首先你給一個員工工資目的是買她的時間,因此她要在工作的時間內完成工作內容
1.顧店是確保東西不會被偷
2.了解產品基礎知識,是確保客人有疑問時可以給予幫助
3.收銀結帳
4.盤點補貨
5.店面清潔
以上就是能夠工資可以買到的服務
再來你需要的是員工可以上班有朝氣開心面對客人,盡力推銷產品,對自己的工作有責任感,這些不是錢可以買到的,是做人做出來的
1.要員工有朝氣開心面對客人
先問自己有給員工開心上班的環境嗎?有積極的關心員工上班心情嗎?有盡量幫助員工工作無後顧之憂嗎?還是覺得我給了錢你就因該要幫我把一切用好我管你心情好不好!!
2.希望員工盡力推銷產品
員工收工資了解產品基礎知識來幫助客人解決疑惑,客人買不買與員工無關,你想要叫員工盡力推銷?你先問自己你給足了叫員工盡力推銷的好處嗎?你有做人做到員工為你盡心盡力嗎?你有以身作則做給員工看你上班就是業績比較高嗎?高多少呢?
結論:通篇我就覺得你慣老闆,覺得給了錢最高我最大,再來可以看出你完全看不起自己員工,認為自己員工學歷不好,是個擺爛咖,你憑甚麼覺得一個員工要對看不起自己的人盡心盡力?你還不如試試看把自己當班的業績和員工的業績平均差多少說來看看,如果你上班也是差不多業績,那憑甚麼說員工懶?為何不說自己櫃的地點、人潮、自己賣的產品,需要再加強?想當老闆先改變自己態度把!!