自己是南部人，以親友待過的公司來說，基本上小間私人傳產作業員死豬價就是18k-22k左右，依照工作的困難度和公司福利有上下調整。要再高除非是科技廠或是加班衝高才有可能。要3萬的話至少要工程師或是資深老鳥才有的價。別懷疑，南部垃圾中小企業就是敢開這種垃圾價，因為資方都有志一同，有樣看樣，別家只開22k就能有的效果我為何要開25k給妳？就算佛心要開25k還會給同行罵笨或是破壞行情，這種人吃人的環境就是這樣。

有一個地方叫南投，是台灣的真.內地。該區域作業員幾乎都22K~24K之間，有次我跟該區的某老闆對幹，對方說整個工業區都是同一個獅X會的成員，大家都約定好薪資就這樣 (對了，少數幾個比較高的幾乎都是總部在外地的上市公司) ，叫我不要多事幫同仁爭取福利

至於為何很多員工還是在南投上班，廢話，家庭、親友圈、生活圈都在那邊阿，不可能全部人都離鄉背井的，長輩孤單在家怎麼辦，去新竹沒帶2~3萬出門你連租房子都租不起怎麼去，太多要考慮的點。最後很多內地人連大學學歷都沒或是私立大學，園區作業員資格都拿不到怎麼去。  今天賴缺德就是搞不懂為何有人忍氣吞聲只為活下去，才會G8亂說話

你要檢舉嗎 ?? 可是他們沒有違反勞基法喔，檢舉沒有用的，因為他們薪資的確符合勞基法喔。我只是要說不能用天龍角度看鄉下，我們認為勞基法是雇主最基本的道義責任，事實上很多雇主把給你符合勞基法的權利當成是給你的天大恩惠。至於薪資你自己去104看就知道啦。

勞檢跟勞調不同步我覺得不應該，勞調又偏資方，根本就資方天堂，欠薪不給錢最大，反正有提申訴才給，沒有罰鍰，勞方完全吃死死，網紅資方就是這樣玩的

就跟你說他們沒有違法阿，你要說我爆料嗎?只是跟你說中南部的情況而已，這只是現實狀態。我無能改變而且也不關我事，我南投的朋友跟一些年輕人我也鼓勵他們上台中新竹的，至少錢多一點不會被笑。