看板 Gossiping作者 skizard ( )標題 [新聞] 廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管時間 Thu Jul 2 08:17:28 2020
1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
陳以昇
3.完整新聞標題:
廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告
4.完整新聞內文:
桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的
丙等，他不滿向勞動局申訴，調查期間，廣達向她提出60萬元和解並即刻離職，附帶撤告
及簽署保密條款，她認為尊嚴遭踐踏拒妥協，審議結果廣達違反性平法，輕罰2萬元並限
期改善。
31歲的于姓女子在桃園市廣達電腦擔任業務管理師3年多，2019年6月因懷孕7個月身體不
適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎，於是向公司請假安胎休養，接著請
產假至11月間，約5個月未在職，2020年1月，公司主管將她2019年下半年度考績評核為最
低的丙等，原本乙等年終2個月，縮水剩7天，並要求填寫工作改善計畫書。
于女認為廣達公司將她考績評為丙等是沒有依據，一狀告上桃園市勞動局；勞工局經勞資
雙方分別調查、訪談，5月7日開3次性別平等會議，審議廣達電腦公司違反性別工作平等
法第21條第2項，開罰2萬元以上15萬元以下，並限期改善，屆時未改，將按次處罰。
于女表示，當時在還未得知審查結果的前一週，廣達公司想以60萬元與她和解並要求撤告
，但要即刻離職，並簽署保密條款，不得對外透露這件事。廣達不提供和解書審閱及不准
律師陪同，她認為廣達根本在踐踏她的尊嚴，拒絕拿錢閉嘴。
于女進一步表示，「每個懷孕的職業婦女都應該知道自己的權益，不應該被這樣對待；懷
孕生小孩是很辛苦，不該承受被開除可能性的不平等對待，再者政府對違法企業的懲罰太
輕，第一次違法僅罰2萬元，一般企業根本不怕，擺明欺負孕婦，政府應該正視這個問題
，不然誰敢生小孩？」
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm
6.備註:
罰2萬...真是心中最軟的一塊...
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07-02 08:17 skizard.
推 jab: 桃園喔 這會被低調1F 07/02 08:18
→ twn65w65: 都有公司把公司法當擺設了~你覺得財團玩法律會輸?3F 07/02 08:19
噓 rufugy: 沒罰超過2萬 菸黨真讓人安心4F 07/02 08:19
→ syldsk: 業務管理師，這啥？6F 07/02 08:19
推 winiS: 小英心頭最軟，不然你要投KMT?7F 07/02 08:20
→ syldsk: 不過30多歲還願意生這樣搞她也是很有事8F 07/02 08:20
→ hiojvd: 怪年輕人不生小孩 結果生了就是給這種待遇10F 07/02 08:21
→ pigc: 勞工是什麼，可以吃的嗎，救救金主先13F 07/02 08:21
推 cvnn: 玩不過的 工作任務 沒完成再吃個丙 叫你滾蛋15F 07/02 08:21
推 mxr: 在桃園喔 那洗洗睡吧16F 07/02 08:21
→ Ruid: 怪誰呀，有人叫妳生嗎?17F 07/02 08:22
噓 fday: 考績這種東西本來就很主觀了啊20F 07/02 08:23
→ inb: 假如以後有工作績效很差的孕婦，被打丙都要去申訴了21F 07/02 08:23
推 deepdish: 60萬就想收買人心不夠喇 這種公司 吃人夠夠22F 07/02 08:23
推 jin0: 財團玩法律會輸？這句話我好像看錢櫃講過。23F 07/02 08:23
推 xjiang: 考績看在職期間表現啊27F 07/02 08:24
→ andy50814: 犯法了還能護航 有些企業主的法治觀念有待加強!!29F 07/02 08:25
噓 kenet123: 沒工作也是事實，年終是獎金不是薪水32F 07/02 08:26
推 iam0718: 這種大公司寧願被罰也不會在第一時間對員工低頭啦33F 07/02 08:27
→ liusean: 廣達在龜山 嗯…桃園 不用看了啦34F 07/02 08:27
推 flux: 不會自己去跟老闆講？勞工要自立自強R36F 07/02 08:28
推 xjiang: 工作一個月能比其他人六個月優秀，拿甲等也不意外37F 07/02 08:28
→ twn65w65: +1~現實是殘酷的~如果事情發生在台北我不敢說~38F 07/02 08:28
推 IcJack: 拜託 是重罰兩萬好嗎? 不要亂下標39F 07/02 08:28
推 welly520: 可以投給KMT看看阿 他們可能會引進大量中國人力喔40F 07/02 08:29
→ inb: 他的工作他同事要做，結果他同事可能還要被打丙，大公司考績甲乙丙丁都按比例打的41F 07/02 08:29
噓 nogood86: 反正綠媒又不敢罵鄭文燦 繼續檢討柯43F 07/02 08:30
推 orze04: 不提供和解書審閱及不准律師陪同？44F 07/02 08:30
噓 uf1276: 2萬? 可憐46F 07/02 08:31
推 winiS: 為了不要引進中國人力，只好絕子絕孫過勞死了，很有台灣價值47F 07/02 08:31
推 oiea: 一堆遷入人口去送頭49F 07/02 08:32
→ fightword: 推文真的滿爆笑的 不檢討公司制度跑來檢討當事人 夠奴50F 07/02 08:32
噓 taohua: 少子化是國安問題 幹話很會講 執行力052F 07/02 08:32
→ hedonist: 請產假半年甲等，做得要死每天八點下班 丙等，公平。53F 07/02 08:33
噓 p1227426: 合法請假 上面是公關公司帶風向嗎54F 07/02 08:33
→ piece1: 重罰兩萬!自己要跟老闆說，不要都抗議政府原來是這個意思55F 07/02 08:33
噓 I352: 嗯嗯 意思是他工作七個月就能比其他人工作12個月貢獻更多了63F 07/02 08:35
→ eric61446: 桃園勞動局 笑死人 乖乖在台北上班吧68F 07/02 08:37
→ twn65w65: 如果發生在台北可能就不只2萬~69F 07/02 08:38
推 menthe32: 奉勸各位千萬別生 這社會根本不適合生育70F 07/02 08:38
→ hihjktw: 沒事沒事 總統最挺孕婦！？71F 07/02 08:38
→ eric61446: 比消保處還糞的勞動
台北可能會查到你脫褲
三天一小查 班表打卡全部查 一次榨乾72F 07/02 08:38
推 leutk: 沒上班是要有什麼烤雞？烤雞costco的好疵78F 07/02 08:40
推 cbstgb: 桃園喔 皇子做事你敢嘴？菸粉會叫你修法找立委 結果呢 完80F 07/02 08:41
推 yeay: 在絕大部份的公務機關，孕婦基本上是理所當然的甲等。私人企81F 07/02 08:41
→ cbstgb: 全執政完全傲慢 自己做的承諾 要嘛做半套然後說再給4年一82F 07/02 08:41
→ yeay: 業想要對著幹也不是不行，不過事先證據要做好，確認她在懷孕83F 07/02 08:41
→ cbstgb: 定做到好 要嘛放著等下屆選舉拿來當口號用 再不然收割別人84F 07/02 08:41
→ yeay: 前真的表現不佳，不然等著被罰吧！真的是傻了才會想要弄孕婦85F 07/02 08:41
→ cbstgb: 政績 還有出事叫人扛 避風頭一陣子 之後就升官 藍綠政黨輪86F 07/02 08:41
→ yeay: …真的該打丙是敢打丙等的那個人。87F 07/02 08:41
→ cbstgb: 替做的事 都是政黨利益大於國家利益 有差嗎？89F 07/02 08:41
推 kinghtt: 少子化是國安問題,違法罰兩萬90F 07/02 08:41
噓 IamCyuan: 生了94這種待遇，勞工果然最軟93F 07/02 08:42
→ asdf70044: 不去自立自強 只想給政府困擾 可悲94F 07/02 08:42
→ Insania: 考核都一層一層簽上去，系統調出來有簽名的一律連帶受罰，看誰還敢亂搞…啊，我忘了台灣勞工是最軟的一塊，抱歉抱歉97F 07/02 08:45
推 kenzzsjuntt: 公司配套措施要做好，不要爽了妳，苦了同事，這樣職場風向才會比較偏向妳351F 07/02 11:39
推 jukchris: 懷孕就下去，難怪生育率低353F 07/02 11:42
噓 x0003: 2萬連路邊攤都罰不怕，操354F 07/02 11:46
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