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作者 h2o1125 (123)
標題 Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
時間 Fri Nov 30 00:38:35 2018


這篇文章描述了一個不適任的管理階層的行為
※ 引述《chun63501 (白)》之銘言：
: 經原作者同意為轉貼
: 身為前助理，看到前老闆吳音寧被解任，其實某方面滿替她開心的，
: 她終於能夠回彰化自由自在的生活了，而不是每天被媒體追逐、被根
: 本不認識她的人罵草包。既然現在大家都離職了(?)就來講一下我眼中的吳音寧好了。
: 第一次見到她是在面試的時候，面試過程中其實很驚訝，跟我想像中的總經理完全不一樣，她沒有任何的架子，就像一個親切的鄰居大姊姊，不過講話倒是跟電視上一樣很慢XD
: 面試完過了幾天，手機響了，來電顯示是北農的電話，一接起來竟然是她本人打來通知我

總經理打電話通知錄取  實在浪費時間  不會連人事訓練也是總經理自己下海？

: 錄取，很驚嚇但同時也覺得被重視很開心，後來跟著她到處跑才明白，她一直都是這樣真
: 誠的對待每個人，無論你是員工還是農民。
: 她一起去高雄出差拜訪農民，其中一位是收集菜渣做堆肥處理的農友，來拜訪這位農友是
: 因為她想看看是不是有更好的方法來處理市場每天產生的菜渣，另一位是推廣有機耕種的
: 農友，在跟總經理聊天時提到他之前看過報導，有一種蟲叫黑水虻，可以分解動物糞便，
: 長大之後又能當飼料，達成零廢棄的理想，可能菜渣也能以類似的方式處理。回程路上，
: 總經理馬上查資料，找到研究黑水虻的教授原來是她認識的人，然後她就馬上撥電話給那
: 位教授，詢問各種細節，但問了之後發現黑水虻不是吃素的，不愛吃菜，只好再想想別的
: 方式。我在她身邊工作的每一天都是這樣，她總是不斷地在努力，想方設法的解決問題或
: 找到更好的方式去執行。

黑水虻不是吃素的  所以沒下文了？   這不就遇到困難就縮了

至少也交待一下相關部門專案處理  看能不能委託學界發展其它可行方式

: (菜渣就是攤商在整理果菜時摘掉的一些醜醜爛爛的外葉或者一些不能吃的果葉等等，果
: 菜市場交易量每天1700噸，產生的剩餘菜渣大約37噸)

所以問題還是沒有解決啊

: 新進公司的員工都要去市場看過一次拍賣，我也去了一次，從凌晨兩點開始一直到早上五
: 、六點，整個市場走一圈，我回家直接累趴睡死在床上，但吳音寧很常凌晨去巡視市場，
: 然後隔天早上八點依舊準時上班，我都很想問她你是吃哪個牌子的B群，怎麼都不會累。
: 真的很難想像這種生活，住在公司宿舍、半夜去巡市場然後隔天一早再爬起來繼續上班，
: 很累是一回事，但生活範圍沒有離開公司真的讓我覺得不可思議，別的總經理可能還有回
: 家，有個什麼短暫離開公司的時間，但吳音寧沒有，她就是公司地縛靈，一直都在公司，
: 根本沒有下班時間。而且因為媒體瘋狂報導，以往向來不受大眾關注的北農總經理突然成
: 為名人，導致她除了偶爾出門吃飯，剩下的時間也都只能宅在宿舍，我想如果沒有要好好
: 做一件事的決心，怎麼能忍受這種根本算是離群索居、沒有娛樂也沒什麼隱私的工作狂生
: 活。
這麼認真  可是連財務報表都不會看啊

: 她也常常出差，到各個產地去跟農民對話，了解產地的狀況、作物的收成以及運銷上有沒
: 有什麼問題是北農能夠做得更好的。每次出門，除了很熱情地跟每個農民打招呼、聊天之

這還需要總經理自己出去跟農民對話？   有效率一點吧！

發個問券或用點回饋  鼓勵農民對北農提出運作上的建議


由二級、三級主管先看過後  針對農民的建議提出可行方案  再於例會時報告討論


這才是一個總經理該做的工作吧
: 外，她最後總會搭著農民的肩膀用台語說：「我們自己人，有什麼問題我們一起努力、一
: 起解決！」。記得上次中南部連日大雨導致淹水，很多產地受損嚴重，她也是馬上到產地
: 拜訪，除了關心農民災損情況之外，也帶了攝影師下去，希望把產地的最真實的狀況做成
: 影片，呈現給消費者，因為她認為北農作為蔬果拍賣的平台，適時地提供正確的農業資訊
: ，讓大家明白菜價起伏的原因，也是北農的責任之一。

一樣   你描述的重點應該要寫  總經理針對災情有沒有下達什麼指示

總經理下去看產地的災情  帶攝影師下去  感覺就什麼重點

「把產地的最真實的狀況做影片，呈現給消費者」  ←  請問這個目的是什麼？

菜價起伏的原因大家都知道  供需問題

就一個簡單的問題：「北農為了什麼而存在」 就是經營的理念

像柯p就是一個很有經驗的管理者  建立企業文化

「政府就是創造一個更好的平台服務人民」

你如果可以描述  510的經營理念  做這些行為  有哪些效益

會比你這樣描述他很認真  但做事都只做一半  另外還有也不知道效益在哪的行為

一個總經理這樣浪費時間  實在很不可取  畢竟年薪250萬卻做二、三線人員在做的事

: 本來以為身為小編，可能需要很努力經營粉專，營造一些好的個人形象什麼的，畢竟她在
: 電視前的形象實在不得人心，但跟她討論之後發現，她真的就是只想好好做事的人，外界
: 對她的毀譽她其實並不那麼在乎，她更在意的是要怎麼利用她粉專的高觸及率讓大家更了
: 解農業、更了解我們每天在吃的食物，所以她個人粉專完全沒有什麼形象經營，都是一些
: 產地影片、蔬果介紹等等。但除了發文之外，我還有個工作是篩選留言，把一些給予建議
: 或反映問題的留言及訊息印出來給她看。你沒看錯！她都會親自看留言，然後有好的建議
: 她就會把主管找來開會討論，如果有人反映問題，她也會親自批示，讓我請相關部門的人
: 主動跟農友聯繫。我本來以為她那麼忙，大概只會請我留個公司電話打發那些訊息，但她
: 都會真的去處理，只要是產銷相關的事，不管多小她都會認真看待。

說真的  適當授權很重要  總經理的角色是萬事通  但不是精通

管理是為了讓組織運作更有效率  而不是這樣親力親為就叫管理


: 我記得前陣子，還有朋友問我你前老闆真的是草包嗎？我是不知道為什麼一個出過台灣農

: 業觀察專書的人怎麼會被當成草包，但撇除她寫書、研究農業這件事情外，一個到產地的
: 時候，跟各地農會以及農民的溝通都很順暢，沒有人覺得她外行，大家看到她都是想多聊
: 聊，請她幫忙解決遇到的問題的人會是草包嗎？你會想請草包幫忙嗎？上任還不到一年，
: 台北批發市場菜價浮動率從 30% 下降到 17%，而且讓公司獲利成長是大家口中的實習生
: 能辦到的成績嗎？我不認為。

農民會理他  是因為他的職位  不是因為他是不是草包

你說的浮動率  也要舉證  以往10年大概都多少  現在多少  目標多少

: 在她身邊工作的時間雖然不長，但已經足夠發現她是個想做事而且真的會做事的人。其實
: 有想過要問她，受了那麼多屈辱，為什麼還要留在這個位置上？但工作一陣子之後就明白
: 了，她不是戀棧權位，也不是為了薪水，她就是實實在在想在這個有點影響力的位置多為
: 農民做點事，做一天是一天。
: 現在到她離開的這一天了，雖然感到有些可惜，但也為她高興，終於能遠離台北的這些紛
: 擾。
: 　　
: 恭喜你啦老闆！

感覺真的就是能力不足當高級管理階層

連財務報表都看不懂  上任初期  每一期都會有財報  財報看不懂也要去研究如何看懂

感覺510就是個標準的覺青   做的事感覺很熱血但沒啥實際效率

備個詢被罵一次就不敢去   要是真金就不怕火煉  當初韓國瑜還不是去反電王世堅

你看柯p去備詢  還不是讓那些議員丟自己臉而已

高級管理階層  要有肩膀  同時要有領導的能力


一年250是來領導員工前進的   不是來做一些雜務


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※ 同主題文章:
[爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-29 23:11 chun63501.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-29 23:29 Tiphareth.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-29 23:40 YAYA6655.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-29 23:47 hugh509.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-29 23:56 event1408472.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 00:07 Tchachavsky.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 00:24 Jack3023595.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 00:38 h2o1125.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 01:10 b150427.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 03:09 MaligB.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 03:16 omanorboyo.
Re: [爆卦] 前助理對吳音寧的觀察
11-30 07:50 jody893011.
※ 編輯: h2o1125 (210.66.245.219), 11/30/2018 00:43:22
→ Morrislakbay: 只能說不管是吳本人還是這助理都搞不清楚狀況1F 11/30 00:40
→ event1408472: 嗯2F 11/30 00:40
→ Morrislakbay: 明年各大專院校的商管所大概都會有這題了
企業面 產業面 經濟面 就連政治面都有了3F 11/30 00:40
推 resudi: 就是個草包 結案5F 11/30 00:41
推 expup: 看吳就知道 他不適合當ceo阿6F 11/30 00:41
→ Morrislakbay: 超完美的典型負面案例7F 11/30 00:42
→ expup: 他的助理還幫她說她很努力 笑了 你ceo你努力方向錯啦8F 11/30 00:42
推 TokyoHard: 不能講草包,他會的不是這個位置需要的而已9F 11/30 00:42
→ expup: 你有看過你家的大老闆 會知道守衛平常在幹嘛嗎有沒有偷懶嗎10F 11/30 00:43
推 sylvia1105: 超完美的典型負面案例11F 11/30 00:43
→ webster1112: 報上傳510用的人都是"自己人"  真的假的?? 這人??12F 11/30 00:43
→ expup: 你了解了守衛的工作然後公司一虧損阿xd
難怪農業縣都會輸阿人家要賺錢你不給人賺難怪幹死你13F 11/30 00:44
推 steven869200:  所以吸獨仔才會這麼挺阿 一群沒出過社會的最愛15F 11/30 00:46
推 rexman: 現在為什麼ㄧ堆想洗白510的新聞？16F 11/30 00:46
→ baddad: 不備詢 ，也不解釋不剩菜政策 ，護航仔幫解釋一下啊 ，同一批菜早上一顆賣40，晚上剩2元 ，還變常態 ，解釋一下啊 ？！不是很照顧農民 ？！這就是農民提問的啊 ？！還是又17F 11/30 00:47
→ Rienne: 這助理才剛出社會 覺得認真努力就好棒棒了20F 11/30 00:48
→ baddad: 要推不關吳總事 ？！對啦 ！總A都沒事啦 ！21F 11/30 00:48
→ Rienne: 問題在於很多助理要地都總經理自己做 那要助理幹嘛22F 11/30 00:49
推 heartblue: 文青當管理職可怕呀！23F 11/30 00:53
推 Freeven: 510一看就是草包，把一個基層人員放到高職位就是鬧這種笑話24F 11/30 00:54
推 Almon: 真的250萬請來顧菜車的…26F 11/30 00:56
推 jbcc0315: 女神 你敢嘴27F 11/30 01:32
→ bndan: 這種情況跟叫個250萬的RD去掃地一樣好笑 = =28F 11/30 01:45
推 Ayanami5566: 人家覺青欸29F 11/30 02:10
噓 batmask: 把名字遮起來 你大概就不會那麼討厭她 也分不清楚吳跟韓通篇我只看到因人廢言的典型案例 推文也是... 有點可悲..30F 11/30 02:22
推 mmjoe: 中肯推，覺青最愛這種32F 11/30 02:31
推 LeonBolton: 在這個位置上需要的都不會！這不就草包？
把名字遮起來 沒人會發現這個人是一個公司的總經理33F 11/30 02:40
→ maimai106: 能力不足勝任是事實35F 11/30 02:56
→ littlepogi: 把職稱跟薪水遮起來會覺得不錯 打開還護的下去...有點36F 11/30 03:39
推 kfamlora: 很認真的在做非自己份內的事且都做一半37F 11/30 04:45
推 glasur: 管理能力不足，想用努力來彌補，結局就是這樣38F 11/30 04:57
推 sharkimage: 推39F 11/30 06:19
噓 hieix: 雖然我不喜吳，不過這種挑問題挑負面打的文章令人反感40F 11/30 06:27
噓 Jasy: 一票商周文章還不是這樣寫？平常你會罵嗎？41F 11/30 06:58
推 lp402njk: 感覺就是一人公司，完全單打獨鬥，有點可怕，完全未社會化，這種在公司就是怪咖一個，沒有管理跟分工的概念。42F 11/30 07:22
推 AGODC: 只敢說浮動17%而沒真正數值一定有鬼，難道是高麗菜一斤5~6塊算政績，以前一斤20~30算浮動太大?呵呵44F 11/30 07:48
推 widec: 沒錯阿 整篇看下來 兩個人都好像學生 出來亂搞真實社會46F 11/30 07:56

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