〔記者蘇芳禾／台北報導〕五一勞動節將至，民進黨立法委員鍾孔炤、吳思瑤等立委與勞團
和工會召開記者會，提出「勞動教育促進法草案」。鍾孔炤表示長期以來無論法律規定如何
地嚴刑峻罰並不能使雇主自動守法，必須從根本的教育著手，讓勞動意識向下扎根。

民進黨立委鍾孔炤、吳思瑤、 劉建國、張廖萬堅、鍾佳濱等26名立法委員已連署提出「勞
動教育促進法草案」，並邀請台灣勞工陣線、全國教師工會總聯合會、青平台基金會，共同
於勞動節前聯合召開記者會。

鍾孔炤以最近國道的重大事故為例，因為肇事駕駛連續22日出勤，在極度過勞的情形下疲勞
駕駛，導致2名國道警察因而殉職，其雇主已經嚴重違反勞動法令。即使勞工局從重裁罰300
萬元，但長期以來無論法律規定如何地嚴刑峻罰，並不能使雇主自動守法，必須從根本教育
著手；草案中也規定，雇主開設公司辦理營利登記時也應該參加勞動講習課程，以利勞動法
令遵循。

劉建國說，2名優秀國道警察，因為駕駛連續工作22天而過世，受到勞動法規修正的影響，
近幾年雇主觸犯勞動法規的比例偏高， 除了雇主對於勞動法規不熟稔外，究其根本原因，
在於勞資關係處於一種不對等的狀態， 雇主常顧自己的利益，而罔顧勞工應有的權利，為
了翻轉血汗工作環境，這個草案除了強化勞工朋友對勞動法規的教育課程，以確保自身權益
外，雇主也應參與勞動法令相關課程，促進勞資和諧的就業環境。

吳思瑤指出，現行「勞工教育實施辦法」已經民國47年公布的實施辦法，內容不僅過時且缺
乏勞動權益意識，法令位階也不足，且內容強調培育好用的勞動力，而非具備勞動意識的主
體，因此制定一部提升勞權與時俱進的勞動教育專法，有其必要。

台灣勞工陣線楊書瑋主任認為，台灣長期以來追求所謂的國家競爭力，都僅從企業規模與獲
利角度評斷，卻刻意忽視勞動在生產過程的被剝削狀態，國人卻對勞動相關權利及義務之認
知明顯不足，勞動意識觀念也相對薄弱。

全國教師工會總聯合會集體協商中心執行長林清松說，我們的社會用「功德」概念，希望勞
工聽話、盡力，而不是去促進職場的合理化。他也引用美國國務院人權報告指出，台灣法律
雖然規定勞工有組織和參與獨立工會、罷工與集體談判的權利，不過事實上台灣工會的密度
僅5.8%，遠遠低於經濟合作暨發展組織（OECD）的平均值16%。

鍾孔炤說，透過這部「勞動教育促進法草案」的立法，希望達成：勞動教育向下扎根、勞動
教育納入課綱、鼓勵大專院校開設勞動通識課程、深化在職勞工教育、要求雇主參加勞動教
育講習課程等五大目標。