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作者
標題 [新聞] 帥能當飯吃？ 38%台灣企業認了「以貌取人」
時間 Sun May 17 11:32:53 2020
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標題 [新聞] 帥能當飯吃？ 38%台灣企業認了「以貌取人」
時間 Sun May 17 11:32:53 2020
帥能當飯吃？ 38%台灣企業認了「以貌取人」
鏡週刊Mirror Media
吳妍
2020年5月17日 上午5:58
根據求職網站調查，有高達38.3%的企業坦言，曾以求職者「履歷照片的長相」，當成面
試邀約與否的「篩選機制」。專家指出，外表歧視可能不若年齡歧視那麼嚴重，但無可否
認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。
試邀約與否的「篩選機制」。專家指出，外表歧視可能不若年齡歧視那麼嚴重，但無可否
認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。
根據yes123求職網調查，有將近2成（19.7%）勞工表示曾因外表受到求職歧視，其中有
61.1%遇到「應徵單位暗示長相不適任該職務（位）」；有38.9%遇到「應徵單位明示長相
不適任該職務（位）」。
不只求職者，有31.7%勞工透露，曾因為「長相」遭受言語歧視，主要來自「同事」（
74.7%）、「老闆」（42.5%）、「主管」（40.5%）、「顧客」（18.4%），以及「客戶」
（13.8%）、「合作廠商」（9.2%）與「同業」（5.7%）。
調查還指出，62.3%的人覺得職場升遷與長相有「有關聯性」，而其餘37.7%認為兩者無關
。認為台灣職場以貌取人情況「算嚴重」者比例高達66.7%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，外表歧視雖然可能不如年齡歧視嚴重，但不可否認「長
相」，確實成為錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。同時從勞工擔心的的歧視排行榜
分析，光在「容貌、五官」這一項，女性勞工擔憂程度就明顯高於男性勞工。
相」，確實成為錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。同時從勞工擔心的的歧視排行榜
分析，光在「容貌、五官」這一項，女性勞工擔憂程度就明顯高於男性勞工。
從企業角度來看，38.3%的企業坦言，曾經以求職者「履歷照片的長相」作為面試邀約與
否的「篩選機制」。24.7%公司表示，曾在面試求職者時「以貌取人」，求職者錄取到職
後，企業因此後悔過的比例，也高達了60%。
否的「篩選機制」。24.7%公司表示，曾在面試求職者時「以貌取人」，求職者錄取到職
後，企業因此後悔過的比例，也高達了60%。
當被問及是否願意不看求職者照片，只看能力態度，採「盲聘」（Blind Hiring）的作法
，有74.1%企業願意，但仍有25.9%不願意。
http://t.ly/nLcx
帥能當飯吃？ 38%台灣企業認了「以貌取人」 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
根據求職網站調查，有高達38.3%的企業坦言，曾以求職者「履歷照片的長相」，當成面試邀約與否的「篩選機制」。專家指出，外表歧視可能不若年齡歧視那麼嚴重，但無可否認「長相」是錄取與升遷與否的「職場潛規則」之一。 ...
![[圖]](https://s.yimg.com/uu/api/res/1.2/CKEHkLei7rzuY4b7SmRyhw--~B/aD00MjA7dz03OTk7c209MTthcHBpZD15dGFjaHlvbg--/https://media.zenfs.com/zh-TW/mirrormedia.mg/3cd8cebc890d074801a294d3d02f0ef7)
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推 : 我同學才扯好不好，他有一次要交家政料理報告甚麼的
其中一個是要寫一樣水煮料理的食譜，他居然給我寫01/04 16:33
其中一個是要寫一樣水煮料理的食譜，他居然給我寫01/04 16:33
→ :溫水煮青蛙01/04 16:33
→ :溫水煮青蛙，還附上完整實驗步驟，老師直接給他打0分01/04 16:33
→ :幹還真的是溫水煮青蛙01/04 16:33
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1589686384.A.0B1.html
→ : 難怪五樓快餓死了1F 05/17 11:33
推 : 我同學才扯好不好，他有一次要交家政料理報告甚麼的2F 05/17 11:33
推 : 魯肥宅崩潰自殺潮3F 05/17 11:33
→ : 其中一個是要寫一樣水煮料理的食譜，他居然給我寫4F 05/17 11:33
推 : 我台灣金城武也找不到工作呀，騙人5F 05/17 11:34
→ : 古美門講過了6F 05/17 11:34
推 : 生物本能7F 05/17 11:34
→ : 才38%？誠實一點好嗎8F 05/17 11:34
→ : 能啊~9F 05/17 11:34
推 : [url=https://imgur.com/IouBiGT]https://i.imgur.com/IouBiGT.jpg[/url]10F 05/17 11:34
![[圖]](https://i.imgur.com/IouBiGT.jpg)
推 : 沒人要跟醜八怪共事QQ11F 05/17 11:34
推 : 所以62%不是，代表大多企業沒有以貌取人12F 05/17 11:34
→ : 對不起我不該長太醜13F 05/17 11:34
→ : 之前挑女同事我們都會把不喜歡的抽掉14F 05/17 11:34
推 : 難怪八卦一堆失業的15F 05/17 11:34
推 : 可不可以也調查血型星座的16F 05/17 11:35
推 : 很正常17F 05/17 11:36
→ : P大 不是這樣 是那六成沒有帥的可以挑 所以只好勉強..18F 05/17 11:36
推 : 不意外 都還聽過主管只找女生面試的19F 05/17 11:36
噓 : 幾百年沒用人力銀行了20F 05/17 11:36
噓 : 早知道了啊 需要門面的 感覺好看的就比例特高
想也知道 挑過= =21F 05/17 11:37
想也知道 挑過= =21F 05/17 11:37
推 : 正常 我也都和我看得順眼的人合作 交易成功業務大約占80%23F 05/17 11:37
推 : 待過企業 看過長官的秘書 大概可以知道其中奧秘24F 05/17 11:38
推 : 60%只是沒承認25F 05/17 11:38
推 : 是不是還有一項奶子沒有提到26F 05/17 11:38
※ 編輯: nicoleshen (220.135.127.33 臺灣), 05/17/2020 11:40:01→ : 起碼乾乾淨淨很難嗎？27F 05/17 11:40
噓 : 你以為一堆台女去整形整到媽都認不出來是了什麼28F 05/17 11:40
推 : 正常啊29F 05/17 11:41
→ : 每個人都外貌黨 這很正常30F 05/17 11:41
推 : 一直都是啊 終於有承認了31F 05/17 11:42
→ : 以後要共事，能挑順眼的，為何不挑32F 05/17 11:43
推 : 代表台灣只有38%公司誠實33F 05/17 11:43
推 : 以前早就有實驗證實了 才38%我還嫌低34F 05/17 11:46
推 : 同樣條件當然挑美女 就算美女條件差一點還是選美女35F 05/17 11:46
推 : 面試本來就只看表面36F 05/17 11:47
→ : 空服員37F 05/17 11:47
→ : 87%吧38F 05/17 11:47
推 : 廢話，人性啊，光鮮亮麗誰不愛，裡面就算爛也可以忍39F 05/17 11:48
![[圖]](https://i.imgur.com/ToI6jK3.jpg)
推 : 肥宅都包著無塵衣。外表看不太出來41F 05/17 11:49
推 : 88%吧42F 05/17 11:49
推 : 代表只有38%誠實，而不是62%沒有43F 05/17 11:49
→ : 選胸部大的就對了44F 05/17 11:51
→ : 長的好看本來就有很多優勢 人會自然而然對長的好看的人產生更多的好感 這會讓他們的優點被放大 缺點被隱藏 這是下意識的反應 如果是有意識的挑選長的好看的 那影響更大45F 05/17 11:51
推 : 慟！！！！！！！！！！！49F 05/17 11:52
推 : 人胖必有一懶50F 05/17 11:52
推 : 難怪肥宅跟魯蛇 畫上等號 可撥51F 05/17 11:52
推 : 正常吧 就跟看到街友都會閃一邊52F 05/17 11:52
→ : 廢話嗎～不會做事又醜～這怎麼容忍～～～～53F 05/17 11:53
推 : 難怪魯肥我只能在3K工廠混54F 05/17 11:53
推 : 相由心生 絕對要看臉 一堆8+9這種 一看非善類55F 05/17 11:54
→ : 除非是業務性質的工作 那就是很看業績能力了 外表還好56F 05/17 11:55
推 : 幹難過我都找不到工作57F 05/17 11:58
推 : 100%吧58F 05/17 11:59
推 : 難怪我跳槽都那麼好跳59F 05/17 11:59
推 : 面對客人的可能就會 內勤看職務60F 05/17 11:59
推 : 好看一定有加分，不同位置不同加成61F 05/17 12:01
推 : 我面試聽聲音就刷掉一堆人惹62F 05/17 12:04
推 : 剛出社會沒資歷當然先看臉緣啊63F 05/17 12:06
→ : 慣人資表示：嘻嘻…64F 05/17 12:06
推 : 本來就該以貌取人，看看韓國瑜…65F 05/17 12:07
推 : 人資:87喔 絕對超過87%66F 05/17 12:07
推 : 我都找能幹的美女當我的秘書67F 05/17 12:08
推 : 難怪樓下萬年失業補助68F 05/17 12:08
推 : 一早看到醜八怪，效率怎麼會好69F 05/17 12:08
→ : 廢話 尤其靠臉的服務業70F 05/17 12:11
噓 : 醜肥妞問卷 哈71F 05/17 12:12
推 : 之前世界奇妙物語有拍過 美人稅72F 05/17 12:13
推 : 面相學有一定的準度...73F 05/17 12:17
推 : 看行業啦 但長相好會讓人印象好 加分74F 05/17 12:17
→ : 服務業要靠臉蛋就算了，連研發單位錄取一些臉蛋好看但不會做事，講話又官腔的員工，有屁用啊75F 05/17 12:17
→ : 長得醜只能去穿無塵一工作77F 05/17 12:19
推 : 這是真的78F 05/17 12:21
推 : 還是柯市長最認真，默默付出還要被這些1450欺負，想到我就好桑心嗚嗚嗚79F 05/17 12:22
推 : 長相跟聲音很重要81F 05/17 12:25
推 : 是83%吧82F 05/17 12:26
→ : 肥宅悲歌83F 05/17 12:26
推 : @xavier08，韓國瑜！！好好笑XDDD84F 05/17 12:26
推 : 要求附照片不是違反勞基法嗎？要演至少要等到面試那關吧85F 05/17 12:29
推 : 還有38%誠實86F 05/17 12:32
推 : 才38%？台灣企業真弱87F 05/17 12:33
推 : 漲的好看，帥的升職也比較快88F 05/17 12:34
→ : 人帥真好 人醜吃草89F 05/17 12:34
→ : 本來就是 要我講幾次90F 05/17 12:37
推 : 代表台灣只有38%公司誠實91F 05/17 12:41
推 : 至少87%啦92F 05/17 12:43
推 : 不看臉才是白癡 一看韓導就知道是那種水準的93F 05/17 12:44
推 : 看職務如果是總機或涉外業務是一定會挑94F 05/17 12:45
噓 : 不是企業的錯，是人資問題95F 05/17 12:46
推 : 關係到公司門面職務還是會看臉蛋談吐個性96F 05/17 12:46
推 : 看臉很正常啦，偽善的說自己不看臉表現出來的都是看臉才噁心97F 05/17 12:47
推 : 簽名檔厲害XD
一定有的啦....99F 05/17 12:48
一定有的啦....99F 05/17 12:48
推 : 空服員87%就是啊217F 05/17 20:46
推 : 服務業 餐飲業外場 業務 至少要長得正常順眼吧218F 05/17 21:05
推 : 62%沒認219F 05/17 21:41
推 : 事實220F 05/17 22:28
→ : 看工作，高技術含量的就不用看臉
不過大部分都是低薪工作，看臉正常221F 05/18 01:11
不過大部分都是低薪工作，看臉正常221F 05/18 01:11
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- →荷蘭 05-17 23:19「面」試基本上就是以貌取人了 要不然你穿T-shirt和牛仔褲去看看
- →台灣 05-19 09:51我一個朋友長得很胖
面試好多家都不被錄取 - →台灣 05-19 09:52條件一樣，
當然選俊美一點的啊！ - →台灣 05-19 10:22露的多，奶挺，人帥，鮮肉，錄取率真的有高
- →台灣 05-19 11:23我們老闆都挑年輕又漂亮的...
- →台灣 05-19 12:47長的醜也有出路啦，不然我們祖先長的醜早就死光了
- →台灣 05-19 12:54剩下６２％都是路邊小吃店與早餐店
- →台灣 05-19 16:53很現實阿,今天你跟他不熟,當然就是靠第一印象阿
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