時，加班時數低報，再加變形工時更扯，你在那排777775擺明就是自己亂掰湊數的，說現實這種很多根本笑死人59F 07/25 10:48
推 flybirdy: 實際面扯進來扯不完了，法律條文看不懂滾好嗎62F 07/25 10:49
推 OOHOO: 法律條文就是 現在法律要放七天假拉~~老闆很緊張63F 07/25 10:50
推 hkd2: 不要自己沒遇過久都沒有排77775的我以前就是排77775的64F 07/25 10:51
推 herro760920: 法律條文就是資進黨故意留漏洞給資方鑽還不敢修罰則，這不是更明顯，看不懂快滾好嗎，別亂帶風向65F 07/25 10:52
→ cblin0605: 違法的情況 只能靠修改罰則來制約了67F 07/25 10:52
推 hkd2: 以前的確就只有休一天強制40小時，所以排成77775 。所以可以周休二日我覺得這樣比較好68F 07/25 10:53
現在修法的目的不就是為了改善被KMT玩壞的勞基法嗎?
結果DPP堆的一例一休到底改善了什麼?
說實在如果這些問題沒解決~~根本不用修法阿~~照KMT那樣玩就好了阿
推 garry5566: 以前雙周84小時 777775你根本不能怎樣 現在單周40小時777775只要勞檢下去就可以解決了 因為777775根本不可能平常只上8小時 都很打卡不確實偷時數的 勞檢下去就解決了70F 07/25 10:53
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 10:56:29
推 opthr1215: herro笑死之後馬上被hkd2打臉，還我亂湊哩。74F 07/25 10:55
→ garry5566: 為了對付這些不良業者 罰下去就多了 根本不用修法脫褲子放屁75F 07/25 10:55
→ opthr1215: 77775就他媽勞團當初抗議變形工時的例子，我湊啥？
一例一休就修了變形工時啊，還問改善什麼？77F 07/25 10:56
是阿~~修了變形工時,卻開放了加班限制,試問~~如果禮拜六都要上班的話
~變形工時又有什麼影響?現在修法目的根本完完全全被扭曲了
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:00:53
推 OOHOO: 對阿 修了變形工時 然後發現還是有對策 我的七天假勒80F 07/25 10:58
推 freeclouds: 結果op還是不解釋不修法比較好的話資方為啥這麼急81F 07/25 10:59
→ OOHOO: 孔子紀念日要放假了 豪開勳阿82F 07/25 10:59
推 opthr1215: 資方為啥這麼急？你這問題就像是為什麼上面letmesee說扣七天就全面周休二一樣。83F 07/25 11:00
→ freeclouds: op你不是說不修資方比較開心嗎 那他們急什麼85F 07/25 11:00
→ opthr1215: 我算給你看，全面周休二扣七天，工時並沒有賺，但勞工以為自己賺到了。86F 07/25 11:00
→ opthr1215: 這樣我是不是也可以說，二例扣七天，工時較短，為什麼89F 07/25 11:01
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:01:25
→ isscc2014: 用砍假去論述比較好說服 一例一休的確進步但資方無賴91F 07/25 11:01
→ opthr1215: 我不支持二例。
因為二例沒有彈性，這才是我在意的點。
如果大家都遵守勞基法，以現行週工時40，一年工時是92F 07/25 11:01
推 OOHOO: 二例起碼可以放到假 不用打卡 假日在辦公室自拍一下就好95F 07/25 11:02
→ opthr1215: 40*52 = 2080，在現在一例的情況下，假如有七天假，工96F 07/25 11:02
→ OOHOO: 10個人有1個不想幹的去檢舉一下就QQ了97F 07/25 11:02
→ opthr1215: 時是40*52-7*8 = 2,024。98F 07/25 11:03
我這篇文章就是再說明為什麼很多人會對一例一休有那麼多質疑跟反對
用完全理性的心態去看一例一休當然一例一休很完美阿
現在的問題就是台灣老闆沒在跟你照規矩玩的
說實在我真的覺得如果加班可以賺更多的錢~~我相信民調真的會像DPP做出來的數字一樣
問題就是沒有啊!!!
※ 編輯: dorydoze (1.169.137.246), 07/25/2016 11:07:40
推 cnotyes: 推這篇，這樣理性討論利弊得失就對了
不然某篇用似是而非的爆掛，而且邏輯怪異來帶風向
這樣根本無助於探討政策235F 07/25 13:29
推 worm123: 明知勞檢不實卻忽略 明知立法不全卻強推 抗議就說是文盲238F 07/25 13:34
--