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作者 bengowa (幾百億)
標題 [新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資
時間 Mon May 21 07:16:11 2018

上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人

http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245
上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資遣72人 - 財經 - 自由時報電子報
[圖]
面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力，此為年度例行性汰弱留強的精實 ...

 

2018-05-21 06:28
〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員！根據《蘋果》報導，有群創員工上週五
一早到公司準備上班，不料卻被通知自己被資遣，上司請他們直接回家等著領資遣費。對
此群創回應，此次資遣72人，評估不適任的事由，遵循法規規定。


有群創員工上班發現自己被資遣，向媒體投訴情況，群創強調，群創光電為維持競爭力，
此為年度例行性汰弱留強的精實管理，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔
0.2%，比例相當低。

另外，群創強調，本次不是裁員，是汰弱留強。資遣的72位員工，均經過半年輔導與職務
再訓練，謹慎評估不適任的事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規規定。

根據群創日前財報，群創第一季合併營收668億元，稅後盈餘29.4億元，每股稅後盈餘0.3
元，優於外界預期。展望第二季，群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%，平均單價下滑幅度
約8%-9%，中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%，平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。


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說個笑話  資方會自律

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.143
※ 文章代碼(AID): #1R0W73Hq (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526858179.A.474.html
→ kingtama: 很正常 只是做法不厚道1F 05/21 07:17
推 randy101021: 裁員就裁員 想避法就說2F 05/21 07:18
→ chses910372: 資遣費是要協商的嗎？3F 05/21 07:18
推 s1777001: 只接受菁英 絕不接受_____4F 05/21 07:18
推 rererere147: 不會先告知嗎5F 05/21 07:20
推 mj116: 不適任淘汰，資遣費照法規計算無協商6F 05/21 07:21
推 NSKB: 正常程序，大驚小怪7F 05/21 07:21
→ hata5566 …
推 hata5566: 願意照規矩資遣算好了，多的是把你逼到自己滾蛋8F 05/21 07:21
→ kyle0130: 不就裁員嗎9F 05/21 07:21
推 pcagan: 汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?10F 05/21 07:22
推 seemoon2000: 公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論11F 05/21 07:22
推 mj116: 照規定似乎要提前一個月預告，員工要求請假去應徵新工作也必須答應，但我很久沒碰人資這塊了，有點忘了12F 05/21 07:22
推 NSKB: 當日告知哪裡瞎，該給的不能少而已14F 05/21 07:22
推 Toge: 台灣企業真好笑，離職要提前一個月告知，解僱不用15F 05/21 07:23
→ hata5566 …
→ hata5566: 沒必要提早說吧？提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道？16F 05/21 07:23
推 optima: 私人公司就是如此17F 05/21 07:23
→ seemoon2000: 資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水
公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去18F 05/21 07:23
→ Toge: 反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好20F 05/21 07:23
推 joice76x: 推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒21F 05/21 07:24
推 ruokcnn: 告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水22F 05/21 07:25
推 esunbank: 有付資遣費該高興了23F 05/21 07:25
→ ruokcnn: 這個是正常程序24F 05/21 07:25
推 psychopath: 不錯了 還有資遣費！很多都要簽自願離職啊25F 05/21 07:26
→ MrXD: "不是裁員，是汰弱留強" XDD  以後都換這詞?26F 05/21 07:26
推 hitsukix: 看來是照程序跑啊27F 05/21 07:27
推 danielswu: 如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾28F 05/21 07:27
推 cena0605: 本來就該這樣30F 05/21 07:27
→ hata5566 …
推 hata5566: 面板業本來就是夕陽慘業，面板雙唬的另一唬友達也快了31F 05/21 07:27
→ faliyao: 還可以領半年的失業補助，爽翻了32F 05/21 07:27
噓 micotosai: 那我辭職也可以當天說完閃人嗎？33F 05/21 07:27
噓 heat0204: 要提早說啦 一堆中國人34F 05/21 07:29
推 purplebfly: 事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公司再做20天的預告工資吧35F 05/21 07:29
→ omage: 勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好37F 05/21 07:30
推 seemoon2000: 我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水38F 05/21 07:30
→ purplebfly: 這20天預告工資有給就好39F 05/21 07:31
推 mj116: 你辭職當然可以當天閃人，幾天內預告根本只是勞資雙方的互相尊重，相對的你在該產業就是黑掉而已40F 05/21 07:31
推 yeh0416: 裁人要提前告知好嗎42F 05/21 07:32
推 morocoyaya: 預告期可以直接付錢叫你走43F 05/21 07:33
推 zxcvbnmnbvcx: 經過半年輔導還被火 應該是....44F 05/21 07:33
推 horse2819: 這不是裁員 什麼是裁員 寶傑你說看看45F 05/21 07:33
推 newlie83: 都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼46F 05/21 07:33
噓 a31670323: 不提早說？47F 05/21 07:34
推 ruokcnn: 噓的那個是不是沒出過社會啊？
有含預告期薪水本來就可以當天資遣48F 05/21 07:34
噓 Kidd03: 垃圾公司50F 05/21 07:35
→ ruokcnn: 就等於給你一樣多的錢不用來公司啦51F 05/21 07:35
→ iwcuforever: 不提早說怎麼找工作52F 05/21 07:35
→ gamania10000: 看看交接會不會被搞53F 05/21 07:35
→ signm: 這公司怎麼每天都在裁員54F 05/21 07:36
推 esunbank: 理由都給你那樣了  還管你能不能交接 有錢拿就算了55F 05/21 07:36
推 teddy72: 現在給資遣費就算佛了56F 05/21 07:36
推 TarikBlack: 爛透57F 05/21 07:37
噓 nichtsicher: 資方國度58F 05/21 07:37
→ philibra: 我提前一個月告知要解僱你 你會不會這一個月都在擺爛？59F 05/21 07:37
推 newlie83: 腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離60F 05/21 07:37
噓 whiteflora6: 口憐61F 05/21 07:37
推 brmelon: 阿就是叫你隔天不用來了 之後還是給你一個月的薪水當做提早告知啊幹62F 05/21 07:37
→ newlie83: 這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司64F 05/21 07:38
推 sazabik: 這些被資遣的連續一，二年考績被打最爛，有的是生涯規畫故意被打最爛領資遣65F 05/21 07:38
推 ruokcnn: 這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎67F 05/21 07:39
→ occboy: 預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤)68F 05/21 07:39
→ epidemic000: 辭職要提早說 資遣卻不用69F 05/21 07:40
→ sazabik: 至少人家機制很正常，也給員工有選擇的空間，不像有些畜生老闆連這種機制都沒有，給你瞬間宣布停業70F 05/21 07:40
→ ruokcnn: 看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦72F 05/21 07:40
噓 snider: 台灣賤勞，可憐73F 05/21 07:40
推 child1991: 啊汰弱留強不就也是裁員 是在講什麼幹話74F 05/21 07:40
推 devil0915: 我也覺得不需提前預告，不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦？有給資遣費就ok了75F 05/21 07:40
噓 a8989332: 汽水好喝77F 05/21 07:41
推 desho: 該給的有給在台灣是算佛了  多的是方法逼你自己走78F 05/21 07:41
噓 punipinpin: 還好沒去79F 05/21 07:41
→ Fubukichan …
推 Fubukichan: http://i.imgur.com/SHLezT9.jpg80F 05/21 07:41
推 morocoyaya: 上面有些留言怕是不太懂職場的作法，資遣你要提早一81F 05/21 07:42
推 fuhaho: 1萬人裡面的倒數72個吊車尾82F 05/21 07:42
→ morocoyaya: 個月告知並給予求職假，但公司也可以多付你一個月的錢立刻請你離開。你一樣得到了那一個月的薪水。83F 05/21 07:42
→ fuhaho: 3萬85F 05/21 07:42
→ wondtty: 不是用簡訊通知就不錯了86F 05/21 07:42
推 berice152233: 如果叫你回家，但預告工資有給真的無所謂87F 05/21 07:42
推 t81511270: 那裁員   算是非自願  有失業補助對吧88F 05/21 07:43
推 arcred: 美國公司開除員工也是當天說啊89F 05/21 07:43
推 sading7: 有資遣費就沒問題90F 05/21 07:44
推 aahhaa: 幹嘛要提早說，一堆不懂裝懂91F 05/21 07:45
推 gno01940519: 有給資遣費 走正當程序 一些人不滿什麼92F 05/21 07:45
噓 Austronesian: 資方當然有自己一套說法93F 05/21 07:45
→ ivorysoap …
噓 ivorysoap: 該給有給就好了 先預告會有員工挖洞給公司跳94F 05/21 07:45
噓 yayaya9487: 還說員工關係好勒 笑死 把你當狗一樣不需要就丟掉95F 05/21 07:45
→ sazabik: 要提前預告什麼？要資遣也要有依據，自己連續幾年拿爛考績自己不知道？這種機制不是今年才有，在該公司已經行之96F 05/21 07:45
→ withsirius: 以資方的立場來說，寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點98F 05/21 07:45
→ sazabik: 有年，之前被資遣的同事都不會交流被資遣的原因？如果自99F 05/21 07:45
推 huangrachun: 有預告薪就不算當天叫你走人啊523F 05/21 09:27
→ likeilike: 當天告知很合理還多給妳一個月薪水 這72人本來就能力差524F 05/21 09:27
→ huangrachun: 那是記者聳動的寫法525F 05/21 09:27
噓 chikorita: 玩什麼文字遊戲？怎看都是裁員啊！526F 05/21 09:29
推 may88011: 裁員要給資遣費阿，沒提前15天預告，要給15天的工資^ -^527F 05/21 09:29

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