立法院社會福利及衛生環境委員會今（2）日下午要求勞動部、交通部、衛生福利部，專
案報告勞基法修法內容對台灣勞動環境的衝擊影響，民進黨立法委員林淑芬一站上質詢台
，就直批勞動部用法律效力極低的勞資協議來架空勞基法，並點出勞資協議的許多問題，
「這樣的修法邏輯簡直貽笑大方」，還嗆勞動部政次廖蕙芳「你是法律人，不要笑掉人大
牙了」，讓廖蕙芳非常尷尬。

林淑芬表示，勞基法應該是最後一道防線，本來要用法律去規範勞動條件的保護，結果勞
動部卻丟棄法律規範層次，把勞動條件和勞工權益丟到權力根本不對等，法律效力又極低
的勞資會議層次，擺明適用勞資協議來架空勞基法，讓勞基法的保護效力蕩然無存。

林淑芬也指出，台灣的事業單位有上百萬家，開過勞資會議的僅有7萬多家，依照規定應
該是每家都要開，開的人卻這麼少，而且勞資會議有很多問題，雇主可以片面決定，甚至
代辦勞方產生的選舉，讓勞方代表無法保證其獨立性，而且20年前勞資會議的決議，20年
後的勞工還要繼續遵守。

林淑芬表示，就連資方代表工總都說，他們希望放寬的是七休一需要彈性的行業別，結果
工總要五毛，勞動部就「全面放寬」，放到變成工作12天休2天，他不懂理由到底是什麼
，林淑芬進一步說，他自己都「感同身受」，因為他星期一到五在立法院開會，晚上還要
去跑攤，星期六、日也要跑攤，他自己就是沒辦法七休一的人。

「我沒辦法關心我孩子的課業，也從來沒幫孩子簽過」，林淑芬坦言，她就是不能七休一
但很渴望休的人，而且希望可以休在學校不上課的時候，和家人朋友同步調的時間，林淑
芬激動對勞動部和經濟部官員大罵，「你叫我這樣的時間兩週、一個月、半年可以忍耐，
但你要我這樣1、20年，剝奪和家人團聚和社交生活，你們覺得可以忍受嗎？」她還說，
「我是立委一個月領人民20幾萬，所以我吞下去了，那些只有領3萬、5萬的勞工怎麼辦？
」

廖蕙芳聽完這段話一臉尷尬表示，目前修法草案還在預告階段，委員的意見他們也會帶回
去再重新參考研議，不過林淑芬緊接著說，除了七休一，這次修法還研擬要放寬輪班間隔
，從11小時到8小時，林淑芬問廖蕙芳，如果一個客運司機連續上班12天，每天晚上12點
下班，隔天早上8點又上班，「他開的車你敢坐嗎？我是不敢啦！」

林淑芬表示，現在勞基法要修法，資方一片叫好，但是倒下的勞工不管是中風、心血管疾
病或過勞死，「領多少補償金？」，企業把勞工用完即丟，當事人卻是永遠無可回復的，
勞動部沒有辦法承諾全面開放12天休2天和輪班間隔，不會損及勞工身心健康，相關配套
措施也沒有看到勞動部在草案中提出，廖蕙芳則僅回應，目前修法草案原則上還是要堅持
七休一，只有例外才可以放寬。

林淑芬繼續痛罵，勞動部拋棄國家行政官員的責任，把勞工丟給老闆，丟給不對等的協商
，勞動部全面放寬，老闆一旦有法律工具可以用，只要開一個勞資會議，逼勞工簽名同意
，不願意簽就炒魷魚，再找其他人來就好，勞動部該做的事情是，回去好好盤點到底有哪
些行業別真的需要彈性，有哪些行政手段可以解決目前的問題，而非全面把門打開，因為
勞動條件會產生滑坡效應。