一、 有關高委員任職本會期間涉及兼職疑義，經查，高委員任職本會期間並無兼 職申請與核准記錄。本會自 2002 年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自 2006 年兼職申請已電子化，同仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。

二、 科智企業為本會 2013 年 12 月創業星光計畫獲勝 團隊衍生公司之一（高委員亦為該團隊成員），該計畫係為鼓勵本會研發團隊分拆，以利科專技術為產業所用。科智企業亦於 2014 年 3 月登記成立， 團隊成員並於 2014 年 11 月到 12 月間領取星光計畫創業獎金。本會於衍生 公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活 動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高委員亦因此協助科智企業於 2014 年 11 月參加 Intel Global Challenge 競賽。

三、 經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高委員最後並未隨其他同樣 領取創業獎金之團隊成員離職至科智企業任職而留任本會，且於協助科智企 業期間，亦未向本會說明係於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼 職領有報酬及所投入工時等，本會無從核准高委員任職科智企業業務處處長 情事。報載高委員在未申請且經本會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務 處處長身分出席 2015 年 10 月 Frost & Sullivan Taiwan 年度 M2M 競賽、參 加 2016 年６月台北國際電腦展、2017 年８月之商機媒合會等活動，應已違 反本會兼職規定。

四、資策會執行長卓政宏於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於本會任職期間之兼 職都是非營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合本會相關兼職 規範，並經董事長核准。