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作者 kuod (意見達人!此人很有意見)
標題 Re: [新聞] 長榮提告工會違法罷工 請求損害賠償:
時間 2019-06-22 Sat. 01:05:38


其實我本來想寫,嘉義縣中埔鄉小黑被熱到自殺的故事。如果我是政府,我一定剝奪這飼主的養狗權與如果他有孩子一定每周派社工確認,最後,在鼓勵他結紮,TNR這人。己所不欲勿施於人,就是人道對待,這種人當老闆就不顧員工死活,如果他當雇主,勞保的雇主負擔加倍,因為政府可能因為你,對待員工不良造成較高賠償的風險。郭台銘、賴清德、還有整個世代的炒房軍公教都是這副德性。

但是後來這個長榮的議題很微妙,彷彿看不到政府的腳色,所以我臨時轉了個話題到這裡來。

在這場勞資糾紛中,勞方要求的是權益問題,而資方則用扣薪減福利的方式,讓那些心意猶豫不決的,彼此背叛。然後就吵翻了。很多時候,這些管理階層看員工,就像權貴看傭人,你的人生都是為了我存在,為何你可以這麼不尊重我,然後就有這種高高在上的心態,更把員工當小孩自在鬧脾氣,拖久一點沒電了在各點擊破,辭退這些有意見的人。除去不聽話的小孩,就跟中國解放軍認為因為台灣少數人想獨立造成香港也鬧獨立,都是台灣是壞人,帶壞小孩的。

但是,我們人與人彼此之間應該是對等的,都應該能夠完整抒發出各自的意見,由更多人來理解整理問題,統整出最佳可行性的答案,這就是民主。可是在我們的勞資協議中,是這樣嗎?很明顯的就是以中華文化為主體,長幼有序,百善孝為先,小孩子不聽話用打的,最重要的是中華文化人與人之間,沒有女權與人權,只有師生、君臣及父子之禮,想當然老闆說得算。文化是被創出來的,我們要開創的是台灣文化,人與人之間是對等的。而政府最重要的功能是維持這平衡。

所以,當長榮威脅員工如果不回來上班,就要扣年終、優惠票價、惡意請求賠償扣薪資,那政府的腳色應該是,交通部開會請各大航空公司與銀行來,第一步是討論長榮何時讓步不讓步政府將取消航線的權利,轉讓給其他公司,而銀行必須在場是,要評估如果長榮失去穩定履約能力,是否該抽銀根,扣押飛機與員工雇用權利,轉讓給其他航空公司,或讓工會開航空公司擔保營運航空公司。讓資方知道如果沒有處理好這件事,最大的機會成本是負債累累的失去這家公司的營運權。

可惜!我們偉大的中華民國是中國的一部份,不容許中華文化以外的台灣文化新創,想當然爾,它們也不願意,展現他們應有的功能,反而選擇支持資方,帶著媒體在抹滅勞方的要求是貪婪的。

遵守勞基法不是公司福利,而是勞工工作權的基礎,但是我們刻意的沒有足夠的勞檢員與維持勞資對等權利的介面,造成這樣社會動盪,多人出國又要臨時重訂,還有銀行要支付旅行不便險,更多的社會成本在關注這議題,雖然比關注某單一人物,增加不少色彩,但是總不能每次都"別人的失敗,就是我們的快樂"不是嗎?

與其每次新聞都是發生人為的悲劇,不如像哈德遜河的奇蹟一樣,來個自然的意外產生,卻被神隊友給救了,這種新聞更值得民眾期待。如果想範例的話,昨日北港大火的救災錄音,就應該成為專題,讓大家身歷其境的感受,住家安全的議題。最後人員安然救出,讓大家感動。

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※ 作者: kuod 時間: 2019-06-22 01:05:38
※ 編輯: kuod 時間: 2019-06-22 01:18:14
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