〔記者洪美秀／新竹報導〕新竹市約聘僱人員注意了！市長高虹安新上任新政策，因應新巿
府團隊112年度施政計畫、施政方針將進行調整與優化，針對現任約聘僱人員的任期，確定
僅暫聘任到明年2月28日，後續會一併檢討是否續聘僱。過程中，會賦予各局處新任首長及
主管，考量績效，進行人力資源的調整，達成「人與事適切配合」目標。

巿府人事處說明，依聘用人員所適用「聘用人員聘用條例」第2條規定，各機關應業務需要
，定期聘用人員。至約僱人員部分，依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法
」第5條規定略以，約僱人員之僱用期間，得依業務計畫預定完成時間，繼續約僱，至計畫
完成時為止，並定期檢討計畫存廢。

市府也從民國99年5月起訂有「約聘僱人員考核要點」，會定期考核獎優汰劣。人事處強調
，巿府對所屬首長和主管的施政效能與人資管控運用能力同等重視；對約聘僱同仁的權益及
考核，也會遵循法令規定辦理。

市府不少約聘僱人員近期都在擔心明年是否被續聘任，如今得知只到明年2月28日，都覺得
沒保障，因為只有2個月的聘任期，府內部分約聘僱人員的工作士氣也受到影響，相當低迷
。