看板 Gossiping作者 st210113 (60%攝影+40%阿宅=咖啡熊)標題 [新聞] 薪資4萬以下須透明 5成企業反對 時間 Fri Apr 20 08:40:18 2018
薪資4萬以下須透明 5成企業反對
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180420000694-260106
薪資4萬以下須透明 5成企業反對 - 中時電子報
慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此做法。 立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部 ...
2018年04月20日 04:11 中國時報 洪安怡╱台北報導
慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會昨日進行《就業服務法》部分修正條文逐
條審查,修訂徵才職缺月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,不得寫「薪資面議」,違者可
處6~30萬元。人力銀行指出,企業雖認同此舉可加快媒合速度,但仍有近5成企業反對此
做法。
立委陳宜民指出,許多徵才訊息的待遇欄位標示「面議」,部分年輕人可能因初次就業不
懂開價,致使公司刻意壓低勞工薪資,從中牟利。立委林為洲亦說,徵才職缺未揭示薪資
,恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差,資訊不對之下也可能造成壓抑薪資,
成為低薪幫凶之一,因此至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯對此樂觀其成,認為工資 透明能避免雇主集體壟斷就業市場
的價格。依據yes123人力銀行先前調查,高達5成2以上企業認同揭露薪資可增加履歷投遞
數量,並加快媒合速度,但對於是否要揭露薪資,仍有49.1%企業表達反對,35.7%企業
沒意見,支持的企業僅15.2%。
「這就是一體兩面的問題」,yes123求職網發言人楊宗斌解釋,薪資公開有助求職者提高
薪資,但在比價效應下,中小型企業或二線廠恐失去競爭力,揭露出的薪資過低有損形象
,更憂心競爭對手以此估算自己的人事成本來攻擊自己。
而上有政策下有對策,楊宗斌認為,未來法條若三讀通過,企業可將薪資待遇範疇寫得較
寬鬆,例如2萬8000元到4萬元不等,但應聘進來後多數人職缺仍是最底限的2萬8000元。
此外,原《就服法》第5條中規定,雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因
予以歧視,陳宜民要求新增「星座、血型、命理」,勞動部原本以認定上有問題、窒礙難
行為由否決,讓陳宜民一度爆氣痛批執政黨做事扭捏令人看不下去,最後勞動部長許銘春
出面協調,將命理刪除,把「星座、血型」字詞入法。
(中國時報)
--
慣老闆:反對揭露薪資,這樣大家會發現我開的薪水太低了很丟臉
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.199.89.174
※ 文章代碼(AID): #1QsJRrjj (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524184821.A.B6D.html
→ preisner: 快出去吧...真的, 快走不送!1F 04/20 08:40
推 SupCat: 那就提高薪水阿2F 04/20 08:40
推 asd823: 你還知道有損形象…6F 04/20 08:41
→ preisner: 命理???? 去面試還要被算命???? XD7F 04/20 08:41
推 sexbox: 依公司規定☺ ☺ ☺10F 04/20 08:41
推 fuhaho: 低薪還會怕丟臉唷 那就開高薪啊12F 04/20 08:42
→ wds824: 敢給低卻不敢講? 怎麼不倒一倒13F 04/20 08:42
推 vup4jp6: 所以承認薪低了吼 這群垃圾的市場機制呢?14F 04/20 08:42
→ monitor: 應該註明投保金額才對17F 04/20 08:43
→ snider: 誰跟你用台勞21F 04/20 08:43
→ meredith001: 人家行政文書22K一堆人搶著做 你開28000沒人做 問題很明顯了嘛22F 04/20 08:43
推 botnet: 企業反對我就支持27F 04/20 08:44
→ Pet: 有損形象 XDDDDD29F 04/20 08:45
→ s6210603: 薪水面議真的很爛,大老遠的來面試,結果薪水只有這樣,浪費車馬費32F 04/20 08:45
→ gaym19: 命理星座血型是三小 面試順便卜掛還是下降頭?34F 04/20 08:45
推 s9414h: 笑死人 垃圾企業倒一倒35F 04/20 08:45
推 grandzxcv: 才幾個低薪員工也在該該叫的公司還是去死一死的好36F 04/20 08:45
→ KaiManSo: 說錯,是給面試者車馬費XD39F 04/20 08:46
→ cloudin: 所以這絕對是正確的政策無誤了41F 04/20 08:46
→ ABA0525: 陳宜民得分,可惜喬王不給過42F 04/20 08:47
噓 berserk: 失去競爭力也太好笑 以為高薪公司啥都收喔45F 04/20 08:48
推 broian: 還知道會損形象唷 哈哈哈哈哈51F 04/20 08:50
→ monitor: 明明就有5成企業贊成53F 04/20 08:50
推 Dinenger: 造反了,南部一堆企業會生氣54F 04/20 08:50
推 judogirl: 又不是規定你一定要開四萬以上 叫你明講開多少而已56F 04/20 08:51
推 boycott: 金主7PUPU 通過的機會很低57F 04/20 08:51
推 STi2011: 阿不是經濟大成長 阿不是太魯所以低薪 幹58F 04/20 08:51
推 baxk4lzoq: 前陣子不就一篇新聞說面議發現薪資不滿意很浪費時間嗎?60F 04/20 08:52
→ judogirl: 這樣也能反對 會不會太誇張了 是要慣老闆到什麼地步?61F 04/20 08:52
推 autohan: 沒競爭力的企業倒一倒啦,沒屁股還想坐馬桶62F 04/20 08:52
推 muscatsss: 幹公告好啊!之前找工作還要自己去另外找薪水的資訊幹63F 04/20 08:52
→ s6210603: 面議本來就很浪費雙方時間了64F 04/20 08:53
推 Eric0204: 1哇塞 婊子還想立貞節牌坊耶66F 04/20 08:53
噓 a123454698: 怕找不到人就加薪啊,老闆少買一台跑車不就好了68F 04/20 08:53
推 excia: 敢開低薪還怕丟臉69F 04/20 08:54
噓 ebeta: 根本不會通過啦!快選舉了,用來騙騙人地,民進黨保證強力杯葛70F 04/20 08:54
推 Moratti: 4萬以下 有什麼好隱藏的72F 04/20 08:54
→ a0913: 企業形象XDDDD73F 04/20 08:54
→ Moratti: 還不錯 提案讓民進黨反對76F 04/20 08:55
→ s6210603: 怕低薪公開以後,沒人想投他們公司啊77F 04/20 08:55
推 Freeven: 翻譯:這樣我們怎麼壓榨勞工?78F 04/20 08:55
推 bomei: 薪水給低被發現跑車數百台小三天天換怎摸辦?79F 04/20 08:55
推 Freeven: 企業反對的那就代表該大力支持83F 04/20 08:57
→ macocu: 台灣本來就沒啥競爭力的一堆,都倒一倒算了84F 04/20 08:57
推 baelrog: 哈哈哈,遮羞布拿掉不能見人87F 04/20 08:58
→ s6210603: 是有少數公司會提供車馬費啦…89F 04/20 08:59
噓 godmilks: 你阿嬤的競爭力就是壓低員工薪資????91F 04/20 09:01
推 LA24: 金主森7793F 04/20 09:02
噓 lazo: 國民黨提的法案一定有鬼,傻了才會支持94F 04/20 09:03
→ soarling: 垃圾老闆:怎麼可以公布人家的小祕密啦><森七七96F 04/20 09:05
推 cady69: 所以有五成以上是之前矇混的97F 04/20 09:05
推 stnighter: 薪水不到4萬的話 是有三小好議價的452F 04/20 14:14
推 zardmih: 幹 知道開太低會有損形象就加碼啊!453F 04/20 14:19
→ hohohoha: 根本用加班跟全勤津貼來達到最低工資 不想透明很正常454F 04/20 14:23
--