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作者
標題 [ＦＢ] 桃機招考黑箱內幕？
時間 Tue Sep 19 19:04:41 2017
作者
標題 [ＦＢ] 桃機招考黑箱內幕？
時間 Tue Sep 19 19:04:41 2017
ＦＢ卦點說明：
桃機招考黑箱內幕？題目抄考古題、私下調整分數、面試神秘名單？難道這些都是不能說的秘密？
ＦＢ連結：
https://goo.gl/G6EpnP
http://www.bc3ts.com/post/3488
![[圖]](http://image.bc3ts.com/news_f08d406e9e0b4c40ad505b1b9eef7e6f.jpg)
ＦＢ內容：
前提爆料：
桃機行政考試內定？筆試前10名最後連備取都沒有？
http://www.bc3ts.com/post/3100
![[圖]](http://image.bc3ts.com/news_63681feaba5a492897285fedb6be6c9b.jpg)
【另外補充其他考生爆料】：
1.題目抄襲，答案還抄錯！
如「資深事務員-人力資源-勞工法規概要」第38題，
抄襲105年公務人員初等考考試勞工行政第26題。
https://imgur.com/a/fG5Bu
![[圖]](https://i.imgur.com/z7BPf4z.png)
【38. B 若勞工確實無法勝任工作，因而被雇主解僱，
勞工可否向雇主主張資遣費請求權？
(A)可以 (B) 不可以 (C)由雇主決定 (D)須經司法判決】
初等考試答案為【 A，可以向雇主請求資遣費。】
題目一模一樣，答案還能抄錯。
還有更多離譜試題，自行參閱
http://taoyuanairport.e-course.com.tw/answer-management http://taoyuanairport.e-course.com.tw/answer-engineer
桃園國際機場股份有限公司-桃園機場從業人員招考
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
桃園國際機場股份有限公司-桃園機場從業人員招考
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
2.私下調整分數
新聞稿說【與桃園國際機場公司研議後調整分數】。
提出疑義及證明後，人事單位卻想【私下聯絡】處理！
疑義的是【專業科目】，卻加分在【共同科目】，
而不是修正答案！
原來新聞稿說的調整分數，
就是這樣私下竄改，其他還有調整誰的成績，只有他們知道！
https://imgur.com/a/uglH8
![[圖]](https://i.imgur.com/37SWPtu.png)
![[圖]](https://i.imgur.com/5NiCy3r.png)
桃園國際機場股份有限公司-桃園機場從業人員招考
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
3.【複查成績能加分】
複查成績能加分，就像alexlo大天選之人，
複查後又可以面試，到面試後又錄取！
還有上面提出疑義那位【加了6分】，但最後被做掉！
複查成績能加分，表示大家成績都算錯！
私下亂動手腳，選擇題電腦閱卷還能算錯，令人匪夷所思？！
4.【複試標準反覆修改】
每類科都提高多了2~3分，但工程管理卻【降了10幾分】，
真神奇，是要護航嗎？
聲稱公平公正的考試，還可以反覆調整複試標準？！
https://imgur.com/a/FOXKS
![[圖]](https://i.imgur.com/j7pVCvl.png)
5.【面試神秘名單】
面試當天每個類科底下都有【特殊名單】。
面試順序還是由【筆試成績高低排序】，若同分應擺在同一位置，
最下面無中生有的特殊名單有些直接變正取。
https://imgur.com/a/vUJpW
![[圖]](https://i.imgur.com/AqLGUWB.png)
![[圖]](https://i.imgur.com/0NzvwUp.png)
![[圖]](https://i.imgur.com/s8yulAN.png)
![[圖]](https://i.imgur.com/fKOxANg.jpg)
【6.外洩考生個資】
考生信箱個資外洩，錄取名單原本打全名，
備取人員被原公司知道特別關切，本人提出申訴才改。
錄取名單內部爆料有，鄉長區長女兒、長官子女姪女，
各種親戚裙帶關係。有些資格學歷年資不符，只要有關係從寬認定，
沒關係當天面試審查判不合格，在櫃台大吵大鬧。
https://imgur.com/a/EdwVm
![[圖]](https://i.imgur.com/zrDDadQ.png)
桃園國際機場股份有限公司-桃園機場從業人員招考
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
桃園國際機場股份有限公司「106 年從業人員甄試」, 桃園機場106年從業人員甄試, 本次甄試類組含工程管理、營運及行政管理、身心障礙類組，總計正取名額 64 名、備 取名額 64 名(備取資格自榜示日起至 107 年 8 月 27 日止有效)。 ...
【7.特殊管道招募各種關係人士】
桃園機場公司時常在官網不經公告錄取特別人員！
如處長兒子、空降經理，各種特別關係人員，
安插於政風處、公關處。
若要黑箱內定人選，實在沒有必要浪費【國庫公帑240萬】，辦理【近親繁殖】的考試！
還收取昂貴報名費，連筆試程序都漏洞百出如機場漏水，
http://www.taoyuanairport.com.tw/company_ch/JoinUs
【8.每年花費4200萬收買媒體】
每年花費4200萬，避免負面報導及消毒。
這些錢原本應上繳國庫，有錢買新聞卻不加強防漏水，逢大雨就漏水。https://goo.gl/cdKEir
聽說桃機招考花了200多萬，又收了這麼多報名費，
面試主觀沒意見，感恩關係，讚美關係！
但連筆試程序都辦不好，抄襲還能抄錯？！
中油花120萬買官位，桃機收了多少錢，才做得如此粗糙明顯？
都黑箱內定了，可以退大家昂貴的報名費嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.187.20
※ 文章代碼(AID): #1PmFdCwg (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505819084.A.EAA.html
推 : 聽說只要在國考版po 就會被關切1F 09/19 19:05
噓 : 是要PO幾次？2F 09/19 19:05
→ : 手動置底 保重3F 09/19 19:05
→ : 那裡工作到底爽不爽啦4F 09/19 19:05
推 : 有背景就是屌5F 09/19 19:07
→ : 複查後分數提高不能說沒有,但的確真的非常少見6F 09/19 19:08
→ : 呃... 通篇猜想，本來還期待更勁爆的證據說7F 09/19 19:12
推 : 以華人習性，沒內定才奇怪8F 09/19 19:12
→ : 這邊不會檢討dpp，別浪費時間了9F 09/19 19:12
推 : 裙帶資本主義不是玩假的10F 09/19 19:13
→ : 還需要考試才能進去唷，後臺一定不夠硬，這邊有個空降，實習三個月就變長官了11F 09/19 19:18
推 : 幫高調13F 09/19 19:23
推 : 幫高調14F 09/19 19:32
推 : 台灣社會不意外..15F 09/19 19:40
推 : 老實說這麼多天了新聞說不報就是不報 大概擋人財路了16F 09/19 19:53
推 : 以前內定藍營，現在藍營政權沒了才說，很嚴重嗎？17F 09/19 20:18
推 : 推18F 09/19 21:03
推 : 推19F 09/19 21:29
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- →台灣 09-20 07:23圖片跟文字敘述似乎沒什麼關聯...
7 8似乎是硬要拿進來的，讓整篇"爆料"看起來比較有料 - →台灣 09-20 11:57本人應徵過政府臨時人員，各種國營甄試，也有進去待過，可以把心得跟各位分享：
基本上政府、國營以及有名的大企業，只要非筆試100%進用(如高普初等)，只要涉及面試(如農會銀行國營)的，都是有人情關說，私下送錢的成分。在競爭激烈，大家筆試成績都差不多的情況下，面試分數就是決定你能不能錄取的關鍵(除非筆試真的考太差，不然現在面試分數動輒10%~30%都有，看關係決定一切)。本人在98年曾經去某機關面試短期政府臨時人員的工作(放在事求人)，缺額13位，總共有400多位來報考，其中不乏里長議員和員工眷屬關說，你如果是主任，怎麼決定人員？很簡單，每個來關說的各給一個名額，就這樣決定，都不得罪，明白了嗎？為何會知道？因為我就是錄取人員之一，主任是父親的朋友的太太。若非此關係，論你怎麼應徵都不會上，永遠是來聊天陪考的。這樣各位明白為何投公務機關都石沉大海了吧？沒有裙帶關係，誠心建議不要浪費時間(除非那個缺是屎缺，或是真的超級幸運)。真的非公務機關不可，就直接去考，至少沒有面試，你肯唸有心唸一定會上(看努力程度和運氣)，不用看人臉色。經過多年努力，上天垂憐，目前已考上。 - →台灣 09-20 12:26只要是報紙網路(數字網站)刊出來的都是屎缺居多，好的缺哪會通知外人來？都是私下介紹，公開招考前早就知道消息，當天通知你來聊天一下而已。
- →台灣 09-20 16:05現在才知道社會黑暗? 不能接受就不要出來吧
- →台灣 09-30 14:32實際就是黑到底了！！9/17淩晨03:00~05：00（一航昇恒昌的領巾主管都可以大搖大擺的睡在桃機一航 A5 旅客待機室的沙發占住睡覺了。）都沒事！
旁邊的檢疫員純休息半小時沒交集，就被他上報Fire了（我弟），難道昇恒昌屬於桃機的有權利可以舉報檢疫局下的？
官大到跟螃蟹一樣吗 (ヽ `д´)┌┛★)`з゜)
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