看板 Gossiping作者 DDDDRR (QQ)標題 [新聞] 外送員列入雇傭關係後月入10萬夢碎? 時間 Tue Oct 15 10:55:30 2019
1.媒體來源 東森新聞雲
2.記者署名 余弦妙
3.完整標題 外送員列入雇傭關係後月入10萬夢碎? 勞動部:工時、七休一、加班費都要
照勞基法走
4.完整內文
記者余弦妙/台北報導
勞動部昨(14)日認定Foodpanda、Uber Eats與旗下外送員為「雇傭關係」,這項消息也引
發不少外界討論,就有民眾提出質疑,如果認定為雇傭關係這樣就等同於適用勞基法,這樣
是否就會有工時、加班費、一例一休等問題?對此,勞動部官員今天也做出回應,「認定為
雇傭關係的話,就是要遵照勞基法走」。
勞動部昨日表示外送平台業者Foodpanda、Uber Eats與外送員是「雇傭關係」,因此對於業
者並未幫外送員投入勞保一案,將依據勞工保險條例予以裁罰。
不過,外界質疑如果是雇傭關係,那這樣是否就有勞基法的「限制」,例如工時、一例一休
等,對此勞動部回應,一旦認定為雇傭關係「當然就要適用勞基法」,因此事業單位一切就
都要遵照勞基法走,例如,勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二周工作總時數不得
超過84小時;勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。
且勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假;雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或
特別休假)工作者,工資應加倍發給,所稱加倍發給,也就是指假日當日工資照給外,再加
發1日工資等。
但這樣是否會影響現在的外送生態,勞動部則是透露,在雇傭關係之下勞資雙方多少都會受
到影響,業者一定要遵照勞基法,而勞工也是同樣要遵守,像是原本外送員在跑單中途原本
可以不用休息,但現在因受限於勞基法就必須要休息,且一天正常工時也不得超過8小時,
每2周不得超過84小時。但勞基法的立意就是在保護勞工,因此,勞動部強調,在雇傭關係
之下就是要按照勞基法相關規定來走。
此外,根據一名線上外送員私下透露,的確之前公司並沒有規定外送時間,所以也聽過有人
一整天都在跑單的,這樣一整天下來業績的確相當可觀,但也相當過勞;但他也坦承,如果
因納入勞基法後被限定每天外送工時後,收入確實會變少。
但對於被判定為雇傭關係,他則是表示「這樣很好」,因為這樣也可以保障外送員的安全,
因為自己本身在跑外送的時候是沒有被投保的,因此出事情後的風險都要自己承擔真的很危
險。
5.連結
外送員列入雇傭關係後月入10萬夢碎? 勞動部:工時、七休一、加班費都要照勞基法走
https://www.ettoday.net/news/20191015/1557195.htm?from=ettoday_app
6.備註
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噓 syearth: 恭喜民進黨政府 又搞垮一個新創產業27F 1.164.88.32 台灣 10/15 10:58
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推 akway: 哈哈 工時8小時 7休1 一個不能跑 乖乖領22K36F 114.24.217.108 台灣 10/15 10:59
噓 kerodo: 官僚不意外。連腦子都懶的動37F 36.232.0.216 台灣 10/15 10:59
→ boss88893: 就是 慣老闆 不想多 繳規費 而以38F 220.137.206.34 台灣 10/15 10:59
噓 iphone55566: 內文就說判雇傭很好 推文幻想抗議??39F 111.246.190.176 台灣 10/15 11:00
→ F93935: 看到一堆外送仔崩潰就是爽40F 101.9.116.129 台灣 10/15 11:00
推 versailles94: 想外送可是勞基法不讓我送XD41F 42.77.114.59 台灣 10/15 11:00
→ boss88893: Uber成功= 免繳稅? 熊貓成功=免規費??43F 220.137.206.34 台灣 10/15 11:00
推 e34l892: app算你接單總時數超過就CD 者很簡單吧44F 180.217.188.160 台灣 10/15 11:00
推 squeakywheel: 這種苦力工作 就算是新產業又如何45F 42.73.124.214 台灣 10/15 11:00
→ F93935: 還我七天假那些人有沒有跑去做外送哈哈46F 101.9.116.129 台灣 10/15 11:00
→ scott032: 想兼職可以去工廠做大夜阿47F 1.172.120.95 台灣 10/15 11:00
→ eva19452002: 意思是說要扶持一個新產業就用遵守勞48F 118.232.129.90 台灣 10/15 11:00
→ bossonwin: 外送員要抗議政府管太多了嗎?不想要保49F 122.146.88.216 台灣 10/15 11:01
→ e34l892: 反正你們要權益 就全部照法規走50F 180.217.188.160 台灣 10/15 11:01
→ bossonwin: 障不行膩51F 122.146.88.216 台灣 10/15 11:01
→ eva19452002: 就不用遵守勞基法是嗎?52F 118.232.129.90 台灣 10/15 11:01
推 g8330330: 這樣只能當全職53F 49.216.20.172 台灣 10/15 11:01
→ boss88893: 重點在 慣老闆永遠不想多付薪水54F 220.137.206.34 台灣 10/15 11:01
→ jefe: 你要錢還要保障?小心有錢沒命花55F 223.138.46.39 台灣 10/15 11:01
→ snoopyboy123: 而且勞健保雖然有保障 但不會減少56F 42.77.255.60 台灣 10/15 11:01
推 akway: 勞團趕快出來聲援外送仔 還我七天假 要休57F 114.24.217.108 台灣 10/15 11:01
推 sunnywing: 接下來會出現外送30天沒休息送醫的新聞59F 223.137.213.7 台灣 10/15 11:01
→ eva19452002: 政府修惡勞基法鄉民也在哭,要求企業60F 118.232.129.90 台灣 10/15 11:01
推 traystien: 又抗議勞基法修惡又要規避勞基法規定61F 61.63.109.73 台灣 10/15 11:01
→ akway: 息不要加班62F 114.24.217.108 台灣 10/15 11:01
推 noabstersion: 低技術又勞力密集 新創產業個屁63F 39.12.194.78 台灣 10/15 11:01
→ elainakuo: 要管不管都有話說 要不要去死也要政府64F 220.137.8.27 台灣 10/15 11:01
→ F93935: 全職兼職一樣都要勞保好嗎,你下班跑去做65F 101.9.116.129 台灣 10/15 11:01
推 idlewolf: 正常啦 一定向下轉嫁的 不然要賺什麼66F 114.40.92.13 台灣 10/15 11:02
→ elainakuo: 負責?67F 220.137.8.27 台灣 10/15 11:02
→ traystien: 自助餐逆68F 61.63.109.73 台灣 10/15 11:02
→ F93935: 麥當勞大夜班他也是要加保69F 101.9.116.129 台灣 10/15 11:02
→ eva19452002: 遵守勞基法也在哭,都給你們哭就好啦70F 118.232.129.90 台灣 10/15 11:02
推 jaster205: 新創?雇傭才是應該的,不然到處出事71F 39.9.72.213 台灣 10/15 11:02
噓 f22313467: 過勞那是外送員自找的吧 按個手機下班72F 1.169.202.216 台灣 10/15 11:02
推 Arnol: 我要每個月跑一單,累積特休跟公司幫勞健保73F 61.223.38.231 台灣 10/15 11:02
→ f22313467: 不就好了74F 1.169.202.216 台灣 10/15 11:02
→ scott032: 不過四輪還是照樣到處撞 一樣沒變75F 1.172.120.95 台灣 10/15 11:02
→ boss88893: 慣老闆 只想用沒繳給政府規費 來付薪水76F 220.137.206.34 台灣 10/15 11:02
→ jomon817: 要福利又不想繳保費77F 1.200.217.10 台灣 10/15 11:02
推 iceroy: 笑死,民進黨以爲可以洗白~結果更曝其短78F 27.247.10.179 台灣 10/15 11:02
→ traystien: 勞保連下班沒直接返家中途車禍都不賠了79F 61.63.109.73 台灣 10/15 11:02
推 yha: 外賣叫新創? 那小籠包不包肉改包菜 不就變80F 42.73.51.55 台灣 10/15 11:02
推 Ark727: 準備GG81F 60.251.10.52 台灣 10/15 11:02
→ boss88893: 慣老闆 永遠不想拿出口袋那份付薪水82F 220.137.206.34 台灣 10/15 11:02
→ yha: 創新小籠包 可是怎麼看就是菜包83F 42.73.51.55 台灣 10/15 11:02
推 ru04hj4: 早就說DPP勞基法亂修 想加班的加不到84F 42.73.77.148 台灣 10/15 11:02
→ ttgg: 這產業很快就會被搞到玩不下去85F 223.138.224.51 台灣 10/15 11:03
推 podon: 沒照勞基法不行,照勞基法也不行,可憐喔86F 27.246.5.189 台灣 10/15 11:03
→ ru04hj4: 需要控管加班的開大門87F 42.73.77.148 台灣 10/15 11:03
→ scott032: 做派遣的下班回家出事也不一定賠阿88F 1.172.120.95 台灣 10/15 11:03
→ F93935: 之前不是靠北高工時,現在又想多賺錢喔幹都給你們講啊外送仔89F 101.9.116.129 台灣 10/15 11:03
→ boss88893: 重點在 慣老闆不想拿口袋錢付薪水92F 220.137.206.34 台灣 10/15 11:04
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推 n3551072: 母豬政策你敢嘴?不過還是比韓導好一點99F 42.77.135.145 台灣 10/15 11:05
推 youwilldie: 保障第一 沒命了有十萬也沒用559F 49.216.1.212 台灣 10/16 09:38
推 tku9527: 接下來要吵遣散費了 熊貓886560F 180.217.110.156 台灣 10/16 11:08
推 zzoohh: 當時說勞工想加班賺錢一堆人嘴,現在挺外送,神經錯亂561F 211.22.230.67 台灣 10/16 11:31
噓 GM01619105: 拿勞工跟接單比的不知道在想什麼563F 39.10.12.176 台灣 10/16 18:52
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