1.六個月育嬰補助拿到之後--她就提離職了(這未免也太...)
2.小心女拳放大決=不然你來懷孕阿?
3.我認同是要由國家補助，因為人口生育是國家政策全民共同承擔(買單)一部分是合理，形同每個人稅金出幾毛幾塊錢幫助孕婦幫助國家運作下去，來讓國家生產更多勞動人口維持運作，但不應該"老公中出，孕婦在家睡覺領薪，老闆負責養"，因為老闆經營目標是事業營利，沒有一定要你在家睡覺，我付錢的道理。而且小老闆小店微企全額給付，造成太龐大的現金流跟財務負擔槓桿，也不是永續經營的制度。
就像退休金給付或月退俸，由國家立法+運作，才是合理的保障，交由民間私企太有彈性，有人肯出，有人500強企業很高，有人把你踢走，其實等於風險很高或根本大多數人領不到。
老闆經營本質原則是，你只要來工作有出勞力有付出，做一天領一天，然後領合理報酬，這樣其它員工才不會覺得心有不甘或者覺得待遇落差，順帶影響公司士氣。