看板 Gossiping作者 badjye911 (阿三)標題 [問卦] 傳產的主管怎麼都是沒能力的人？時間 Wed Jan 5 22:34:54 2022
小弟我
很好奇
很久以前曾經待過傳統產業
裡面真的就是黑黑髒髒的
各種噪音跟粉塵
然後主管都很喜歡沒事找事做
感覺他們都活在70-80年代
怎麼會怎樣
是因為傳統的方式比較好做事嗎
反正不會講
就是待在這種地方都有一種奇怪的感覺
跟科技業明顯不同
印象最深刻
以前待過一間傳產
升一個高職生當課長
北科大的不用 最後只當了高級工程師
還是資深工程師 忘記了
有沒有八卦？
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推 saufu08: 那個高職生課長能力強嗎？1F 42.73.72.234 台灣 01/05 22:35
很久以前待的 很廢 完全靠嘴巴的只是靠年資老 就像各位你的傳產主管那樣廢
推 rb731024: 應該說多數產業的主管都是資歷上位的2F 36.235.102.37 台灣 01/05 22:36
→ qa1122z: 很多喜歡用聽話的啊，有能力的都不乖3F 111.82.8.132 台灣 01/05 22:36
推 sdisd533: 課長不是都要大學嗎 你說的是主辦吧4F 111.83.113.175 台灣 01/05 22:36
有的公司不用
推 i5lo: 奶大上位5F 111.250.234.176 台灣 01/05 22:36
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:37:34
推 diabolica: 你怎會待到那種地方==6F 49.158.78.174 台灣 01/05 22:37
很久以前不知道做啥 跑去派遣找工作= =
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:38:27
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:38:45
推 SNSDpk5566: 種花店吧 裡面都這種7F 114.137.11.30 台灣 01/05 22:38
推 KTR5566: 有能力的都去科技廠啦8F 36.234.121.218 台灣 01/05 22:38
這是真的
→ Inkdust: 他們生的早沒辦法9F 101.10.6.245 台灣 01/05 22:40
老到死的也快 體檢紅字也多
推 marktak: 嗯 給你當阿10F 101.137.108.84 台灣 01/05 22:40
不要 自己創個小店跟老婆還比較開心
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:41:20
→ badjye911: marktak你是傳產主管唷 哈哈哈哈哈11F 101.137.181.245 台灣 01/05 22:41
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:41:52
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:42:15
推 kevin1221: 沒啥變化創新的當然大概就那樣12F 111.241.8.185 台灣 01/05 22:45
→ sogyal: 如果沒有產業升級的話 技能已經滿級了13F 118.171.124.124 台灣 01/05 22:46
講不出來的感覺 感覺他們腦袋有點僵化 很像部隊的感覺 雖然我沒當兵啦
→ kevin1221: 又不是2330，只要一鬆懈馬上被巴掉14F 111.241.8.185 台灣 01/05 22:46
→ sogyal: 能有什麼大變化???15F 118.171.124.124 台灣 01/05 22:47
※ 編輯: badjye911 (101.137.181.245 臺灣), 01/05/2022 22:49:02
→ kevin1221: 不需要改變就穩穩過的產業，也沒人搶16F 111.241.8.185 台灣 01/05 22:51
推 arhuro: 傳產升遷有個特點 看資深也看聽不聽話
一般學歷好都很有想法 不會那麼乖
而且很多是戲棚下的 待久資深而已17F 114.42.180.209 台灣 01/05 22:59
推 tux80420: 夕陽產業專收垃圾，不知道哪來的臉可以看不起台科大出來的人20F 114.34.151.118 台灣 01/05 23:01
推 ciplu: 有能力的都走了啊，只剩沒能力的，老闆又不會從外面找人空降，N所以待久了就是你的22F 211.23.105.151 台灣 01/05 23:08
推 nikolas: 他們年輕的時候是農業時代 接收資訊少
老了 自然沒辦法跟上現在資訊速度24F 112.78.66.30 台灣 01/05 23:11
→ yesyesok: 就算年輕一代的找人空降想改革，那群人也會跑去跟大老闆哭去把想改革的弄掉26F 111.241.167.3 台灣 01/05 23:49
推 MantoYaYa: 整天只會用年資跟職位嘴人 正常人都跑掉 然後抱怨怎麼年輕人都留不住 又只會怪一定是公司錢太少28F 42.73.252.67 台灣 01/05 23:58
推 fzxcvbna: 我公司就有一個當主管月薪大概6萬，做15年公司的產品但看不懂產品英文名，連很基本的區分顏色的單字都不會，高職夜間部肄業，才30幾歲不是已經在等退休的那種老人31F 101.12.33.163 台灣 01/06 00:02
推 haworz: 乖，聽話。36F 42.77.148.163 台灣 01/06 00:04
推 fzxcvbna: 而且那些人都是很年輕就進來公司了，穩穩做十幾年，老闆也信任他們，覺得他們很有向心力，但其實他們都在亂搞，很多事情他們都私下喬掉了（公司錢/帳/物料）37F 101.12.33.163 台灣 01/06 00:09
推 happymayday: 除了資歷跟聽話 還要會耍心機 會抱大腿42F 110.26.106.251 台灣 01/06 00:20
推 jass87987: 廢物體系，優秀的會被排擠44F 111.71.21.88 台灣 01/06 00:23
→ soyghcg …
→ soyghcg: 人情世故跟戰功第一啦 你幫老闆賺多少？45F 111.255.21.96 台灣 01/06 01:04
→ soyghcg: 工程師再厲害也比不上成功把貨大賣給客戶
→ Ghostchaos: 夠忠心47F 223.137.183.137 台灣 01/06 02:12
推 XDdong: 有時候主管不一定是好缺48F 123.194.180.85 台灣 01/06 03:00
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