看板 Gossiping作者 ptt987654321 ()標題 [新聞] 薪資差距1成4女性多工作52天才與男性同酬時間 Wed Feb 26 13:37:10 2020
1.媒體來源:
中央社
2.記者署名
中央社記者吳欣紜台北25日電
3.完整新聞標題:
薪資差距1成4 女性多工作52天才與男性同酬
4.完整新聞內文:
勞動部今天公布109年同酬日為2月21日,也就是說,以去年年薪為基準的話,女性必須比
男性多工作52天、直到今年2月21日,才能達到整年總薪資相同。
兩性平均薪資受到性別、工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素影響,導致有所差異
,為了藉由節日喚起兩性同酬公共意識,勞動部從民國101年開始發布同酬日統計。
勞動部今天公布109年同酬日為2月21日,同酬日計算是依據行政院主計總處「受僱員工薪
資調查」,以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。
根據主計總處108年薪資統計初步結果,台灣女性平均時薪292元,為男性340元的85.8%,
兩性薪資差距為14.2%,換言之,女性較男性需多工作52天(365日曆天乘以14.2%≒52天
),才能達到整年總薪資相同,因此109年「同酬日」為2月21日,較去年同酬日減少2天
。
勞動部表示,近10年台灣兩性平均時薪差距由98年17.9%下降至108年14.2%,亦即女性需
增加工作天數由66天減少至52天,兩性平均薪資差距縮減3.7個百分點及減少14天。
勞動部指出,歷年來台灣兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,108年台灣為14.2%
,低於韓國的32.2%(107年)、日本32.3%(107年)及美國18.5%。依增減幅度觀察,近
10年來以韓國減幅最大,縮減6.7個百分點,而台灣則是縮減3.7個百分點,日本縮減3.3
個百分點,美國縮減1.3個百分點。(編輯:葉俐緯)1090225
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002250092.aspx
6.備註:
我爸說,如果他是老闆,能找女生就能做的簡單工作他一定找女的,辛苦的工作找男的
我想應該一堆人都是這樣想
所以要討論這種議題,先要討論男女工作的辛苦和難易度
最好是同樣的工作,同樣的產值,女性就是比男性低薪,如果真的這樣
全台灣女性根本不會失業,全台灣男性我看慘了等失業了
因為同樣工作產值之下,女性薪水就是比較低啊,我是老闆當然用低薪的就好了
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噓 winiS: 怎麼不用負重公斤數來計算??50F 223.139.53.72 台灣 02/26 13:46
噓 truth76901: 女生拿那麼多幹嘛 又不用付錢 有差膩51F 110.30.105.94 台灣 02/26 13:47
→ www8787: 做低產值工作94拿得比高產值少很正常的事52F 118.160.190.118 台灣 02/26 13:47
推 NetworkDemon: 公司裡女生連搬水都要男生來 同酬?53F 210.61.187.108 台灣 02/26 13:47
→ aisitelu: 在科技業女生還比較吃香 被當寶勒
文理組薪資差距跟男女啥關係54F 211.72.124.13 台灣 02/26 13:47
推 kimifort: 200%是錯的,很多相貌中上的作八大或被包養更賺錢,所以剩下那些相貌中下的去一般職場,造成職場女性平均顏值低於一般社會,薪酬當然也低………咦?我怎麼又說了顏值影響薪酬56F 223.136.104.212 台灣 02/26 13:48
推 menshuei: 不然不說文組好了,你也提高電機電子資訊資工這種薪資高就業機會多的女性專業人才比例。61F 114.136.160.230 台灣 02/26 13:49
→ kimifort: 如果真能夠統計社會中男性及女性的收入,顏值PR 50以上的,肯定女性屌打男性顏值PR 80以上,男性收入才會再超越女性收入的64F 223.136.104.212 台灣 02/26 13:50
→ spector66: 我論有8成6女性約會都AA制的可能性?68F 223.136.178.4 台灣 02/26 13:52
噓 PTTfaggot: 爛統計 沒同工啊69F 49.216.44.60 台灣 02/26 13:54
→ RossiBean: 請先確定有同工跟同出勤標準再來嘴吧70F 223.136.52.43 台灣 02/26 13:54
推 kimifort: 顏值PR 90以上的美女,賺錢很輕鬆的,多的是送上門的機會,我不是單指黑的黃的,而是職場上也是。不過由於環境比較安逸,所以收入上限也比較低71F 223.136.104.212 台灣 02/26 13:54
→ RossiBean: 女性有太多男性沒有的假勤,怎麼比75F 223.136.52.43 台灣 02/26 13:55
→ kimifort: 顏值PR 95以上的女生,不要臉一點光是化妝品都能讓追求者送,一輩子都不用自己掏錢買,這差距就知道多大了76F 223.136.104.212 台灣 02/26 13:56
→ nikewang: 因為女人喜歡從事輕鬆不加班工作79F 1.228.247.57 南韓 02/26 13:56
→ newstyle: 又來了,台女如果CP值那麼高,早就充斥純女性的企業了~80F 42.72.185.4 台灣 02/26 13:58
噓 revorea: 經濟學已死,性別研究當立82F 111.248.79.143 台灣 02/26 14:00
推 tingstart: 茶資不課稅83F 110.26.198.205 台灣 02/26 14:00
→ newstyle: 台男需要養台女養家,台女又不需要~~
台女賺的錢只花在自己身上,對社會貢獻不大~~84F 42.72.185.4 台灣 02/26 14:00
→ revorea: 性別平等指數最高那幾個國家,女性選擇87F 111.248.79.143 台灣 02/26 14:01
推 Dora5566: 女生又沒買車買房的壓力= =88F 42.73.82.185 台灣 02/26 14:01
→ revorea: 高薪STEM領域的比例反而下降啦zz89F 111.248.79.143 台灣 02/26 14:01
→ omfg5487: 活該啊 沒多厲害90F 1.200.223.23 台灣 02/26 14:03
推 cjy1201: 沒同工是要比三小91F 101.12.4.217 台灣 02/26 14:04
噓 qq204: 工作性質呢?92F 111.255.42.125 台灣 02/26 14:04
噓 Saynai: 先同工再來比吧93F 180.204.166.50 台灣 02/26 14:06
推 bg784533: 女生都要男生請客 轉那麼多要幹嘛?94F 223.136.141.38 台灣 02/26 14:07
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不過產能倒是很難標準化115F 101.15.210.58 台灣 02/26 14:59
→ polyasia: 可以請便宜的女性何必用較貴的男性118F 125.231.251.197 台灣 02/26 15:00
→ polyasia: 不知道問題在哪裡?120F 125.231.251.197 台灣 02/26 15:00
噓 DON3000: 同工嗎?121F 180.217.68.205 台灣 02/26 15:03
噓 tony20095: 同工再來跟我講要同酬啦122F 64.104.44.100 日本 02/26 15:04
推 newstyle: 簡單講就是老闆認為女性的工作價值沒男性高阿,不算是歧視女性吧~~123F 42.72.185.4 台灣 02/26 15:09
推 serval623: 女性可以請產假跟生理假125F 223.136.120.120 台灣 02/26 15:10
噓 chigo520: 工作一樣再來說吧
政府帶頭造謠歐126F 101.15.139.204 台灣 02/26 15:10
→ redlance: 家用支出:男生大概多50%128F 42.77.84.177 台灣 02/26 15:15
推 Nano: 本來就不同工了是要同籌什麼129F 163.14.37.87 台灣 02/26 15:26
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推 tiuseensii: 白左就只會瞎抬摃131F 111.241.29.61 台灣 02/26 15:28
→ newstyle: 即使這樣台女還在唉台灣社會重男輕女
而這些房地產還不是貸款男性出,但登記給女的,不然你以為低薪資的台女買得起房子喔?132F 42.72.185.4 台灣 02/26 15:29
推 nicole93: 有同工嗎136F 180.218.150.141 台灣 02/26 15:33
推 dog118113: 推備註138F 39.11.194.133 台灣 02/26 15:40
噓 kenichisun: 台積電要不要考慮把工程師都換女性,作業員都換男性,看看股價會不會崩139F 27.242.44.160 台灣 02/26 15:41
推 teachjinjin: 在公家機關就會反過來抱怨男友同酬不同工,一樣都是工程人員,女的搞行政專案比你跑分析現場還爽,然後好考績都先輪給女性同事141F 223.138.185.202 台灣 02/26 15:41
→ kenichisun: 不同工要同酬,女權自助餐吃到飽145F 27.242.44.160 台灣 02/26 15:42
→ revorea: 講時薪的笑死,高階工作薪水又不是線性146F 111.248.79.143 台灣 02/26 15:51
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