看板 Gossiping作者 Salcea (5457)標題 [新聞] 每天上班五小時 員工效率大躍進時間 Mon May 21 08:58:06 2018
每天上班五小時 員工效率大躍進
假如一天只要工作五個小時…。
早上9點,拎著咖啡,氣定神閒地進了辦公室,搞定工作,下午2點一到便閃人 ,或是直
奔海灘,或是看場電影,或只是回家午休都行。
聽起來像是烏托邦式的企業天堂,但澳洲的確有一家公司成功做了這樣的改變。位於塔斯
馬尼亞省荷巴特(Hobart)市的一家金融顧問公司Collins SBA,無論櫃檯人員或高階經
理,只要完成工作,公司上下30多人都可以在太陽高掛之時便離開公司。
這構想來自公司的老闆艾略特(Jonathan Elliot),他因為得照顧罹癌的妻子和初生的
寶寶,必須提早離開辦公室。但他發現,他花五小時即可完成原本八小時的工作量,又何
必朝九晚五?何不讓大家也比照試試?
去年起,Collins開始試行五小時工時,薪資不變,上班時段從上午8時或9時,到下午1時
或2時。2時過後,員工想做什麼就做什麼,門口櫃檯維持開放,可應付客戶的緊急需要。
Collins營運主任帕森斯女士(Claudia Parsons)表示,公司上下出現奇妙翻轉,請病假
的情況大幅減少,更優秀的人才來應徵,不少員工業績創新高,客戶也表支持,不介意多
等一天才能找到顧問。重要的是,公司獲利不受影響。
一天上班五小時,首先終結了冗長又無意義的開會。Collins放棄動輒一小時的會議,改
為每周十分鐘所有人站著的開會,若有必要,另有小組式的討論。
除開會外,新工時也消滅另一個在辦公室消耗的情況。柏森斯女士說:「說到email,大
家真的是被無窮地消磨,我們改用一個名為YaMma的新技術,有點像是企業用的臉書,做
為非緊急部門更新訊息的地方,每天只要登入一到兩次即可。」
一天上班五小時,也了結辦公室另一荒誕現象:工作都做完了,個個無所事事,只等下午
5點下班;或者老闆還在,沒有人敢走。最有意思的變化是:優秀員工的定義變了:工作
五小時就能下班的員工才是好員工。她說:「能早走的人才值得稱許」。「一天工作五小
時的觀念是獎賞,而不是權力。若誰晚下班,可能就有人來問你,為什麼同組的人都走了
,你還待在這裡?」
一天上班五小時的確顛覆了上班八小時的傳統,也或許並非所有職場可行的做法, 不過
未來勢必有更多企業效法這樣的做法。
(綜合外電)
UDN.com
https://udn.com/news/story/6811/3153110
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05-21 08:58 Salcea.
→ WizZ: 本來就是 人類一天只有工作四個小時而已 除非論件計酬1F 05/21 08:58
推 FK56: 慣老闆:沒有競爭力3F 05/21 08:59
推 armay: 在台灣是做夢吧?4F 05/21 08:59
噓 hoyumi: 都已經好幾天前的OP新聞6F 05/21 08:59
推 archon: 何不試試每天上班2個小時?搞不好工作還是完成了7F 05/21 09:00
推 aptiva: 真好 有效率才是最重要的
但慣老闆只會給更多工作8F 05/21 09:00
→ fujioqq: 慣老闆: 太棒了 這樣進度可以超前好多 讚10F 05/21 09:01
推 rv0918: 台灣老闆:讓我們來教你 超時工作的效率13F 05/21 09:02
推 kauosong: 慣老闆:你看,五個小時的薪水就能做八個小時的事。15F 05/21 09:03
推 ads58791: 台灣加班也不是因為做不完,只是沒人敢先走16F 05/21 09:03
→ jk01: 澳洲,懂?17F 05/21 09:04
推 wolver: 華人社會 你工作時間越久=越認真19F 05/21 09:04
推 uless: 慣老闆:不排除出走20F 05/21 09:04
推 seemoon2000: 這就是讓員工可以自行調配工作時間 只是這樣員工篩選21F 05/21 09:04
→ AlianF: 台灣:沒競爭力22F 05/21 09:04
→ david1230: 老闆有多付錢請你比他晚走嗎?
那種傳產家族企業的舊思維還有哦?24F 05/21 09:05
推 ams9: 可見原本都在摸魚 薪資應該砍半才正確26F 05/21 09:07
推 MUSTANG33: 台灣:能五小時做八小的事還行 那上到八小做10小的事27F 05/21 09:07
推 s2678132: 台灣喔 實施一個禮拜後 每個人業務往上加 就沒有然後了28F 05/21 09:09
推 saadrupbn: 台灣大概是支薪5小時。其他的免費加班29F 05/21 09:09
噓 Cha23Cha: 給5個小時薪水 繼續加班5小時30F 05/21 09:09
推 hoodi: 4小時能做8小時工作 很好 那先裁個一半員工31F 05/21 09:10
推 g1254501: 很好,繼續加3小時工作給你32F 05/21 09:11
→ ghgn: 台灣老闆:什麼五小時就把一天的事情做完?很閒嗎 再給你更多35F 05/21 09:12
推 Mesa5566: 有的地方 上班中午下班前摸一摸 累積大概就一小時了36F 05/21 09:13
→ alan0204: 台灣即使事情做完 也要裝忙摸魚到加班 真是笑死人37F 05/21 09:13
→ tntbear: 鬼島企業表示:不排除出走38F 05/21 09:15
推 Kingofknife: 根本不敢把事情做完 馬上把地雷組員工作強加給你
說什麼合作互相幫助 根本只幫助大家一起摸魚拖下班39F 05/21 09:18
推 schopan: 慣老闆就是台灣奧客 你早走老闆會覺得他虧了44F 05/21 09:23
→ stkoso: 門口櫃檯維持開放? 這樣怎麼下班阿45F 05/21 09:25
→ Arad: 太不功德了50F 05/21 09:29
推 Janius: 台灣老闆:工作太少->多給工作 人太多->裁一半員工51F 05/21 09:29
推 horse2819: 台灣:5小時就做完 過太爽 工作加倍53F 05/21 09:32
→ birdy590: 慣老闆: 每天上班十小時不給加班費 員工時薪就有賺54F 05/21 09:36
→ birdy590: 每天上班五小時就行?! 那代表可以砍掉 1/3 的員工56F 05/21 09:37
噓 UCCUKK: 金融顧問公司,拜託跟台灣的多數產業根本不同,我無需羨慕58F 05/21 09:40
→ junzi: 本來就是越早下班代表能力越強 台灣一堆摸魚摸到老闆走 才敢走 根本笑話…59F 05/21 09:42
→ obdv: 台灣難怪永遠走在後面63F 05/21 09:50
推 devidevi: 鬼島的玩法是:5小時就做完了?再加工作給你,加到你要8小時才能做完64F 05/21 09:51
推 hw1: 這種作法不符合台灣價值67F 05/21 09:56
推 tkucuh: 什麼YaMma...明明就是Yammer....68F 05/21 10:00
噓 bobjohns: 不同行業比好玩的,製造業永遠不可能,你停機1分鐘
成本就上升了利潤還下降72F 05/21 10:07
噓 bobjohns: 只要是製造業都不可能,永遠面臨24小時Cost down,他那是金融服務業才沒差。75F 05/21 10:09
推 jokopa: 台灣慣老闆:5小時就做完那就再去多接幾個案子吧77F 05/21 10:11
→ smallca: 有人跟你說製造業比照辦理嗎? 台灣是其他行業當製造業78F 05/21 10:13
推 magic999: 白痴,在台灣慣老闆會加更多工作給5hr下班的人做80F 05/21 10:20
→ syuu: 台灣是會給你10小時才做的完的工作量 再跟你說我們不加班
但手頭事情做完才能下班 乾82F 05/21 10:28
推 kevin28: 台灣:什麼,少了三小時,當然再塞五小時的工作給妳84F 05/21 10:29
推 menshuei: 也要看吧,產線機械性工作可以做8到12小時,演算法工作我看一天有4小時就很不錯了。87F 05/21 10:35
推 sanachen: 慣老闆 那這樣可以減少人力了~89F 05/21 10:37
推 a3795869: 做那麼快 我看你是嫌工作太輕鬆92F 05/21 10:44
推 fcz973: 一定是競爭力不足的公司95F 05/21 10:54
推 adifdtd: 台灣產業沒提升吧 基本上還是做多少賺多少98F 05/21 11:02
推 LKKG: 這在台灣不可能啦100F 05/21 11:05
推 s7503228: 台灣必須要讓員工過勞才能彌補公司缺乏的競爭力啊102F 05/21 11:10
推 hs80186: 台灣:做完了喔? 那這堆給你103F 05/21 11:11
推 a22328833: 慣老闆:決定跟進,只給五小時薪水的責任制108F 05/21 11:40
→ awaken: 台灣版:每天加班五小時 員工效率大躍進109F 05/21 11:44
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