請給醫護人員實質幫助！這月11日開始桃園醫院爆發院內群聚感染來到確診15例，事後啟動「部桃專案」並將該院收治病患轉出三分之二到其他醫院治療。導致院內2千5百名桃醫員工，有近三分之二醫護人員必須在家裡，以無薪來自主管理，原本就讓許多醫護感到身心疲累，如今又影響到眾多醫護人員的生計，加上部分基層醫護領到的防疫津貼不成比例，領到的時候只剩「餅乾屑」，這讓許多基層醫護萌生退去。

「請給醫護人員實質津貼，是實際發放在醫護身上，不要透過醫院轉發放，直接匯給醫護人員。」一名在桃醫工作多年不具名約聘護理師劈頭就這樣說。她說，她們不要等到出事（被感染確診）的時候，是收到送來的撫恤金或是獎勵金。這一年來她們都曾接觸到，不管是不是有確診的個案，但之前政府所說的會發給醫護防疫津貼，自己雖然有領過，但卻與自己親自去照護這些病患的時數不成正比。

她說，因為發放端是透過醫院去申報，然後統一由所屬醫院發放給下面醫護，她知道這一年來全院上下大家都很辛苦，但說真的，防疫津貼理應要發放給那些，真正有接觸到確診病患的人員（包括醫護、清潔人員）這些屬於第一線的「戰士」，並由中央統一、直接發放給第一線照護人員，透過醫院端發放，醫院本體會有所考量會有分配不均狀況，到最後醫護只能領到「餅乾屑屑」。

護理師嘆述，其實待在公立醫院服務，沒有外界想像薪水很高，也沒有一般公司甚至私人醫院那樣有三節獎金，去年原本醫院說要發三節獎勵金，後來也因故取消。她舉自己為例，擔任約聘護理師多年，基本底薪也只有兩萬多元，其它都是靠加級才讓薪水維持到一般護理水平。

她說，這一年來桃園醫院全體醫護不分晝夜在崗位上努力，以桃園醫院全院有兩千五百多名醫護人員來說，近來因爆發院內群聚感染，導致全院三分之二的病人都移到他院，各科僅一醫一護三班輪值，所以全院醫護幾乎三分之二得在家裡無薪「自主防疫隔離假」還好這月27日人事室公告，自主防疫隔離假也有薪水可領，生計暫時不受影響，但卻影響到家中日常生活。

至於群聚爆發前起因是838醫師先被感染確診，對此她說，剛開始確實以些疑問？為什麼輪3班的護理師們，也都有進去隔離室內輪值但都沒事，為什麼這位醫師只是去協助插個管就會有事情。同事間也曾有些抱怨，會不會是838醫師有一年時間都沒照護過隔離病人，這個月才又被分派照顧隔離區的病人，連續一個月來的照護，是不是有哪個環節沒特別注意到導致。

可是，後來自己冷靜想想捫心自問，不管醫師還是護理師也都會累阿！更何況醫院收治這麼多被確診的新冠病人，當然被感染的機率也會提高。看著838醫師每天在醫院自責萬分，後來也釋懷體會站在醫護立場，用同理心去看待。

《蘋果新聞網》記者詢問她，那防疫至今有甚麼事需要改進嗎？她笑著說，畢竟去年疫情爆發到現在一年多，醫院爆發群聚，且目前看來也已經控制住，對比其他國家若發生醫院內群聚感染，早已無法收拾。

所以覺得台灣防疫真的做得很棒。若真的有提意見，她覺得院內清潔人員很辛苦，也都有可能接觸到隔離區，應該可發給他們防護津貼，另外，院內外包清潔人員同屬於高危險群，卻沒照醫護穿著防護衣，且換區域也沒換掉口罩，有時候看到他們喝水也沒洗手就直接開喝，相關防護、跟防疫觀念真的要加強。（突發中心曾伯愷／桃園報導）