看板 Gossiping作者 gamania5972 (C'est la vie)標題 [新聞] 這才叫幸福企業! 平均月薪6.2萬再加薪時間 Tue Dec 25 21:24:27 2018
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2018年12月25日 下午8:06
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怎麼樣才叫幸福企業呢?彰化這家汽車零件廠員工平均月薪6.2萬元,但每年都還會再加
薪至少2400,老闆甚至大手筆買來超跑讓員工免費開,還霸氣喊話,目標是要讓員工錢多
事少離家近。
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▲從法拉利到藍寶堅尼一字排開,只要是這間公司員工,超跑任你開。(圖/東森新聞資
料畫面)
從法拉利到藍寶堅尼一字排開,只要是這間公司員工,超跑任你開。全拓工業董事長吳崇
讓:「當我有能力的時候,我必須要為他們加薪,讓他們成為錢多、事少、離家近。」說
到做到才叫霸氣,員工平均月薪6.2萬元還不夠,老闆貼公告2019年再加薪2400。
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▲親自替員工上課,連午餐都傳便便。(圖/東森新聞資料畫面)
全拓工業董事長吳崇讓:「一直到2024年,我們的目標,特別是以基層為標準,希望可以
達到八萬。」親自替員工上課,連午餐都傳便便。
全拓工業董事長吳崇讓:「只要是我們公司裡面的員工都是同工同酬,給予的待遇,給予
的教育方式,完全都是一樣的。」甚至立規矩,每早 7:50 做早操健身,把員工當資產。
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▲老闆親自戴起手套刷馬桶,注重細節以身作則,讓德日客戶都點頭。(圖/東森新聞資
料畫面)
全拓工業董事長吳崇讓:「有一個早操哲學,長久以來,我們就實施在7:50就要做早操,
為了員工的健康,另外也從這裡面關注到員工是不是準時在7:50到達公司,可以在八點準
時一起上工。」老闆親自戴起手套刷馬桶,注重細節以身作則,讓德日客戶都點頭。
全拓工業董事長吳崇讓:「企業體質如果不健全的前提之下,往往會產生品質的問題或交
期的延遲,這樣信用就破壞掉了,所以要做大之前,應該把公司的產品品質、納期能夠做
好。」
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▲靠這股信念,從被供應商追貸款到年營收四億元,更從和員工共享,讓利再滾利。(圖
/東森新聞資料畫面)
靠這股信念,從被供應商追貸款到年營收四億元,更從和員工共享,讓利再滾利。
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→ KurakiMaki: 外商都9點多上班,你7:50做早操叫幸福企業?2F 12/25 21:25
推 wyytw: 不錯3F 12/25 21:25
推 dkl1027: 賺6億給6萬 這樣還算幸福?4F 12/25 21:25
噓 jp956956: 感覺跟之前某個家族企業說薪水很高一樣7F 12/25 21:27
推 visda: 前面幾樓連營收跟利潤都分不清楚,可撥9F 12/25 21:27
→ RaverIan: 我家附近= =公司前面真的一台超跑10F 12/25 21:27
→ jp956956: 幹部都是從基層做起的 結果都是自己親戚 進去後沒多久就升官12F 12/25 21:27
噓 v5270: 年賺四億,結果員工年薪不到百萬,鬼才相信21F 12/25 21:34
推 Fukker: 製造業不錯了啦22F 12/25 21:34
噓 elijah: 幹 不懂這些傳產為何喜歡這麼早起,賺再多還是鄉下人24F 12/25 21:35
→ guardian93: 氣憤什麼??? 多少公司平均月薪都上不到六萬25F 12/25 21:35
推 flac: 午餐傳便便?26F 12/25 21:36
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