薪資問題 是 社會問題與法律問題
老闆不可能花大錢買草莓(更不願被強迫推銷引進草莓工)
青年不可能為小錢去賣肝(更怕被騙去賣肝而無法求公道)
家族企業 問題更多 而且都是 家務事 清官也無力....
最後 一個關鍵點 就是 管理階層證照制度
政府能夠做的 就只是 輔導企業管理階層取得一定的 管理 能力
並提供一定程度的 有國家認證之管理人員 之人力支援
如果政府願意以公共資源與權力(具有保護力量的政治力)
介入私人企業的人力資源部門管理
也就是說 由政府經營 最高階的人力資源管理人材派遣之國營企業
由政府養士 企業提錢買士讓國家眷養之優質管理人才
可以被拍賣 甚至操作政治力之合法利益輸送
當然 政黨經營管理人才派遣業務 也是一個誘因
仕而優而商 因仕優成商而優者 當然是 政黨重點人才選擇的選項
高薪資所得社會 是普遍高素質勞動力
才有資格擁有的社會