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看板 Gossiping
作者 ray90910 (秋風夜雨)
標題 [問卦] 怎麼反駁「賺錢分員工，那賠錢員工要賠？
時間 Wed Jan 31 11:03:51 2018


如題
昨天和個朋友聊天
聊到說最近很熱門的勞工議題
小弟就隨意說到
那些老闆賺這麼多錢也不給員工加薪很不道德欸
結果我朋友突然一個認真地說

「啊有賺錢就要給員工加薪，那公司賠錢員工是不是要拿錢出來賠？」

小弟聽到後震懾不已
這句好像滿有道理的
以前都沒這樣想過
然後朋友就開始說他當老闆的心得(他第二代接班)
一時之間我不知道怎麼反駁

那麼
各位有辦法反駁這句話嗎？
有沒有八卦？？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.9.44
※ 文章代碼(AID): #1QSJ8SOo (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1517367836.A.632.html
推 jorden: 離職走人阿1F 01/31 11:04
幸好我老闆沒有這樣講過，不然真的會想走
→ david213: 好啊，老闆給我當啊2F 01/31 11:04
※ 編輯: ray90910 (61.228.9.44), 01/31/2018 11:05:33
推 Nurvay: 賠阿 你自己老闆先掏出來 不要在那嘴砲 要賠一起賠3F 01/31 11:05
→ crazyfox0927: 那就大鍋飯，別要求提升4F 01/31 11:05
→ osuki: 香蕉過產全民買單5F 01/31 11:05
→ magician5566: 怕賠錢別當老闆阿 要當老闆還怕賠錢6F 01/31 11:05
→ Newtype: 撐不久啦這種7F 01/31 11:05
→ meishan31: 賺錢加薪，賠錢減薪，倒店賠人生8F 01/31 11:05
推 kutkin: 這問題很簡單....因為你賺得又沒全部給員工9F 01/31 11:05
他意思是，都沒要員工賠，那為何賺得一定要拿出來分，那是福利不是必定要的
噓 berice152233: 公司賠錢是高層決策錯誤，賺錢是員工執行決策10F 01/31 11:05
→ yyc1217: 公司賠錢是員工的錯嗎11F 01/31 11:05
推 kyoiori100: 當老闆本來就要自己承擔 不給錢人家願意免費幫你做事12F 01/31 11:05
噓 benxyz: 公司賠錢砍人不是常常有嗎?13F 01/31 11:05
→ osan …
→ osan: 講幹話，賠錢的原因出在員工，哪次不是員工賠的14F 01/31 11:05
推 ben840619: 你朋友是對的15F 01/31 11:05
推 hosen: 事實啊，要怎麼反駁，賠錢，員工頂多拍拍屁股走人16F 01/31 11:06
→ kyoiori100: 那才奇怪吧17F 01/31 11:06
推 GiPaPa: 賠錢會裁員啊 也算對員工的懲罰吧18F 01/31 11:06
推 Mradult: 賠錢生意沒人做，有啥好討論的19F 01/31 11:06
→ www115ui8: 公司營運盈虧由老闆承擔20F 01/31 11:06
→ baiya: 無薪假 減薪21F 01/31 11:06
→ kutkin: 員工創造的產值>>>>薪水  你才會請不是嗎?22F 01/31 11:06
→ hosen: 鉅額負債？那是老闆要去承擔23F 01/31 11:06
噓 bigtien6292: 當老闆就是有風險 沒膽子賠就別賺那個錢24F 01/31 11:06
→ berice152233: 一個失敗的決策因為被執行而造成損失，決策者當責25F 01/31 11:06
→ ffaarr: 如果老闆賠錢 也不倒閉不裁員，這話才有意義吧。26F 01/31 11:06
推 kinghtt: 照他說法員工也能要求老闆跟著領最低薪過日子？27F 01/31 11:06
推 Ipadhotwater: 公司賠錢都是員工的錯所以員工要賠的心態28F 01/31 11:07
→ kutkin: 賠錢就是資遣  老闆沒當過老闆?29F 01/31 11:07
→ berice152233: 一個成功的決策被執行而獲利，執行者不可或缺30F 01/31 11:07
→ www115ui8: 享受最大利益的人必須負最重責任31F 01/31 11:07
推 iung: 賠錢就是高層決策錯誤啊,我們小咖有權力決策嗎?32F 01/31 11:07
推 RuleAllWorld: 不爽不要當.......老闆33F 01/31 11:07
→ hosen: 要鼓勵創業，就是要讓老闆有暴利可圖的機會34F 01/31 11:07
推 libraayu: 跟他說如果員工可以做決策再來討論..35F 01/31 11:07
→ berice152233: 所以他媽的老闆賺錢要分，賠錢自己吸收就是這個道理36F 01/31 11:07
→ ffaarr: 而且實際上公司不振減薪也是常見。37F 01/31 11:07
→ kinghtt: 有個職位是賠錢的時候會一起賠，那叫股東38F 01/31 11:08
→ libraayu: 但是相對的老闆決策賺錢要拿多一點也很合理39F 01/31 11:08
→ after1: 賠錢時員工沒有幫公司多背業務嗎? 當然都有阿40F 01/31 11:08
→ hosen: 賺錢都大家分，那哪一個笨蛋要被負債當老闆41F 01/31 11:08
※ 編輯: ray90910 (61.228.9.44), 01/31/2018 11:10:47
→ leolarrel: 賠錢時老闆有沒有裁員/無薪假/變相逼離職? 這不也是員42F 01/31 11:09
→ hinajian: 員工有做好份內事情的話沒理由叫人賠吧43F 01/31 11:09
→ berice152233: 決策者當責所以要拿多一點合理，但重點就是要如何44F 01/31 11:09
→ leolarrel: 工要承擔的風險嗎?45F 01/31 11:09
→ berice152233: 讓執行決策的人覺得自己的努力有被重視46F 01/31 11:09
推 kinghtt: 在抱怨賺錢被分之前請先確認是否發的薪資有這麼多47F 01/31 11:10
推 libraayu: 主要就誰的產值高很難計算..別說老闆vs員工..光工程vs業務就有得吵了..48F 01/31 11:10
推 berserk: 廢勞板邏輯：賺錢要全分員工  賠錢老闆自己擔或是做假帳50F 01/31 11:10
→ hinajian: 但是沒員工做事你肯定賺不了錢啊 了不起自己包辦啊51F 01/31 11:10
推 hosen: 員工是兩手空空來上班，老闆是梭身家在拼52F 01/31 11:10
推 alonelykid: 你那個叫合夥 又不是賺多少全部平分員工 叫屁喔53F 01/31 11:11
推 Nerv: 賠錢砍人不是常有的事嗎？有時沒賠錢也在砍啊54F 01/31 11:12
推 kinghtt: 員工也是口袋空空在工作，要是有身家何必當打工仔55F 01/31 11:12
推 watameki: 員工本來就不用經營風險，所以賺得少很合理56F 01/31 11:13
推 kk8921647: 事實上很多外商公司沒賺錢就開始裁員或賣公司，不是賠錢才開始裁員，當然公司賺錢有些也是給的很大方57F 01/31 11:13
推 ChungLi5566: 賠錢 員工就被辭職了59F 01/31 11:14
→ JoeyChen: 員工"用勞力換錢"又不是"用勞力賠錢" 光前提就有問題了60F 01/31 11:14
推 YSJ543: 賺錢有分？61F 01/31 11:14
→ indigostar: 員工是幫公司賺錢，不是公司股東62F 01/31 11:14
→ watameki: 要是資方這樣爽，員工也可以自己創業當老闆63F 01/31 11:15
推 Bartleby: 賠錢就老闆經營不善啊64F 01/31 11:15
推 jeff12302000: 員工本來就是低風險才領那麼少啊，要賠錢員工也賠的話，你老闆是憑啥拿大多數利潤？
把經營風險全轉嫁給基層不就好棒棒65F 01/31 11:15
推 ppon: 有啊 你沒看到之前王品基層減薪嗎68F 01/31 11:16
→ Peugeot306: 公司虧損有幾件責任完全在在員工的?真的是員工責任的,69F 01/31 11:16
→ cheetahspeed: 不管 這個板沒有老闆都是勞工 有問題都得檢討老闆70F 01/31 11:16
推 ben840619: 你跟老闆的關係在付你薪水時已經兩清了 加薪都是多的71F 01/31 11:16
推 berserk: 看業績有多賺要求合理  偏偏很多是固定薪水的也在那叫72F 01/31 11:16
→ Peugeot306: 老闆有放過員工嗎?73F 01/31 11:16
推 Peruheru: 又不是要說賺錢就全拿來分員工，只是要賺得多拿一點分74F 01/31 11:16
→ iam0718: 下面的功勞是上面的 上面的過錯是下面的75F 01/31 11:16
→ vowpool:  公司賠錢老闆個人有賠錢嗎?76F 01/31 11:17
→ ben840619: 所以沒有賺錢一定要分給員工  自然賠錢也不會叫你陪77F 01/31 11:17
噓 y30048: 公司賠錢是員工的錯嗎？ 用這句堵就好了啊，反觀公司賺錢78F 01/31 11:17
推 skinny27: 賺錢分啊，但老闆拿最多非常合理因為風險最高啊79F 01/31 11:17
→ k4653: 有出社會嗎？邏輯如此真不容易80F 01/31 11:17
→ y30048: 員工沒有功？81F 01/31 11:17
→ Peugeot306: 以前在某工廠上班,客戶倒帳結果是我們員工出錢.82F 01/31 11:17
→ ben840619: 但通常有賺都會多少加一點鼓舞士氣83F 01/31 11:18
推 cerpherus: 賺錢靠員工跟老闆決策 賠錢只因為老闆決策錯誤 差在哪84F 01/31 11:18
→ iam0718: 照你這樣講 公司賺錢也可以歸類都是上面的決策正確85F 01/31 11:18
推 jab: 公司成立時 組織章程就載明了一定比例跟股東董事比86F 01/31 11:18
推 SPAEK: 沒賺錢就是最廢的開始裁 撐不下去就跑路 當老闆無良才會賺87F 01/31 11:18
→ jab: 都是最少的 要賠？ 你可以請他去問會計師或律師88F 01/31 11:19
推 max006: 承擔風險，獲得利潤本來就很合理，那是八卦板風氣太怪89F 01/31 11:19
噓 cycycle: 歪理...船長負責管理開船，船沉了.船員負責..無知90F 01/31 11:19
→ magamanzero: 沒人要求加薪加到跟老闆一樣多吧...91F 01/31 11:20
推 ppon: 王品減薪新聞 不用謝了 https://goo.gl/HtVd1k92F 01/31 11:21
王品減薪拚營運! 今年新進人員起薪砍5% - YouTube
為了拚營運，王品集團證實將進行減薪政策！從今年開始，新進員工起薪從2.8萬調降到2.6萬，兼職人員也從時薪132元降到125元，降幅都超過5%。專家認為，王品還在轉骨期，這次減薪，就是要降低人力成本！不過這時候金控業逆勢重金徵才，喊出大學畢業生就有55K！

 
推 Bagwell: 你賺錢時有給員工該給的 賠錢的時候難道
員工還不會替你想嗎93F 01/31 11:22
推 storyo11413: 白痴嗎？ 賠錢就直接砍員工職缺 以後的薪水都不用花95F 01/31 11:22
→ Bagwell: 不替你想 直接裁了他阿96F 01/31 11:23
推 xxxrecoil: 好像很多人搞錯重點，是既然沒有要一起賠，憑什麼要加薪才是97F 01/31 11:23
→ magamanzero: 頻什麼? 成功需要老闆和員工一起努力99F 01/31 11:24
噓 darktasi: 公司倒閉員工賺什麼？樓上一堆神邏輯，老闆頂多斷尾求生慘的還是員工，現代人工作態度也未必好，早上八點半打卡吃早餐吃到九點多開始工作，11點半就開始打茫等午休到一點先偷懶到三點才開始認真工作做到下班時間，才表演給老闆看我很認真加班騙加班費。456F 01/31 17:57
推 xiangbudao: 賠錢別裁員、扣獎金啊！這樣叫員工沒賠嗎？461F 01/31 18:01
推 cc219310: 不要來什麼共體時艱、無薪假、責任制啊...462F 01/31 18:14

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