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monkey9208
(猴囝仔(⊙_⊙))
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[新聞] 員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬
時間
Mon Aug 28 18:27:24 2017
員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬
三立新聞網
https://goo.gl/5h2A9X
員工懷孕遭資遣 科技公司判罰30萬 - Yahoo奇摩新聞
社會中心/綜合報導 某科技公司一名洪姓女員工懷孕後,竟被公司以太常遲到、請假做為理由資遣,洪女氣憤對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟,但新北地院法官認為,洪女懷孕 ...
某科技公司一名洪姓女員工懷孕後,竟被公司以太常遲到、請假做為理由資遣,洪女氣憤
對公司提告。科技公司遭罰30萬元後提出行政訴訟,但新北地院法官認為,洪女懷孕是公
司資遣的重要因素,因此認定科技公司違反性別工作平等法,判其敗訴。
根據《自由時報》報導,去年2月,洪女透過LINE告知吳姓經理懷孕的消息,並在3月7日
、8日請假2天,不料8日當天就接到主管電話告知資遣,洪女認為受到不平等的對待,因
此向新北市政府申訴。新北市就業歧視評議委員會評議後認定成立,對該科技公司罰鍰30
萬元。
科技公司提出訴訟,洪女到職265天,其中173天上班日卻有78天遲到,另外還有58天請事
假,依法給予資遣費,與她懷孕沒有關係。不過市府主張,科技公司在洪女懷孕前並沒有
針對其遲到、請假對其懲處,得知懷孕後卻火速開除。再加上總經理的兒子及女友遲到次
數與洪女不相上下,可見資遣是因洪女懷孕後才有的差別待遇。因此法官認定懷孕是科技
公司資遣的重要因素,判其敗訴!
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總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
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推
OyAlbert
: 人家有老爸靠,懂ㄇ
1F 08/28 18:28
推
snsdakb48
: 有關係就沒關係
2F 08/28 18:28
推
mn435
: 次數相近 不單純
3F 08/28 18:28
推
mainsa
: 但人家是總經理的兒子欸 如果平常人也這樣遲到早被砍了
4F 08/28 18:28
推
cheetahspeed
: 台女懷孕就快滾 別佔著茅坑不拉屎
5F 08/28 18:29
噓
kuo1102
: 哈哈 重罰三十萬
6F 08/28 18:29
→
crazy126
: 公司沒法律常識 孕婦=無敵星 完全沒有合法解雇的方法
7F 08/28 18:29
→
testutw
…
推
testutw
: 廢老闆連官司都打不贏
8F 08/28 18:29
推
ZeeX
: 3P??
9F 08/28 18:29
推
DustToDust
: 30萬還好啦 算一算不虧拉
10F 08/28 18:30
噓
panpan
: 總經理兒子的女友都裁
11F 08/28 18:30
噓
silverair
: 遲到還講這麼多,你又不是總經理的兒子
12F 08/28 18:31
推
TyuzuChou
: 罰30萬是給政府又不是給員工
13F 08/28 18:31
噓
kangta2030
: 重罰300萬再來講
14F 08/28 18:31
→
silverair
: 這公司也是啞巴吃黃蓮,誰叫你要給總經理兒子特權
15F 08/28 18:31
→
TyuzuChou
: 女友是兒子的還是總經理的?
16F 08/28 18:32
→
chita0258
: 到職265 58天事假 不如找別人
17F 08/28 18:33
→
kepf
: 有點笨的開除方式,這麼常請假遲到可以告知後過一個月在開
除
18F 08/28 18:33
推
pqoiwe1994
: 總經理不能給兒子特權?
20F 08/28 18:33
推
kobe7610
: 臭母豬
21F 08/28 18:34
→
birdy590
: 所以通常會放在特助之類的位子 起碼比較圓的過去
22F 08/28 18:34
→
crazy126
: 樓樓樓上 正常人可以這樣開除 孕婦不行喔
23F 08/28 18:35
→
birdy590
: 同樣是職員 大小眼不見得會被採信
24F 08/28 18:35
推
woodyj
: 公司給誰遲到也要管?
25F 08/28 18:35
推
UniversalGod
: 總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下
26F 08/28 18:35
推
Yijhen0525
: 有關係就沒關係,正好給人當理由
27F 08/28 18:36
推
megxz
: 遲到一次扣薪水一千不就好,扣到孕婦自己請辭
28F 08/28 18:36
推
johnny3
: 遲到一次罰1000 那加班一次有沒有獎勵1000
29F 08/28 18:37
→
kepf
: 很多方式……反正握有慣性請假遲到,上級處理選最笨
30F 08/28 18:38
→
bndan
: 用265不對~用173上班日才對 78遲到 58事假 準時上班日37天
31F 08/28 18:39
→
quester08
: 竟然不是我的 看我怎開除你
32F 08/28 18:39
→
johnny3
: 舉證之所在敗訴之所在 說遲到太多結果別人差不多就沒被開
除
33F 08/28 18:39
推
cruisertakao
: 划算 以後還要請多少假 新鮮的肝再找就有
35F 08/28 18:41
噓
nasvacta
: 30萬真的是重罰
36F 08/28 18:41
→
bndan
: 重點是事假58天.這人的薪水大概也被扣爆了吧 = = 感覺是那
種硬稱為孕假的情況了(但這是勞工權利...)
到職才265天 放著給她生完都不會領到30萬吧 = = 真的是重罰
37F 08/28 18:41
推
lolic
: 垃圾公司
40F 08/28 18:44
推
lusifa2007
: 孕婦超級難開除,即使是談好自願離職也可以倒打一耙
41F 08/28 18:44
推
murosaora
: 記得下次別錄取女的
42F 08/28 18:45
推
zephyr105
: 這家是半調子人資還是沒法務...
43F 08/28 18:46
推
amethystboy
: 總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下XDDD
44F 08/28 18:46
→
poltmer990
: 判賠30萬,卻不是給女方?
45F 08/28 18:48
推
lolicontrol
: XDDD
46F 08/28 18:49
推
tanakataro
: 公司在傳裁員 都說孕婦不用擔心
47F 08/28 18:51
推
lowgflejd
: 無恥台勞 低貢獻就該自己滾 還需要公司動手
48F 08/28 18:58
推
skizard
: 靠北 居然跟總經理兒子同等級XD
49F 08/28 19:02
推
rabbit83035
: 總經理的兒子及女友
50F 08/28 19:07
推
liyard
: 科技業很多都彈性上下班 遲到就晚點走就好
51F 08/28 19:10
推
chiguang
: 其實這樣還賺,哈哈哈。懷孕接下來就是育嬰假了
52F 08/28 19:17
推
citywind
: 科技公司:30萬可以踢掉懷孕的女員工,真划算的
53F 08/28 19:24
推
ga502020
: 幫推文一堆苦命奴工QQQQ
54F 08/28 19:25
推
lovetweet
: 誇張 78天遲到 58天事假.........
開除是對的 我支持公司
55F 08/28 19:33
推
Freeven
: 再加上總經理的兒子及女友遲到次數與洪女不相上下,這是
主因吧
57F 08/28 19:40
推
yaya
: …
59F 08/28 19:41
推
Charley2309
: 推文看出台灣很奴
60F 08/28 19:46
噓
std910866e
: 不要一直遲到就好....都出社會了,還以為在唸書喔
61F 08/28 19:48
噓
sid300
: 莫名奇妙 資遣是公司的權利 勞工過太爽
62F 08/28 19:48
推
umano
: ?
63F 08/28 20:08
推
jasonpop
: 30萬有給員工嗎?垃圾政府
64F 08/28 20:34
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hoyo1963
台灣 08-28 21:10
在他還沒懷孕前就應該開除了阿,
喔喔
我想起來以前公司有位女同事,以前在查某間上班,經理跟不少同仁都有去過,之後上班跟吃無敵星星差不多,打混摸魚都沒人敢管的
所以小孩是誰的!?
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