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Gossiping
作者
zzzz8931
(宅男)
標題
[問卦] 勞健保到底是不是員工福利?
時間
Sat Jul 16 23:22:12 2022
臺灣不少公司把這件事情寫在員工福利上面,
大家覺得這能算員工福利嗎?
還是算勞工本來就應有的權益?
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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.218.60 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YqjUcJf (Gossiping)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1657984934.A.4E9.html
→
LiveInNow
: 用你的薪水去付的有什麼福利
1F 1.200.29.109 台灣 07/16 23:22
→
k385476916
: 不是 這本來就是規定
2F 1.34.57.8 台灣 07/16 23:22
推
YU0121
: 中南部算福利 北部不算
3F 118.168.191.153 台灣 07/16 23:22
推
AustinRivers
: 公司的開水跟廁所算福利嗎
4F 111.248.252.48 台灣 07/16 23:23
噓
iPolo3
: 84 從薪水扣
5F 223.139.228.196 台灣 07/16 23:23
推
cuteSquirrel
: 享周休二日
6F 114.37.210.148 台灣 07/16 23:24
推
x7834210
: 法律規定要保的 而老闆早就扣起來 你還
7F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:24
推
snobbish
: 你薪水少兩萬,天天給你下午茶,算不算
福利?
8F 223.140.173.78 台灣 07/16 23:24
→
x7834210
: 要付錢去繳
最低每個月你還要先噴快2000
10F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:24
→
galleon2000
: 慣老闆覺得是 還不謝恩
12F 220.141.118.138 台灣 07/16 23:26
→
x7834210
: 26k-2k剩24k 好啦至少比22k多
以前隔週休跟全面周休 還要看老闆心情
13F 101.9.202.70 台灣 07/16 23:26
→
dayend
: 不是 是基本法規~
15F 111.246.226.132 台灣 07/16 23:29
推
MrSteve
: 保費是自付跟公司負擔,保工會就知有差
16F 124.155.164.96 台灣 07/16 23:29
→
zzff92
: 本來就法律規定要保 只有垃圾台灣慣老闆
會認為這是福利
17F 58.115.70.39 台灣 07/16 23:30
推
aben112008
: 自己付錢還算福利?
19F 59.126.55.62 台灣 07/16 23:31
噓
willism
: 執著是不是員工福利這點,很重要嗎?
20F 36.236.15.37 台灣 07/16 23:32
推
lopwer
: 薪水扣的是勞工負擔的部分,公司負擔的部
分是勞工的兩三倍,不過這是每個勞工都有
的,並不是特別的福利
http://i.imgur.com/gUYyO7W.jpg
21F 123.194.35.227 台灣 07/16 23:32
推
bulls
: 公司付了大部分吧
25F 1.160.240.252 台灣 07/16 23:35
→
feichai5566
: 當然不能算福利,依法辦理福利在哪
26F 223.137.89.219 台灣 07/16 23:38
→
freeboy0818
: 會把這個當福利的公司還值得去面試
嗎?
27F 150.116.125.67 台灣 07/16 23:43
推
Xzcas
: 是權力
29F 42.77.59.220 台灣 07/16 23:45
推
gator
: 公司給你報加班,有加班費算不算福利?
30F 36.226.119.209 台灣 07/16 23:45
推
pptsuck
: 算 週休二日也算
31F 180.218.145.8 台灣 07/16 23:50
推
lopwer
: 如果雇主有照實繳納,勞健保跟勞退加起來
公司需額外付出勞工薪資的大約兩成
勞工薪水三萬,勞健保加勞退雇主需額外付
出大約六千元
32F 123.194.35.227 台灣 07/16 23:52
推
mikasakai
: 當然是福利,有些公司還不幫你保呢
36F 42.70.182.129 台灣 07/16 23:57
→
ting701
: 健保為何要雇主負擔?嗯,因為是法律規
定,不爽不要當雇主
37F 218.166.145.110 台灣 07/16 23:57
噓
ggyaining
: 福利個屁 不是基本的嗎
39F 182.234.40.207 台灣 07/16 23:58
推
kkchen
: 福利不是我公司有.其他公司沒有.才是福利?
不然薪水算不算福利???
40F 114.35.217.151 台灣 07/16 23:59
→
Forcast
: 結果都扣員工的錢
42F 114.25.228.103 台灣 07/17 00:24
推
aszxdc12
: 當然不是啊 是權益
43F 185.104.136.53 英國 07/17 00:25
→
Forcast
: 工會更貴是因為資方要出的那份變自己出
44F 114.25.228.103 台灣 07/17 00:26
→
tux80420
: 公會有其他福利好的公會想進去還不一定
給進
45F 114.34.151.118 台灣 07/17 00:33
推
pls1437
: 算啊,不然靠勞工自負擔可支撐一堆給付?
47F 220.142.217.154 台灣 07/17 00:34
推
maxjack
: 在不寫就沒福利了….
48F 174.203.3.226 美國 07/17 00:37
推
awaken
: 準時下班都能當福利了
49F 42.73.32.71 台灣 07/17 00:39
→
lov903
: 福利是多給你的,法律規定的不叫福利吧
50F 27.53.249.174 台灣 07/17 00:42
推
coffee112
: 好像員工請的數目在五個以內 老闆合法
可以不用為員工投保勞保 又省啦~
51F 111.255.223.222 台灣 07/17 00:42
推
tommy421
: 政府收錢去爽 吃掉勞工加薪本
53F 123.252.48.101 台灣 07/17 00:45
推
fakm
: 5人以下公司有勞保勞退的 就是貨真價實福利
54F 114.40.47.210 台灣 07/17 01:06
→
yeap193
: 南部是福利 幫QQ
55F 220.141.18.179 台灣 07/17 01:06
推
wtkao780302
: 公司的廁所衛生紙和飲水機也是福利
喔 奴隸要知足
56F 118.167.128.71 台灣 07/17 01:07
推
Keatonzeus
: 提早發薪也當福利
58F 1.200.98.15 台灣 07/17 01:07
→
st2913sbck
: 出台北市可能會是
59F 114.137.253.85 台灣 07/17 01:12
推
freeclouds
: 法定福利
60F 1.200.255.40 台灣 07/17 01:25
推
starlitfish
: 可憐啊
61F 1.170.78.101 台灣 07/17 01:33
推
ce270651
: 不是
62F 124.155.150.103 台灣 07/17 01:33
推
wiesley1029
: 一樓不懂裝懂 沒出過社會?
63F 223.140.213.134 台灣 07/17 01:37
→
KFC007
: 正常人是權利,奴隸是福利
64F 111.71.122.161 台灣 07/17 01:48
推
initialdark
: 我公司水是用員工繳的福利金買的 慘
基本法規就=必要支出 福利個屁
65F 27.240.178.116 台灣 07/17 02:17
推
dolaenom
: 有新制,五人以下我記得也要保了
67F 119.14.41.142 台灣 07/17 03:49
推
savishu
: 公司付七成……
68F 39.9.107.33 台灣 07/17 06:30
→
tinybunny
: 能自提6%是權益還是福利?居然聽說領
薪有勞健居然雇主不給自提6%
69F 27.247.128.189 台灣 07/17 07:52
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is0124
台灣 07-17 11:49
這是政府強制的福利!勞退提撥健保部分負擔!一個月薪28K的人公司實際付出應該超過32K,當然公司自己要把這些成本算下去才不會虧錢!虧錢的公司早晚會收掉!
(zzzz8931.): [問卦] 勞健保到底是不是員工福利? - Gossiping板