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作者 miq (nothing here)
標題 [新聞]Google併宏達電代工部門　只要研發不要主
時間 Thu Sep 21 00:31:28 2017

1.媒體來源:蘋果日報

2.完整新聞標題:Google併宏達電代工部門　只要研發不要主管

3.完整新聞內文:
2017年09月21日00:20

宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google
早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer
，ODM）出售，原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊，相關交易金
額達上百億元台幣，而「hTC」品牌仍會並存。


消息人士指出，宏達電應會先資遣員工，相關員工將與Google簽約兩年，Google已採一對
一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。

這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下，Google將不用花太多資源在
硬體上費心。（陳俐妏／台北報導）

4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170921/1207821/
Google併宏達電代工部門　只要研發不要主管 | 即時新聞 | 20170921 | 蘋果日報
[圖]
宏達電（2498）昨晚宣布因有重大事項宣布，將於今天首度停牌。知情人士透露，Google早已進駐宏達電新店總部，今將宣布手機委外代工部門（Original Design Manufacturer，OD ...

 

5.備註:
兩年約 之後呢


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.239.192
※ 文章代碼(AID): #1PmfVZqC (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1505925091.A.D0C.html
→ avgirl: 管理就沒咖小路用阿1F 09/21 00:31
→ johnny010111: 恭喜2F 09/21 00:32
噓 linda17a3: 之後外包 嘻嘻3F 09/21 00:32
推 hushiang: 用塞康想也知道主管一堆廢物4F 09/21 00:32
→ brianuser: 不收垃5F 09/21 00:32
→ chun821543: 是記者打錯字還是故意打hTC6F 09/21 00:32
推 freeclouds: 只要員工不要主管7F 09/21 00:32
→ avgirl: 很會嘴，技術都生疏了8F 09/21 00:32
推 alog: Rd爽到升天 然後接下來就很硬惹9F 09/21 00:32
推 VIGUTA: 證明台灣的商管沒國際競爭力10F 09/21 00:32
推 NCTUEE800808: 歪果人也懂台灣靠人事 科科11F 09/21 00:32
推 linch416: 果然外商腦袋還是比較清楚12F 09/21 00:32
→ ERQQ: google也知道管理階層是XX13F 09/21 00:32
推 by135tw: 內行的14F 09/21 00:32
→ luckyalbert: 哈哈15F 09/21 00:33
推 wyvernlee: 我們菁英中心，不收垃圾16F 09/21 00:33
推 GooglePlus: 本來就是hTC好嗎 秀下限哦17F 09/21 00:33
→ KurakiMaki: 一對一面試，有幾個過得了關？18F 09/21 00:33
推 jay1943webbe: 先資遣 在約聘 跟打工沒兩樣阿19F 09/21 00:33
→ ryan0714123 …
噓 ryan0714123: 谷歌：紅姨旗下鷹犬我們不收20F 09/21 00:33
推 soria: 連企業ceo都是xx了 底下的主管可想而知21F 09/21 00:33
→ whwuhwu: 只要員工不要主管...這臉也打得太大力了吧22F 09/21 00:33
推 degneva: 裁掉永除後患 以免管理階層又用iphone發文就好玩了23F 09/21 00:33
→ luckyalbert: 在台外商=台商，這句話不是講假的24F 09/21 00:34
→ KurakiMaki: 當初的精英早就烙跑光了吧25F 09/21 00:34
推 babyMclaren: Google果然知道嘴砲沒有什麼用26F 09/21 00:34
推 Muscovy: 這表示升遷管道死絕了... 就算現在可以留兩年.27F 09/21 00:34
推 jackrock: XDDDD28F 09/21 00:34
→ luckyalbert: 真的外商來台灣有台灣的玩法29F 09/21 00:34
→ ArgusX: 果然是內行的, 知道主管都是沒用處的30F 09/21 00:35
→ opnash: 印證了 將帥無能累死三軍31F 09/21 00:35
推 zhttp: 「hTC」品牌竟然留著 這品牌現在應該也很難賣得動了吧32F 09/21 00:35
→ eko112: 有人以為可以換公司，沒想到一覺醒來工作也沒了~33F 09/21 00:35
噓 CanChange: 占缺沒實力的老屁股34F 09/21 00:35
推 frozenmoon: 果然外商都知道台灣主管大部分都是一群○○35F 09/21 00:35
→ pz5202 …
推 pz5202: 讚 聰明36F 09/21 00:35
→ awdxabc295 …
推 awdxabc295: 哈哈 哈好爽37F 09/21 00:36
推 Wall62: Google內行的  知道管理階層沒啥用38F 09/21 00:36
→ atiantis03: 寧願要會生蛋，出張嘴的就不用了39F 09/21 00:36
→ cc02040326: 主管爛才被併購 不意外40F 09/21 00:36
推 whizz:   看不起HTC的走著瞧哩??????? 鳥蛋一名41F 09/21 00:36
→ ascii: 搞垮VIA2.0不夠 你有沒有繼續搞3.0呢42F 09/21 00:36
推 eter98832: 外商很懂內部的情況43F 09/21 00:36
推 a963: 靠北 直接嗆明XDDD44F 09/21 00:36
→ frozenmoon: 可能早就派人進去臥底了45F 09/21 00:36
→ luckyalbert: 果然報應來了46F 09/21 00:36
推 terry1043: 哈哈哈47F 09/21 00:36
推 reallove: 1對1面試 所以也有篩48F 09/21 00:37
→ a963: 可以喊台灣人不要王雪紅ㄇ49F 09/21 00:37
→ luckyalbert: 現世報來的真快50F 09/21 00:37
→ terry1043: 一定先砍高薪沒產能的51F 09/21 00:37
推 Jmoe: 正確選擇52F 09/21 00:37
→ luckyalbert: 1對1面試真的是有才能的才會留下來繼續壓榨53F 09/21 00:38
→ asdf70044: 這麼會管理怎麼會走到這地步 安心上路~54F 09/21 00:38
推 FSVDFS: 聰明55F 09/21 00:38
推 jupei: 約聘……56F 09/21 00:38
→ garry5566: 真聰明  知道管理階層不能用57F 09/21 00:38
推 apple7685: 先資遣員工58F 09/21 00:38
推 xolucifer: 內行 管理層級都是廢物59F 09/21 00:39
→ apple7685: 不收管理階層=不收垃圾60F 09/21 00:39
推 cul287: XDDDDDDDDDD61F 09/21 00:39
→ pz5202 …
推 pz5202: 走著瞧 走去哪裏爛到哪裡啊......62F 09/21 00:39
→ aa01081008tw: 廢物主管人家沒興趣?63F 09/21 00:39
推 foxey: 2年約,2年後是google員工還是喝西北風真的會剉著等64F 09/21 00:40
推 terry1043: 砍掉管理階層，品牌就有價值了65F 09/21 00:40
→ cul287: google:我們不收垃圾 ^^"66F 09/21 00:40
推 kamisun: 食人族：誰叫你亂吃才會被發現，之前一個星期吃一個主管67F 09/21 00:40
推 devilfruit: hTC曾經多麼風光的68F 09/21 00:40
→ terry1043: 不然管理階層轉職保全或是掃地如何69F 09/21 00:40
→ pz5202 …
→ pz5202: 順便淘汰92共識的老闆70F 09/21 00:40
→ luckyalbert: 1對1面試後即使過了也只有兩年啊XD71F 09/21 00:40
→ opman543: 買菜當然是把菜收起來，菜蟲挑掉啊72F 09/21 00:41
推 ccucwc: 兩年技術移轉後就拜拜啦73F 09/21 00:41
推 jay1943webbe: 當兩年打工的還不如去找一份正職 呵呵74F 09/21 00:41
推 society: 兩年把該交接的用一用也可以滾了75F 09/21 00:41
推 ikachann: 會搞成這樣 代表主管階層無能沒錯啊 技術員當然還有價值76F 09/21 00:42
推 bkebke: 先資遣是正常流程，看來沒保證google一定收，而且約聘77F 09/21 00:42
推 barry1027gg: 大部分主管技能樹只點了嘴砲阿 被捨棄應該的78F 09/21 00:42
→ seemoon2000: 這兩年後還會剩的大概也沒幾個了79F 09/21 00:42
推 terry1043: 技術員又不貴，幹嘛砍80F 09/21 00:42
→ KangSuat …
推 KangSuat: 在座的鄉民都是.....81F 09/21 00:42
→ lulocke: 不收____82F 09/21 00:43
推 whizz:   也就是說 兩年內估狗要推出一支匹敵蘋果跟三星的手機83F 09/21 00:43
推 WLR: 工程師=資產84F 09/21 00:43
推 redbeanbread: 就主管害的85F 09/21 00:43
→ whizz:   沒有就算投資失敗  解散這樣?86F 09/21 00:44
推 ajemtw: 就算只在Google留兩年履歷表也變成金色的了 值得87F 09/21 00:44
→ w3160828: 不收廢物只收精英，連google都知道宏達電問題在哪88F 09/21 00:44
推 silentence: 真是聰明89F 09/21 00:45
→ hihi29: Google內行90F 09/21 00:45
推 lulumii: 失敗經營的主管留著，留了也是自殺行為而已91F 09/21 00:45
推 muzik: 很懂台廠主管只會一堆嘴的文化92F 09/21 00:45
推 airplanes: 不ㄧ定吧 只是怕帶不動主管 員工 就hold住2年93F 09/21 00:46
推 ppit: GOOGLE也知道問題出在管理階層!?94F 09/21 00:47
推 iamten: 跟我想一樣 google內行95F 09/21 00:47
推 NCUking: 睡醒就是Googler惹 超爽der 幫當初離職員工QQ96F 09/21 00:47
→ bkebke: 所以以後反過來，換htc下ODM給google？97F 09/21 00:47
→ ArgusX: 敗軍之將何足言勇98F 09/21 00:47
推 luxaky: 頭腦清楚99F 09/21 00:48
→ sakon: 聰明 主管就是一群____物279F 09/21 13:07
推 fransice7: 我們精英中心不收＿＿280F 09/21 13:36
推 Rattlesnake: 我說在座各位  都是○○281F 09/21 14:06
推 bluemmb: 不收管理層是對的282F 09/21 14:41
推 cheng31507: 笑死283F 09/21 15:27

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