看板 Gossiping作者 TysonRoss (泰山螺絲)標題 Re: [新聞] 勞基法剛過!保全被改班表「連上13天」時間 Thu Jan 11 19:45:57 2018
說在前面
有人不知道是閱讀能力有問題?
還是在偷換概念?
我找連24天,100天不是要跟你討論合法違法
是在回應該篇文底下質疑連13是造假
保全如此早已不是新聞
看到最後一段,號稱網友打臉
實則叫白痴的段落就笑出來
造假?
去年3月的新聞(貼心提醒:舊一例一休)
新聞內有我紅字貼心小提醒
連24天工作 勞動部:不違法
勞動部
去年廢除「7休1」的彈性函釋,現行彈性工時制度中,四周彈性工時成為唯一可以
連續上班超過6天、排除7休1的機制。
值得注意的是,勞動部昨(21)日坦承,適用四周彈性工時的40種行業,勞工可以連上12
天,(貼心提醒:政府說的彈性,不就是這個嗎?早就有了)且雇主如要求勞工在4周內的4個
休息日全部加班出勤,再將4個例假分別排在第一周的頭和第四周的尾,這種連續工作24
天的血汗排班,並不違法。
雖然連上24天班的極端案例不違法,但勞動部政務次長廖蕙芳強調,彈性工時制度與周休
二日新制「一例一休」無關,要成為可合法使用四周彈性工時的行業必須要經過勞動部評
估、核准公告後才可適用。且企業實施前,還要經過勞資會議同意,如果要實施在個別勞
工身上,也要經過勞工同意。至於實務上是否真的有連上24天的情形,她表示,會持續蒐
集相關情況。
ps:
政府要彈性,還保證例外不會變原則,就是84-1規定,現在在放寬,叫彈性中的彈性
ps:
還沒實施,造假班表,白痴還是惦惦
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 勞基法剛過!保全被改班表「連上13天
01-11 19:45 TysonRoss.
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:46:53
你錯了,保全就是缺人,但要他們提高待遇又不可能
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:48:24
推 chen22: 連上24天班要專案評估,大概就是遠洋魚船或山上雷達站一類3F 01/11 19:47
→ yydogyy: 誰知道,鬼進黨還要執政多久?感覺好漫長4F 01/11 19:47
→ chen22: 實行到現在,有哪些工作是連上24天班的? 拿出來看看?5F 01/11 19:48
沒有沒有,躲在吱吱世界好開心
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:49:32
噓 lolic: 講得勞資會議有用6F 01/11 19:49
→ chen22: 這種地方政府可以訂實行細則的條文,我是不信能被濫用
反正已經實行快一年了,先拿連上24天班的公司出來討論好嗎7F 01/11 19:49
https://i.imgur.com/bnyKffi.jpg
送你一個連上100天班的
現在就告訴你保全業,你跳針什麼,可憐
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:51:09
→ yydogyy: 連上十幾天的,在百貨業週年慶是常態,連上24天,不敢想像9F 01/11 19:50
推 pujos: 有沒有,連上22天班不知道,但是我知道某上櫃外勞月休一天10F 01/11 19:50
→ gca00631: 所以是彈性工時問題,沒修法也一樣11F 01/11 19:50
→ pujos: 要來外插嗎XDDDD13F 01/11 19:51
→ hihjktw: 不爽不要....不支持可以不用.....14F 01/11 19:51
→ chen22: 連上100天班? 這違法你也來討論勞基法?15F 01/11 19:51
→ pujos: 不要說適用變形工時的行業,不適用的都一堆16F 01/11 19:51
→ chen22: 違法不用討論勞基法了,要是違法為前提的話,怎麼休都一樣17F 01/11 19:52
你是臉被打飛了是不是?
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:53:38
→ chen22: 就算勞基法改成3例,你違法還是可以連上365天班啊18F 01/11 19:52
推 KEYSOLIDER: 遊行那天我也幻想很多人出現 戰友呢? 人還是要面對現實19F 01/11 19:52
→ chen22: 別舉這種違法的例子好嗎21F 01/11 19:52
不舉違法,舉合法幹嘛?
天氣冷腦子沒運作?
→ scarbywind: 老子會議早開完了,搞不好連3/1都不想等惹22F 01/11 19:52
推 zenan321: 先別說連上幾天班,光是假日的PT工就省下一筆了23F 01/11 19:52
→ scarbywind: 違法沒在抓不能討論唷 那勞動部是幹小的? 養病的?24F 01/11 19:53
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:54:50
→ scarbywind: 違法都抓不到不就證明他媽的"嚴格把關"都是屁25F 01/11 19:54
推 patrick13: 我在廣告頁,不是輪班的,我曾經連續3個月天天工作26F 01/11 19:54
我也不知道合法要討論三小
有個傢伙沒睡醒
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:56:27
推 chen22: 舉違法的例子跟我講勞基法修法條文??29F 01/11 19:56
這樣好了啦,先去搞清楚戰點,不要自己偷換概念再腦羞成怒
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 19:58:33
推 KEYSOLIDER: 違法就是不想守法律啊 不管修好修壞都不遵守啊30F 01/11 20:00
算了有人喜歡偷換概念
戰點就是底下留言有人說造假
我就找舊法還沒全面放寬告訴你有24天,100天
結果有人偷換概念變要討論合法?
→ sunnytzeng …
推 sunnytzeng: http://i.imgur.com/uN1Vb2P.jpg31F 01/11 20:00
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:02:34
推 water0202: 連上100天是三小...太扯了吧!資進黨工呢!快護航啊33F 01/11 20:01
推 yutinbabe: 本來就是,你討論一個已經違反勞基法的是想表達什麼35F 01/11 20:02
我是在回那篇底下質疑13天是假的人
誰在跟你討論合法違法
閱讀能力去哪裡了?
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:04:45
推 rushfudge: 連上100天是 當兵下基地嗎 哈哈哈哈哈哈36F 01/11 20:04
推 erik777: 超讚的 要人自動走路不給遣散費38F 01/11 20:05
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:08:21
推 aponla: 靠邀 100天都可能 竟然還有人可以跳針說不會有24天的XD39F 01/11 20:07
推 kepf: 2017年都有上100天,他不是要來個連上24天新聞,找出來又不認帳…黑人問號40F 01/11 20:09
噓 t516: 可是瑞凡,不爽不要做阿,有人逼你嗎?42F 01/11 20:10
→ afv: 四十種特殊行業是哪些?然後不是抗議會過勞合法化,結果拿了一個一樣違法的案例?不是要有連上百日也合法的案例來抗議這次修法?43F 01/11 20:20
我前言看一下好不?40多種自己去勞動部找,不要人家講什麼也不看又要伸手
zzz
※ 編輯: TysonRoss (101.8.5.207), 01/11/2018 20:22:56
推 oks777: 唉.不要懷疑你的老闆良心...有良心是當不成老闆的...
個人經歷3個月每天8點到晚上10點.最後一個月真的性情大變47F 01/11 21:45
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