〔記者張聰秋／鹿港報導〕為解決產業缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才的經營問題，行
政院今在彰化縣舉行「排除企業投資五缺障礙政策宣導說明會」，彰濱工業區廠商協進會
理事長張進武直言，彰濱工業區面臨最嚴重的缺工瓶頸，「夾報1年沒有半隻老鼠來！」
老闆找不到工人，只好一直做一直做，訂單一直趕也沒辦法，做到老闆過勞死，「會死的
是老闆不是勞工啊！」

這場說明會下午在彰濱工業區鹿港區服務中心舉行，業界代表參加踴躍，由行政院政務委
員兼發言人徐國勇主持，在雙向交流過程中，多位企業主大吐苦水，強調面臨人力問題的
經營困境，缺工對傳統產業衝擊面深。

張進武說，彰濱工業區臨海、地理位置偏僻，勞工對到偏遠位置工作意願低落，很多人寧
願在員林市、彰化市工作，也不願來彰濱，老闆只好自己做，做到過勞死，所以趕訂單會
過勞死的是老闆不是勞工，勞工覺得加班太累不想加班，老闆只好自己加班，才能應付接
不完的訂單。

張進武表示，傳統產業工廠找不到勞工，徵才啟事夾報1年沒著落，業者對他們還很不好
意思，業界間的缺工問題，本身努力朝全自動化和半自動化改善，但傳產要半自動化非常
困難，還是需要勞工，目前外勞政策已達頂點，業界仍希望鬆綁解決缺工。

對此，勞動部勞動發展署長黃秋桂表示，國內外勞人數不斷攀升，從原設定30萬人增加到
目前67萬人，以目前狀況，外勞再鬆綁茲事體大，「不是大家都能認同讓外勞人數增加」
，鬆綁會有反彈的聲音出現，現階段要再放寬外勞，空間似乎不大，業界改善勞動條件會
是解決方法之一，勞動部也很樂意媒合，協助廠商舉辦徵才活動。