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作者 business85 (business85)
標題 Fw: [新聞]台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）
時間 Fri Mar  9 16:12:57 2018

※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1QeVV_HC ]

看板 AfterPhD
作者 oeoeoauch (wahaha)
標題 ［新聞］台灣大學老師薪水低嗎（康健芷）
時間 Fri Mar  9 10:56:59 2018

107-3-9 蘋果日報
https://tw.appledaily.com/forum/daily/20180309/37952703
焦點評論：台灣大學老師薪水低嗎（康健芷） | 蘋果日報
[圖]
人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？ ...

 

台灣大學老師薪水低嗎？

 康健芷。美國大學終身正教授

人在海外，最近三不五時就會看到一些看壞台灣的媒體，大量炒作台灣大學老師薪水過低
的問題，並配合要替資深老教授加薪的訴求；但實情是這樣嗎？

首先，比較台灣與新加坡、香港的薪水多寡，根本沒有意義，新加坡與香港物價高出台灣
許多。比較數字上的薪水，就好像比較任教於舊金山灣區大學與美國中西部人口幾萬人的
大學城的大學教師薪水一樣，沒有任何意義。在舊金山年薪10萬美金 生活水準也不一定
可以比得上任教中西部大學、年薪５萬美金的大學教授。


其次，從小在台灣土生土長的博士教師，縱使大學畢業後出國拿到博士，其實沒有這樣大
的國際競爭力，這一點大家都不敢誠實說。報載的所謂國際流動的老師，都是流到中國與
香港，（在一個中國下，這些算國際流動嗎？）從小在台灣土生土長的博士教師，可以反
向流動到歐美的很少。最近報載到加拿大ALBERTA大學任教的台大教授，本身即有可能已
經有加拿大楓葉卡，因為加拿大教職是已有楓葉卡者優先。


其實，想留在美國的，早在取得博士之後就已經在美國尋求教職了，台灣政府其實不用太
擔心。

不管如何，台灣土生土長的博士教師，英文沒有像美國人或印度人（縱使有印度腔調）這
樣好是主因。更不用說，台灣土生土長的老師缺乏對美國文化的了解，上課無法像老美一
樣同樣風趣，往往教學評鑑因此很差，無法順利通過教學評鑑與升等。看看國內許多教師
國外任教的履歷，往往第三年與第六年就終止，內行人可知道發生什麼事。


台工作穩定度高

其三，台灣社會對大學教師尊敬，師生關係較好，這種自我滿足，也不是薪水可以滿足的
。美國的大學教師，每年都要評鑑一次，縱使取得終身聘（tenure）也同樣要評鑑。終身
聘教授在許多學校還要6年來一次，「終身聘總評（post-tenure review）」，做不好，
也會被解聘或減薪，工作壓力頗大。請問，在台灣的大學教師，有因為評鑑不好被解聘嗎
？這種工作的穩定度，和教學壓力相關較低，是許多拿到博士的台灣學者回台的主因。


其四，若任教中西部的大學城，美國房價較低，年薪6、7年就可以買一棟幾百坪的獨棟屋
。更不要說，如果順利從工作簽證（H1B）轉綠卡，6年之後變成美國公民，幾乎就可同於
不用投資美國100萬美金（EB5投資移民），就可以有美國護照，一個人就好像現賺3000萬
元台幣（如果一家4口現賺1億元台幣以上）。你覺得台灣薪水多高會有吸引力嗎？


台灣學術界的許多人明明知道，台灣作為不以英語當官方語的國家，無法吸引國際一流人
才過來，但是去整天討糖吃，錯誤引導政府高教政策。更好笑的是，把自己吹捧得像是國
際多受歡迎的人才一樣，其實有國際流動力的、想要國際流動的，也不是這樣多。


其實，小英政府只要推出以下政策，就可以解決問題：

一、台灣大學教師要薪水高可以，先把自己放在國際市場上，拿美國與歐洲大學的聘書（
offer）來，教育部專款counter-offer MATCH薪水，這樣才可留下真的人才，不用齊頭式
加薪。


引進資深教師來台

二、努力引進美國與歐洲（與其他先進國家）60歲後的教師（外籍或台灣籍均可），透過
這些資深教師的國際經驗與人脈，提升台灣國際能見度。這些教師生產力或許不如青壯派
學者高，但是可以帶進國外好大學的治校與治學方式，徹底根除台灣學術界學閥、官僚，
壓榨年輕學者與研究生的陋習。對於這些60歲後的教師，台灣的健保會比薪水更具有吸引
力。


三、至於想去中國或其他亞洲國家者就給優退方案，也可促進台灣大學內的換血，讓年輕
的博士有機會，在國外學者一起帶領之下，重新塑造台灣大學的風氣，一舉數得。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.181.207
※ 文章代碼(AID): #1QeVV_HC (AfterPhD)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1520564223.A.44C.html
※ 編輯: oeoeoauch (111.249.181.207), 03/09/2018 10:59:06
推 Ischolar: 部分同意本文。但說到中國或香港就不算國際流動，只能說是作者見識狹隘
在我的領域，香港早已聘到美國一流名校之博士，出版不下英美研究型大學之助理教授1F 03/09 11:01
推 lingon: 第一個建議會造成系所研究方向無法整合促進合作5F 03/09 11:04
→ Ischolar: 現在是這些頂尖的美國人寧可到香港或新加坡，而不去美國中西部的大學6F 03/09 11:04
→ lingon: 第二個建議是新加坡的做法, 花大錢但效果很有限
所以也不是什麼太好的辦法, 更何況從國外回台灣中研院的也都已經有了, 不清楚更多這種人回去意義在哪
要花這種錢還不如設立跨國研究計畫基金促使台灣團隊有錢與國外團隊進行較大型的合作8F 03/09 11:06
→ bmka: 樓上,有錢不夠這還要有人脈13F 03/09 11:24
噓 hint: 你回來台灣教書要不要? 又是一個在國外只指指點點的人...14F 03/09 11:27
→ caseypie: 看到加拿大教職楓葉卡優先那段讓我噴咖啡了XD15F 03/09 11:30
→ kosam: 我比較好奇他誰啊?美國哪間大學正教授?16F 03/09 11:50
推 mmonkeyboyy: 加拿大有身份先....有些學校是a
說到一流...新加坡不是才狠嗎..17F 03/09 11:56
→ schonkopf: 之前不是才說不要抱怨嗎? 這不就是典型的代表性文章XDD19F 03/09 12:21
推 FSGuitar: 其他的點不是很同意 但是關於教授的薪水 我雖然不完全同意 但是也部分認為台灣的教授薪資 相對於物價
以及與其他各行業的比較下 並沒有低非常多
台灣最大的問題是不同水準的教授薪水差不多 而不是
低薪問題我覺得
現在雖然有特聘制度 但幾乎都是短期的加薪20F 03/09 12:35
→ sunorange: 第三點就是屁話了，叫他回來被評鑑看看
三年四篇論文，評的他不要不要的。沒到一定走人26F 03/09 12:44
推 ewayne: 又要比爛嗎？28F 03/09 12:46
→ pila0830: 香港物價台灣三倍, 大學薪資台灣三倍, 是我當然去香港結餘下來的錢肯定是薪資高的那邊多, 傻傻的
評鑑也是屁話, 要不要去調查為什麼大學排名一直退?
一個原因就是踼不走那些卡住位置不做事天天炒股炒房的人29F 03/09 12:47
→ caseypie: 加拿大的廣告是都有那句話沒錯啦，但前提是要有加拿大人和外國人的條件相同，至於什麼是「條件相同」，呵呵
會讓學校花大錢挖角的教授哪會需要擔心那個「條件相同」就算是一般的教職招聘，學術研究哪有什麼「條件相同」33F 03/09 12:51
推 jabari: 文末不就說了 要用健保時 就會回來囉 呵呵呵37F 03/09 14:28
推 mark0204:38F 03/09 14:45

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: business85 (36.230.72.248), 03/09/2018 16:12:57
噓 jim1122: 同意部分 但美國教授來台灣搞行政評鑑，同時要發表論文，看看能否待下去再發文～1F 03/09 16:14
→ Joker3: 但篇文章有一個盲點就是 把教授放在英語的載體上
如果放在中文的載體上 情況就會是相反了
問題就是在中文載體上的教授 薪水低於英語載體上的教授3F 03/09 16:15
→ soria: 有一部分是對的 但一直review台灣教授會崩潰6F 03/09 16:16
→ Joker3: 你要提升華語世界的教師水準 就是要提升華語世界的教授薪7F 03/09 16:17
→ QBey: 簡單的說就是一個領外國薪水的說台灣不用加薪8F 03/09 16:17
→ Joker3: 不然講中文的教授 永遠都會往英語國家流過去
留下的當然就是你所謂的競爭力不足的教師
但到底是能力不足 還是"在美國"競爭力不足呢? 這很難說9F 03/09 16:18
噓 pichia: 他真的懂嗎？12F 03/09 16:21
噓 tatol: 講屁話 要不要離開美國回來台灣？13F 03/09 16:23

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