民進黨黨主席蔡英文今（6）日在中常會前，特別針對勞基法修正發表談話，蔡英文坦言，天秤的一端是中小企業的需求，另一端是理想的勞工權益，取得平衡很困難，這段時間執政團隊也很煎熬，他重申民進黨始終堅持「四不變」，並強調給予特殊狀況的彈性，並不是要把極端現象常態化，也不會容許善意的彈性被惡意濫用。

蔡英文表示，勞基法是在1984年立法，距離現在已經有33年的歷史，台灣的產業結構和型態經歷非常巨大的變動，長久以來，這套為當年的產業結構所打造的法律，並沒有隨著當前新興而多樣的產業型態，而做出調整。也就是因為如此，在今年的全代會，他就要求黨的政策部門開始發展保護勞工權益的新架構以及論述，也希望以此帶動新的勞動法律結構的討論。

在新的勞動法規結構建構前，為了維護勞動權益，上一次的修法聚焦在強化對勞動者的保護，但也因為勞動型態的日益多元，既有的單一標準，確實無法回應各種現代產業發展的彈性需求，因此這次的修法，在「四不變」的原則下，希望給予資方和勞方一定的彈性，蔡英文也強調，給予特殊狀況的彈性，並不是要把極端現象常態化。該有的把關機制，絕對不會忽略，也不會容許善意的彈性被人惡性的濫用。

蔡英文說，台灣的中小企業正在轉型，給予一定的彈性，代表的不是利潤的多寡，而是他們是否能夠繼續存續下去的關鍵。同樣的道理，對於很多基層的勞工朋友來說，彈性代表的，可能不只是加班費，而是一個家庭是否維持收支平衡的關鍵。

蔡英文表示，他可以了解許多年輕朋友與弱勢勞工，對於低薪與過勞的憂心，這些都是他的責任。如果要根本性的解決這些問題，關鍵就在於台灣的經濟體質。他做為總統，必須一步步調整台灣的體質。而支撐台灣近八成就業機會的中小企業是否能夠成功升級轉型，更是經濟體質轉型最關鍵的所在。

蔡英文也說他保證轉型過程中，政府對於勞工過勞的問題，必須介入，也一定會介入，現在他已經要求行政部門務必嚴格把關，在因應法規過於僵化的同時，也要杜絕過勞的情形出現。面對長久以來的薪資偏低情況，政府除了給予一定的彈性，更要根本性的協助中小企業成功轉型，讓勞工擁有更好的薪資結構，除此之外，也會持續推動基本工資的調升，所有人都應該分享到經濟發展的成果。

蔡英文坦言，中小企業的需求在天秤的一端，理想的勞工權益則在另外一端，找到平衡點很困難，這對任何一個政黨來說都是非常困難的，他相信在這段時間內執政團隊的同仁都很煎熬，也遭受了不少批評。蔡英文再次重申，會負起最後的責任，民進黨已經做出決定，所有批評指教，都概括承受。「這是一個很困難的選擇。不過，不困難的事也不用我們民進黨來做。」

蔡英文說，前天這個草案出委員會，接下來一個月在立法院還有協商期間，他也要請立院黨團的同仁，務必充分討論所有人的意見後，齊一步伐，同時也歡迎各個在野黨，透過理性的民主程序，完整反映社會多元的意見，讓修法的工作更加完善周延。