一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢，但立委李彥秀今天指出，
去年勞檢違規率達20%，但目前勞檢率只有27%，以全台事業單位128萬家，要12年才能清查
每一家，如何確保勞工權益？勞動部長林美珠表示，勞檢是最後手段，今年勞檢人力將達一
千人，勞檢已到極限，仍要靠事業單位自主。

李彥秀指出，勞資天平溝通已經很不平等，外部勞檢又不夠，若行政院給的彈性過多，結果
變成勞工過勞。她說，工會組織率非常低，若要修法，一定要有足夠的勞檢，加上落實勞資
會議才有意義，尤其要防杜很多勞資會議造假。

她說，勞動部去年勞檢67194家，複查率12%，不合格者12649家，占20%，雇主違規轉況嚴重
，這也意味若有足夠勞檢員，違規比率更多，違規項目又以勞基法第24條、30條、39條等與
工時有關項目違規達65%。她說，目前勞檢率只有27%，若以128萬家事業單位，要12年才能
清查每一家，在此情況下給資方這麼大的彈性，否則彈性換來的是勞工過勞，資方的人事成
本節省，勞工爆肝倒在職場上。所以林萬億指增加勞檢是空話假話，四個彈性四個不變也是
假的。

林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力不增加
，就是對資方放水，?林美珠表示，勞檢人力已經增加至一千人，今年對於周休二日修法，
勞檢仍以宣導與輔導為主，提高覆蓋率的確是我們的責任，但已有精進，也核定相當多人勞
檢人力，日本也只有4.5%。

李彥秀說，若勞檢率能達到六成、七成甚至到八成，違規次數自然減少，為何民進黨政府上
台到現在，都在為資方解決問題再修法，不為勞工解決低薪問題?若再修法，只是淪為低薪
的遮修布。