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作者
標題 [爆卦] 新竹昇陽光電無預警非法大量解僱勞工
時間 Tue Nov 21 14:20:40 2017
作者
標題 [爆卦] 新竹昇陽光電無預警非法大量解僱勞工
時間 Tue Nov 21 14:20:40 2017
※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦!
未滿30繁體中文字 水桶3個月
大家幫高調，轉自新竹爆社
湖口昇陽光電今日發生未與勞工妥善協商便 #無預警單日大量解僱勞工 的勞資糾紛事件
#現場影像全記錄，#看影片時請記得開聲音。
囂張資方影片連結：https://goo.gl/vka9Hv
新竹爆料公社 Public Group | Facebook
![[圖]]()
新竹爆料公社 社友委託社長代爆料，湖口昇陽光電今日發生未與勞工妥善協商便 #無預警單日大量解僱勞工 的勞資糾紛事件 #現場影像全記錄，#看影片時請記得開聲音，大家覺得昇陽光電這樣跟員工談會不會太狠了一點呢？歡迎討論分享，事件詳情如下⬇...
![[圖]](https://fb-s-b-a.akamaihd.net/h-ak-fbx/v/t15.0-10/23771429_1973075442940471_8647378250575642624_n.jpg?oh=1f8e98ee8a1c546df75f9f45572a6c27&oe=5AA981E1&__gda__=1520879432_aead0c9970880dfaa51baacd0be35015)
當事人說明事件詳情如下
我們是昇陽光電的3樓員工，公司用10/27三樓火災廠房被燒掉為由（竹縣年輕消防員救災
殉職事件）今天早上9點多通知3樓的員工於下午2點時集合並帶齊（識別證內物櫃鑰匙，
相關資料），一到場公司直接說依序叫號辦理資遣，分批叫到小房間談判，辦完立即離開
公司，沒辦理的不能離開公司，限制我們現場五十多個人的自由，知道我們報警求助，警
察到現場後，才改口說沒限制自由，只要繳交識別證就可以離開，也不願意跟昇陽光電的
工會協商談判，連工會成員也一併納入資遣。
殉職事件）今天早上9點多通知3樓的員工於下午2點時集合並帶齊（識別證內物櫃鑰匙，
相關資料），一到場公司直接說依序叫號辦理資遣，分批叫到小房間談判，辦完立即離開
公司，沒辦理的不能離開公司，限制我們現場五十多個人的自由，知道我們報警求助，警
察到現場後，才改口說沒限制自由，只要繳交識別證就可以離開，也不願意跟昇陽光電的
工會協商談判，連工會成員也一併納入資遣。
因為我們覺得公司在無預警情況下讓我們喪失工作，蓄意在過年前這個時間點資遣我們，
我們覺得真的很不合理，以後每家公司都挑在11、12月裁員省年終獎金，然後給員工過個
難過的年就對了？
我們覺得真的很不合理，以後每家公司都挑在11、12月裁員省年終獎金，然後給員工過個
難過的年就對了？
罔顧我們勞方的權益，我們被利用完後就輕易丟棄，公司跟我們的說明根本沒誠意，現在
還表示說不想談了！直接電話通知被資遣，離職證明書還要用郵寄的！
註：我國勞基法關於勞動契約之終止係採法定事由制，勞工非有勞基法第十一條所定之事
由，雇主不得預告終止勞動契約；勞工非有同法第十二條第一項所定之事由，雇主不得未
經預告終止勞動契約。本案之解雇應適用勞基法第十一條解雇事由
由，雇主不得預告終止勞動契約；勞工非有同法第十二條第一項所定之事由，雇主不得未
經預告終止勞動契約。本案之解雇應適用勞基法第十一條解雇事由
參照我國勞基法第11條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
本案中雇主是否得以僅依一部份廠房燒毀就無預警解僱勞工在上述條文的要件認定下，容
有疑慮
即使如此，退一步言，就算解雇合法，參照大量解雇保護法第二條第一項，雇主解雇50人
以上該當大量解僱事件，而參照大解法第四條及第五條，雇主應在60天提出解雇計畫書給
主管機關並且要再提出十日內與工會協商，但是昇陽光電卻不合以上程序，蠻橫突襲解雇
勞工
以上該當大量解僱事件，而參照大解法第四條及第五條，雇主應在60天提出解雇計畫書給
主管機關並且要再提出十日內與工會協商，但是昇陽光電卻不合以上程序，蠻橫突襲解雇
勞工
請大家幫高調幫分享，讓鬼島的慣老闆跟不管勞工死活的政府知道，台灣的勞工不是只會
被欺負的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.217.91
※ 文章代碼(AID): #1Q4yMxL0 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511245243.A.540.html
推 : 高調推1F 11/21 14:21
推 : 老闆會自律2F 11/21 14:21
推 : 推3F 11/21 14:21
→ : 根本就是公司要收掉找不到理由自己放火燒掉吧4F 11/21 14:22
推 : 台灣大多數都是好老闆5F 11/21 14:22
推 : 林美珠：企業老闆會自律6F 11/21 14:22
→ : 先規勸 再輔導 無效後重罰兩萬7F 11/21 14:22
→ : 勞動部長應該會當做沒這回事8F 11/21 14:22
→ : 燒了以後跟保險公司拿錢.然後整間公司關掉9F 11/21 14:22
推 : 個案10F 11/21 14:22
推 : 自己去跟老闆談 爆什麼掛啦11F 11/21 14:22
推 : 幫高調12F 11/21 14:22
→ : 勞動部長表示13F 11/21 14:22
→ : 火災+資遣 combo 看來老闆今年會過個好年唷14F 11/21 14:22
推 : 老闆自律了嗎15F 11/21 14:22
推 : 11-3 不可抗力 就燒掉了 短期內無法復原?16F 11/21 14:22
推 :17F 11/21 14:23
推 : 表姊會說你們要自己去跟老闆爭取阿18F 11/21 14:23
推 : 快找喬王啊，發文又沒用19F 11/21 14:23
→ taotzu …
推 : 政府：我相信大部分老闆都是守法的21F 11/21 14:23
→ : 姑婆勇還說可以積假 積老母 積到一定天數就把你fire掉22F 11/21 14:23
推 : 表姐有行政裁量權 老闆有良心 雙重把關23F 11/21 14:23
→ : 不過這種大量解雇 可以談條件的 不是他說想資遣就資遣24F 11/21 14:24
推 : #相信自律25F 11/21 14:24
推 : 美珠沒空^^26F 11/21 14:24
推 : 高調！27F 11/21 14:24
→ : 人資真棒, 只要說這群是目前待資遣員工, 正在辦理離職手續28F 11/21 14:24
推 : 非法資遣很惡劣29F 11/21 14:24
→ sonyabear …
推 : 林美豬相信雇主會自律31F 11/21 14:24
推 : 蔡英文搞太陽能補貼是為了圖利這種的對吧32F 11/21 14:24
推 : 資進黨只會修法搞勞工，鬼才相信政府會幫忙處理！33F 11/21 14:24
推 : 有給資遣費，能拿他怎麼樣？34F 11/21 14:25
推 : 自律？35F 11/21 14:25
推 : 蔡英文:跟你老闆說36F 11/21 14:25
→ : , 讓他們待在這辦公室是為公司營業秘密保護, 以免待資遣員37F 11/21 14:25
→ : 資動部：剛好而已38F 11/21 14:25
→ : 大量資遣要提報地方勞工局39F 11/21 14:25
推 : 相信台灣好老闆佔多數40F 11/21 14:25
推 : 上有自律 下有對策拉41F 11/21 14:25
→ : 並且與公會協調資遣條件42F 11/21 14:25
→ : 工擅自帶離非授權公司資料即可.43F 11/21 14:25
推 : 你們要自立自強阿44F 11/21 14:26
推 : XDDDD45F 11/21 14:26
推 : 連預告都沒有，哪來的合法，有薪求職假也沒給...46F 11/21 14:26
推 : 垃圾幫高調47F 11/21 14:26
噓 : 裁員資遣本來就隨時可以做啊 有人說一定要領完年終後?48F 11/21 14:26
推 : 相信台灣老闆會自律49F 11/21 14:26
→ : 昇陽光電的老董, 就是台塑退休下來的50F 11/21 14:26
推 : 你們剛好可以趁長假到歐洲去玩啊51F 11/21 14:26
推 : 你們為什麼不跟老闆開會協商呢52F 11/21 14:26
推 : 幫你高調53F 11/21 14:27
→ : 個案啦 老闆會自律 去協商好嗎54F 11/21 14:27
→ : 去跟你老闆說阿55F 11/21 14:27
→ a0986188522 …
→ : 高調57F 11/21 14:27
→ : 燒掉了不想復原吧 反正因為燒了來不及交貨訂單泡湯了58F 11/21 14:27
推 : 合法 謝謝指教59F 11/21 14:27
推 : ㄏㄏ60F 11/21 14:27
→ : 吧61F 11/21 14:27
推 : #老闆自律62F 11/21 14:27
推 : 法條都貼給你了還隨時可以63F 11/21 14:28
推 : 高調64F 11/21 14:28
→ : 查無不法，謝謝指教65F 11/21 14:28
推 : 老闆沒在怕66F 11/21 14:28
→ : 現在解僱也很衰, 因為到過年前這時期, 剛好是不太徵人的時67F 11/21 14:28
噓 : 到底什麼時候才會學會正確用hashtag?68F 11/21 14:28
推 : 資進黨:解僱勞工沒彈性 將在下次修法提出69F 11/21 14:29
→ : 間, 要做只能找派遣或短期工作做, 等到過年完才有徵職潮70F 11/21 14:29
推 : 高調71F 11/21 14:29
推 : 推72F 11/21 14:29
推 : 自己去跟老闆說阿 公雞變飼主 討厭!73F 11/21 14:29
推 : 拚經濟讚讚讚74F 11/21 14:29
推 : 記者 有新聞了75F 11/21 14:29
推 : ##樓下肥宅 ###高調76F 11/21 14:30
噓 : 不會去台積發哥? 怪誰77F 11/21 14:30
推 : 剛好可以一直放假不用請假耶
太棒惹78F 11/21 14:30
太棒惹78F 11/21 14:30
推 : 幫高調 愛資黨工會來吱吱叫80F 11/21 14:30
推 : 老闆會自律大家別怕 可以回家了81F 11/21 14:30
※ 編輯: kevin373tw1 (114.136.217.91), 11/21/2017 14:30:46→ : 什麼記者 剛剛我開電視就轉到某台有播新聞了喇82F 11/21 14:30
推 : 自律83F 11/21 14:30
推 : 如果依法有付資遣費、預告工資應該也算還好吧?84F 11/21 14:30
推 : 推85F 11/21 14:30
推 : 高調86F 11/21 14:30
推 : 美豬養病中,要體諒 不體諒的都沒人性87F 11/21 14:30
推 : 資動部表示88F 11/21 14:30
推 : 自89F 11/21 14:31
→ : 不用看老闆臉色可以一直放假耶90F 11/21 14:31
噓 : 蔡統：自立自強91F 11/21 14:31
→ : 老闆會自律？92F 11/21 14:31
→ : 幫高調。 93F 11/21 14:31
→ : 超爽的94F 11/21 14:31
推 : 拿海報給老闆看,政府教的95F 11/21 14:31
推 : 民進黨執政 勞工沒保障96F 11/21 14:31
推 : 美豬得口蹄疫吧 養病有用嗎97F 11/21 14:31
推 : 極端案例 勞資不該對立 呼籲坐下來談 看海報 微電影98F 11/21 14:31
推 : 請老闆自律99F 11/21 14:31
→ : 勞資會議表示341F 11/21 16:27
→ : 公雞變飼主342F 11/21 16:28
推 : 老闆真的很自律344F 11/21 16:29
推 : 高調345F 11/21 16:29
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- →台灣 11-22 09:57勞工實在太弱勢了 如果給他們放上半年一年的無薪假 逼他們離職 不僅可以省下年終 連資遣費都沒有 慣老闆：把人資叫來怎麼沒想到這招 (政府應該要正視這個問題)
- →台灣 11-22 11:08要求資方自律？
(kevin373tw1.): [爆卦] 新竹昇陽光電無預警非法大量解僱勞工 - Gossiping板